Gruppchef till verksamhetskritiskt område inom Handelsbanken
- Ansök senast: 20 mars 2026
- Stockholm
Handelsbanken söker en erfaren och engagerad gruppchef till Team Identity and Access – ett verksamhetskritiskt område. I rollen leder du ett kompetent team, arbetar både operativt och strategiskt och bidrar aktivt till bankens utveckling inom identitets- och åtkomsthantering.
Ditt team
Som gruppchef för ett av våra IAM team har du personalansvar för både anställda och konsulter och är även Business Owner för teamet. Teamet består av flera seniora roller såsom utvecklare, testare, arkitekter och verksamhetsansvariga samt ledande roller.
Teamen arbetar fristående enligt agila principer. Du ingår i en erfaren ledningsgrupp där kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i fokus.
Teamet är stort och präglas av hög kompetens och lång erfarenhet inom området. Arbetet sker i en koncernövergripande och till stor del engelsktalande kontext. Tillsammans verkar ni för att uppnå bankens mål och värderingar med ett tydligt fokus på jämställdhet, mångfald och en inkluderande kultur i det dagliga arbetet.
Din roll
I rollen som gruppchef för Team Identity and Access har du ansvar för att leda och utveckla teamet med ett helhetsansvar. Du arbetar både operativt och strategiskt med utveckling av identitets- och åtkomsthantering (IAM), ett verksamhetskritiskt och komplext område där tekniska lösningar möter verksamhetsnära behov.
Rollen innebär ett stort mandat att påverka och bidra till bankens strategiska arbete inom IAM. Du har många kontaktytor och ett globalt ansvar, vilket ger dig bred insyn i bankens verksamhet. Med ett decentraliserat arbetssätt och stort förtroende får du goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, fördjupa din kompetens och arbeta långsiktigt i linje med bankens mål och hållbarhetsambitioner.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Vinstdelningssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet som chef och som trivs i rollen som ledare. Du har dokumenterad förmåga att leda och utveckla team i IT-nära verksamhet och är van vid att arbeta i komplexa, koncernövergripande funktioner. Du har ett långsiktigt perspektiv och bidrar till hållbara resultat över tid. Som ledare är du trygg, kommunikativ och engagerande, med förmåga att anpassa din kommunikation efter målgrupp och arbeta pedagogiskt i hur du vägleder och stöttar andra. Med lyhördhet och god analytisk förmåga kan du snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, se samband och prioritera rätt.
Du har ett genuint intresse för IAM och en vilja att förstå och utvecklas inom området, även om du inte behöver ha djup specialistkunskap från start. Genom struktur, engagemang och ett inkluderande förhållningssätt skapar du goda förutsättningar för teamet att organisera sitt arbete och utvecklas i en föränderlig miljö.
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift och har erfarenhet av att samverka med många olika intressenter.
Det är meriterande om du har arbetat med köpta IT-system, leverantörs- och avtalsansvar samt har kunskap inom infrastruktur, informations- och IT-säkerhet, IAM och regelverk.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Jessica Jerneborg, jessica.jerneborg@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.
Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Jessica Jerneborg | Kontaktperson
Powered by
