Leerling Laborant Klinische Neurofysiologie (KNF)
- Sollicitatie deadline: 28 februari 2026
- Meerdere locaties
Jouw kennis delen?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis is kiezen voor een topklinisch opleidingsziekenhuis. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.
Dit ben jij
De combinatie werken en leren kan behoorlijk pittig zijn, maar gelukkig beschik jij over een flinke dosis doorzettingsvermogen en daadkracht. Je wil jezelf graag blijven ontwikkelen en neemt hier dan ook echt initiatief in. Daarnaast ben je een sociaal en behulpzaam persoon, zowel naar je collega’s als naar de patiënten toe.
Ook ben jij:
- Havo, - vwo of mbo-niveau 4 gediplomeerd.
- Een kei in wiskunde, natuurkunde & techniek.
- Bereid om vanaf het 2e leerjaar te participeren in de KNF oproep- en weekenddiensten.
- Bereid om locatie overstijgend te werken op onze locaties Haga Den Haag en Haga Zoetermeer.
Dit ga je doen
Als leerling KNF-laborant in het HagaZiekenhuis krijg je te maken met verschillende soorten onderzoeken, zowel bij volwassenen als kinderen. Jij voelt je betrokken bij de zorg rondom onze patiënten.
Jij zorgt voor:
- Een actieve werk, - & studiehouding: Voordat je van start gaat met de opleiding word je alvast 4 maanden fulltime ingewerkt op de afdeling KNF van het HagaZiekenhuis. Vervolgens begin je met de opleiding. De Bacheloropleiding duurt 4-jaar en bestaat uit een combinatie van werken en leren. De praktijkbegeleiding krijg je van de gediplomeerd laboranten en neurologen. Het theoretische deel van de opleiding volg je bij de LOI. Naast je fulltimebaan besteed je ook veel tijd aan thuisstudie en studie op de werkvloer.
- Optimale samenwerking: De onderzoeken die je onder begeleiding gaat uitvoeren zijn autonoom functie onderzoek (AFO), Duplex, electronystagmografie (ENG), EEG, emboliedetectie, EMG, diverse EP’s (zoals; BAEP’s, MEP, VEP en ERG), TCD/ TC Duplex en zenuwechografie.
- Maar daar blijft het niet bij! Wij hebben een van de grootste IC’s van Nederland, waardoor we ook regelmatig onderzoek bij de Intensive Care uitvoeren. Ook vervullen wij een belangrijke rol bij intra-operatieve neuromonitoring bij carotis operaties en - afhankelijk van expertise en interesse - bij monitoring van spinale wervelkolom/ruggenmerg-operaties. Ben je op zoek naar een beroep met afwisseling? Dan zit je bij ons dus duidelijk goed!
Dit zijn wij
De afdeling Klinische neurofysiologie bestaat uit een klein, professioneel team van (leerling) laboranten, physician assistants, KNF-artsen en KNF-arts assistenten. Op onze afdeling worden zowel leerling-laboranten als AIOS KNF/ Neurologie opgeleid. Het contact onderling is laagdrempelig. Vanwege de multidisciplinaire onderzoeken voor verschillende afdelingen werken we ook nauw samen met de andere afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals de Intensive Care, Neurochirurgie, KNO en Plastische Chirurgie.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een leer-/arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.
- Een leerlingensalaris volgens de Cao Ziekenhuizen. *Heb je al ervaring of een opleiding in de zorg afgerond? Je salaris is mede afhankelijk van je opleiding, leeftijd en ervaring. Wij proberen hierover binnen de juiste kaders maatwerkafspraken te maken.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om nog verder in jezelf te investeren. Je kunt bijvoorbeeld de module Duplex carotiden aan de InHolland Academy volgen en/of indien gewenst kan jij je specialiseren in één van de verschillende KNF onderzoeken.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Aniek Pulles, KNF-laborant: (070) 210 1956 of met Dionne de Jong, teammanager: 06 22 12 97 12 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: Vrijdag 28 februari 2026.|
De sollicitatie gesprekken zullen plaats vinden in de eerste week van maart.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Powered door
