Om stillingen

I SOMMER KAN DU VÆRE MED PÅ ET EKTE SAMFUNNSOPPDRAG!

I Vassbakk & Stol jobber vi med infrastruktur som får samfunnet til å fungere. Alt fra veier, tunneler og vannforsyning til store nasjonale anleggsprosjekter. Skal vi lykkes med dette trenger vi dyktige folk med ulik bakgrunn og kompetanse.

Sommeren 2026 søker vi studenter innen bygg/anlegg, økonomi, IT, HR eller kommunikasjon. Hos oss vil to heldige studenter få jobbe med en konkret utfordring hos oss i løpet av seks lærerike uker. Du får verdifull arbeidserfaring, praktisk innsikt og muligheten til å jobbe tett på noen av de mest erfarne fagmiljøene i bransjen.

Gjennom Sildikon Valley blir du også en del av et større studentmiljø, med ukentlige faglige og sosiale samlinger. Sommeren avsluttes med en felles presentasjon av løsningen dere har jobbet frem og en kåring av beste prosjektoppgave. Les mer om Sidlikon Valley her.

Vi har mange spennende prosjekter vi kan se for oss å utfordre våre studenter på. Endelig valg av oppgave vil skje i dialog med de som får tilbud og deres interesse og kompetanse:

#1 Hvilken rolle skal nullutslippsmaskiner spille i det grønne skiftet?

Hver dag både leverer og konkurrerer vi om samferdselsprosjekter hvor klima vektlegges tungt og det ofte stilles krav om nullutslippsmaskiner- og kjøretøy. Vi ønsker å spille en viktig rolle i det grønne skiftet, og har derfor satt som ambisjon å være best på ytre miljø og bærekraft. Derfor er vår elektriske maskinpark stadig økende: Om kort tid er over halvparten av våre lastebiler elektriske, og vi har en stadig økende andel gravemaskiner og firmabiler. Men hvordan skal vi sikre lønnsomhet i prosjekter som mangler nødvendig ladeinfrastruktur? Hvordan kan bransjen sikres bærekraftige rammevilkår med stadig skiftende kontraktskrav? Hvem skal bære både merkostnaden og risikoen med nullutslippsmaskiner? Hva med kritikken om at nullutslippsmaskiner er symbolpolitikk og har et altfor lite bidrag til prosjektenes totale utslipp?

#2 Hvordan kan vi bruke kunstig intelligens i fremtidens tilbudsarbeid?

Hver dag arbeider våre tilbudsledere og kalkulatører med store og små anbud, hvor kalkulering, risikostyring og omfattende skrivearbeider og dokumentasjon står sentralt. Mange av disse oppgavene gjøres i dag av mennesker. Samtidig vet vi at vi besitter utallige mengder data i fra varierende datakilder. Hvordan kan vi benytte potensialet som finnes i disse? Både til å gjøre omfattende og treffsikre risikoanalyser? Til å automatisere skrivearbeidet? Og hva med alle mulighetene vi enda ikke er klar over?

#3 Hvordan kan anleggsbransjen løse fremtidige rekrutteringsutfordringer og bidra til inkludering og motvirke utenforskap?

Utenforskap er en av vår tids største samfunnsutfordringer. Anleggsbransjen har tradisjonelt sett vært en bransje som har gitt mange en mulighet. Alt fra skolelei ungdom til andre som av ulike grunner ikke har fått sjansen. Hva er de største mulighetene og barrierene for økt inkludering i anleggsbransjen? Hvordan kan Vassbakk & Stol arbeidet mer systematisk og målrettet med sitt inkluderingsarbeid?

Har du spørsmål? Ta kontakt med HR-sjef Odd Arild Sævik, på mob 450 21 995.

Send oss en kort søknad i dag – der du også forteller hvilken av oppgavene skaper mest engasjement hos deg!