Analist Klinische Chemie
- Sollicitatie deadline: 17 maart 2026
- Zoetermeer
- Op locatie
Wat zoek jij in een nieuwe baan?
Kiezen voor het laboratorium van het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waar je werkt met een variatie aan moderne laboratoriumtechnieken.
Dit ben jij
Je bent niet alleen een kei in jouw vak, je hebt er ook echt een passie voor. Als analist ben je een onmisbare schakel in ons ziekenhuis. Jouw analyses zijn accuraat en volledig. Je vindt het prettig om in een kleinschalig laboratorium te werken, maar dan wél binnen de muren van een topklinisch opleidingsziekenhuis!
Ook ben jij:
- In het bezit van een hbo- of mbo-diploma Medisch Laboratoriumonderzoek met als specialisatie Klinische chemie.
- Een analist met ervaring in de klinische chemie, dit mag ook stage-ervaring zijn.
- Ervaren met het verrichten van venapuncties.
- Accuraat, hands-on en klant- en resultaatgericht.
- Samenwerkingsgericht en flexibel, zowel in werkzaamheden als in werktijden. Je vindt het geen probleem om, na een inwerkperiode van ongeveer een jaar, ook avond-, nacht- en weekenddiensten te draaien.
- Bekend met de ISO-15189 kwaliteitsrichtlijnen (pre).
Dit ga je doen
Op ons gezellige, kleinschalige 24-uurs laboratorium in Zoetermeer ga je een breed scala aan analyses uitvoeren. De onderzoeken zijn divers en worden uitgevoerd onder de ISO-15189 kwaliteitsrichtlijnen. De dynamiek van het ziekenhuis zorgt ervoor dat elke dag anders en uitdagend is. De ene dag werk je in de chemie, de volgende dag bij het monsterverdeelstation, en daarna bij de transfusie of hematologie.
Jij zorgt voor:
- Hoogwaardige diagnostiek. Van bloedafname en monsterontvangst, tot het rapporteren van uitslagen aan huisartsen en specialisten. Je mag werken met geavanceerd analyse- en onderzoeksapparatuur waardoor jij met inzet van jouw eigen kennis en kunde de meest accurate analyses kan maken. Hierdoor krijgt de patiënt de best mogelijke behandeling.
- Onderhoud en borging van kwaliteit. Naast het uitvoeren van diagnostiek voer je ook dagelijks preventief onderhoud en kwaliteitscontroles uit.
Dit zijn wij
Jaarlijks verrichten we ongeveer 500.000 bloedafnames. Met het materiaal worden meer dan 4 miljoen tests uitgevoerd. Het team Klinische Chemie in Zoetermeer bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Het team wordt aangestuurd door de teammanager en klinisch chemici. De groep staat bekend om de collegiale, laagdrempelige samenwerking. Binnen de afdeling is er veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Heb je een goed idee of een suggestie? Dat wordt zeer gewaardeerd en serieus genomen.
Ook is er ruimte voor persoonlijke groei en om deel te nemen aan innovatieve projecten.
Heb je de ambitie om je te specialiseren? Dan bieden we mogelijkheden om je te verdiepen in een specifiek vakgebied en de volgende stap in je loopbaan te zetten. Bij ons werk je in een boeiende, veelzijdige omgeving waarin je elke dag nieuwe dingen leert en uitgedaagd wordt, ongeacht je ervaring.
In eerste instantie is jouw vaste werklocatie HagaZiekenhuis Zoetermeer. Dit laboratorium is 24/7 geopend. Op termijn is er de mogelijkheid om je werkzaamheden uit te breiden naar de Maanweg of het HagaZiekenhuis Den Haag.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om te verlengen tot een vast contract. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Dit is jouw moment
Tussen jouw ideale baan en toekomstige carrière, zit maar 1 stap. Zo zet je hem
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Marten van der Zee, teammanager: (079) 346 2677 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: 17 maart, wij kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte sollicitanten
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Kim Hofman | Contactpersoon
Powered door
