Waarnemend patholoog (0,8 fte)
- Den Haag
- Op locatie
Jouw kennis delen? In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draag jij bij aan de patiëntenzorg in onze kleine maar professionele en gewaardeerde vakgroep van pathologen.
Dit ben jij
Een medisch expert in hart en nieren. Als patholoog zie jij het grote in kleine dingen. Jij houdt overzicht zonder details uit het oog te verliezen, en bent gericht op een sterke, soepele samenwerking met professionals binnen en buiten je eigen vakgroep.
Daarnaast ben jij:
- Een gediplomeerd patholoog.
- Gericht op een sterke, soepele samenwerking met professionals binnen en buiten onze organisatie je eigen vakgroep.
Dit ga je doen
De aanstelling is voor bepaalde tijd, ter vervanging van een tijdelijk afwezige collega. De werkzaamheden beslaan in principe het hele diagnostische palet van een niet-academisch patholoog, doch taken kunnen in overleg met de vakgroep nader worden afgestemd.
Dit zijn wij
Vakgroep
Wij zijn een kleine hechte vakgroep van 5 pathologen met veel ervaring, die in samenwerking met het Leidse OOR ook de B-opleiding van pathologen verzorgt. Ons contact met de inzenders is goed en laagdrempelig. Wij verzorgen de diagnostiek voor locatie Den Haag en locatie Zoetermeer. De werkzaamheden vinden plaats op de locatie Den Haag.
HagaZiekenhuis
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Je mag rekenen op:
- Arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) / waarneemtarief in overleg.
- Een contract van 0,8 fte/8 dagdelen.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk je met de nieuwste toepassingen en technieken.
Dit is jouw moment
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met dr. R. Natté, vakgroepvoorzitter via: (070) 210 5514 of met dr. R.L. ten Berge, patholoog via: (070) 210 5511.
Sluitingsdatum: De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Powered door
