Medewerker Bloedafname
- Sollicitatie deadline: 27 februari 2026
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?
Kiezen voor de afdeling Bloedafname van het HagaZiekenhuis is kiezen voor werk dat ertoe doet.
Jij staat aan de basis van diagnoses en jouw werk heeft direct invloed op behandelkeuzes en prognoses. Geen dag is hetzelfde, want je werkt op afwisselende plekken: aan de balie of telefoon, in de prikkamer of bij de verwerking van materialen.
Dit ben jij
Goede zorg en service verlenen aan patiënten staat bij jou voorop. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem en je draagt graag bij aan een prettige samenwerking. Je bent stressbestendig en krijgt energie van de dynamische omgeving van het ziekenhuis.
Ook ben jij:
- In het bezit van een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-4 niveau, zoals doktersassistent.
- Bekwaam in bloedafname én het toedienen van injecties (subcutaan en intramusculair).
- Minimaal 16 uur per week beschikbaar (werktijden tussen 07.00 en 18.00 uur, alleen in de ochtend werken is ook mogelijk).
- Bereid een dagdeel in het weekend te werken (1x per maand).
- Gevaccineerd tegen hepatitis B of bereid deze vaccinatie te halen.
- Vakbekwaam en nauwkeurig in je werk.
Graag bovenstaande punten toelichten in je cv of motivatiebrief.
Dit ga je doen
Bij ons doe je veel meer dan bloedafname. Je bent een belangrijke schakel in de diagnostiek en volgt het volledige pre-analytische proces:
- Aanvragen en Registratie: Verzamelen van patiëntgegevens en laboratoriumaanvragen.
- Monsterafname: Correct afnemen van bloedmonsters volgens protocollen.
- Verwerking: Voorbereiden en verwerken van de monsters, zoals labelen en centrifugeren
- Transport: Juiste opslag en transport van de monsters naar het laboratorium.
- Communicatie: Afspraken maken en informatie verstrekken aan patiënten.
Jij zorgt ook voor:
- Gastvrijheid met een glimlach ook tijdens drukke momenten. Dat is hoe jij onze patiënten elke dag weer ontvangt aan de balie of in de inloop, - en prikkamer. In sommige gevallen voer je ook rondes door het Haga uit.
- Juiste omgang met patiënten. Jij kunt in één oogopslag zien hoe je de patiënt op zijn of haar gemak kunt stellen, waardoor je vlot en vakkundig jouw werk kunt uitvoeren.
- Optimale samenwerking. Jouw rol is erg waardevol, want jij bent een belangrijke schakel in de diagnostiek. We vinden het belangrijk dat jij binnen het team de ruimte krijgt voor eigen inbreng en initiatief.
Dit zijn wij
Het HagaZiekenhuis verzorgt de bloedafname en bloedanalyse van poliklinische en klinische patiënten voor het HagaZiekenhuis en huisartsen in de regio en heeft daarnaast een Trombosedienst.
Onze ruim 180 medewerkers verrichten jaarlijks meer dan 1 miljoen bloedafnames. Met de afgenomen materialen worden meer dan 8 miljoen tests uitgevoerd. Met deze tests leveren we concrete informatie aan artsen en specialisten. Ze gebruiken de uitslagen om diagnoses te stellen, behandelkeuzes te maken en de voortgang van patiënten te volgen. Jouw werk heeft daardoor direct invloed op de zorg en draagt bij aan een betere volksgezondheid.
Ons team Bloedafname is in ontwikkeling en divers. We streven naar een prettige samenwerking waarin iedereen gehoord wordt en korte lijnen normaal zijn. Je werkt samen met analisten, coördinatoren, klinisch chemici en doseerartsen. Persoonlijke aandacht en ruimte voor groei staan bij ons hoog in het vaandel. Samen bouwen we aan de zorg van morgen en leveren we een waardevolle maatschappelijke bijdrage.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 35 op basis van 36 uur per week.
- Een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
- Een contract voor minimaal 16 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Ontwikkelkansen richting werken met kinderen bij de bloedafname van het Juliana Kinderziekenhuis.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Suzan Inci – Alper of Joke Geerligs, coördinatoren bloedafname Den Haag: (070) 210 3869 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: 27 februari
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Kim Hofman | Contactpersoon
Powered door
