Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Ressursleder

  • Søknadsfrist: 8. mars 2026
  • Søknadsfrist: 8. mars 2026

Skanskas anleggsvirksomhet har mange spennende prosjekter med tunnelproduksjon, fra store samferdselsprosjekter til en solid portefølje innen kraft/energi. Vi har kapasitet og kompetanse på egenproduksjon, og ser verdien av å ha egne fagarbeidere til å utføre jobben.

For å sikre rett bemanning og kompetanse i våre tunnelprosjekter, ser vi etter en engasjert og driftig Ressursleder. Dette er en viktig rolle, som skal være med å sikre optimal utnyttelse og sammensetning av arbeidslagene på tvers av våre tunnelprosjekter. Rollen er selvstendig, og du får muligheten til å besøke prosjekter som ligger på mange flotte plasser i alle deler av Norges land.

Ansvar og oppgaver for Ressursleder

  • Etablering og vedlikehold av bemanningsplaner for prosjekter med tunneldrift og tunnelinnredning
  • Sikre kontinuitet i bemanningen
  • Administrere innleie og utleie ved behov
  • Identifisere potensiale og videreutvikling for fagarbeideren
  • Sørge for at fagarbeiderne har nødvendig kompetanse, samt opplæring som kreves, herunder maskinspesifikk opplæring, kurs, og sertifiseringer
  • Bidrar med god sammensetning av skift, og bidra til å bygge prestasjonskultur
  • Delta i bemanningsmøter med porteføljeansvarlige og prosjektene
  • Bidra til faglig oppfølging av lærlinger, i samarbeid med prosjektene og lærlingeansvarlig i Anlegg
  • Følge opp sykefravær i samarbeid med prosjektet og HR
  • Ansvarlig for rekrutteringsprosesser og bidra i onboarding

Jobb med skikkelig flinke folk

Testimonial-bilde
Torbjørn Bakketun
Prosjektsjef
"Jeg kjenner at jeg er en entreprenør, en som liker å bygge. Det er det jeg liker aller best."
Testimonial-bilde
Tuva Rønnes
Leder for klima, energi og bygningsfysikk
"Jeg ble ingeniør for å gjøre noe med problemene, ikke bare snakke om dem."
Testimonial-bilde
Anita Nesthus
Miljørådgiver og biolog
"Jeg savnet fellesskapet i Skanska, å være der det skjer og stoltheten over det vi bygger."
Testimonial-bilde
Jann Even Longva
Prosjektsjef
"Når du jobber i Skanska, har du tilgang på de absolutt beste folka i bransjen på flere viktige områder."

Kompetanse

Kvalifikasjoner og egenskaper vi ser etter hos deg

  • Erfaring fra bygg og anleggsbransjen
  • Gjerne erfaring fra prosjekter med tunneldrift/tunnelinnredning
  • Fordel med erfaring fra bemanning av prosjekter
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Ansvarlig, selvstendig og tar initiativ
  • Strukturert og god til å planlegge

Hvorfor bør du velge oss

  • Et godt arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre og deler med hverandre
  • Et sterkt fagmiljø med store muligheter for personlig utvikling og kompetanseutvikling
  • Et selskap med fokus på helse, miljø og sikkerhet i alle ledd
  • En totalpakke du vil like, blant annet en av bransjens beste pensjons- og forsikringsordninger, mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram, bonusordning, tilgang til våre mange firmahytter mm.

Tett kontakt med produksjonsledelsen i prosjektene er avgjørende for å lykkes i rollen. Det må påregnes ukentlig reising.

Er dette interessant for deg, send oss gjerne en søknad og CV og merk hvilken stilling du søker. Aktuelle kandidater kan blir innkalt til intervju fortløpende.

Kontakt:

Prosjektsjef Samferdselstunneler Kai-Morten Høyem

kai.hoeyem@skanska.no, tlf 98 21 03 53

Prosjektsjef Energi Mads Aniksdal

mads.aniksdal@skanska.no, tlf 45 86 93 22

Prosjektsjef Tunnelinnredning Miguel Arestegui

miguel.arestegui@skanska.no tlf 458 69 299

HR Sjef Marianne Stang Hauge

marianne.stang.hauge@skanska.no, tlf 92 86 23 22

Søknadsfrist

08.03.2026

Jobb på et sted du vil trives

  • Aksjeprogram for ansatte

  • Ambisiøse program for videreutdanning

  • Internasjonale muligheter

  • Gode rabattavtaler

  • Bransjens beste pensjons- og forsikringsordning

  • Tilgang til vår hyttepool

Om selskapet

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.

I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.


Rubrikhar virksomhet innen både anlegg, bygg og eiendomsutvikling, i tillegg til at vi har en rekke spesialistselskaper. Sammen utvikler og bygger vi komplekse og viktige prosjekter over hele Norge.

RubrikSkanskas visjon er å bygge for et bedre samfunn. Våre verdier er vårt fundament, og går igjen i alt vi gjør – hvem vi er, hvordan vi oppfører oss og hva vi tror på.

Rubriker sentralt i vårt arbeid. Gjennom våre innovative og bærekraftige løsninger, bygger vi for et bedre samfunn. Hva vi gjør og hvordan vi gjør det sikrer en bærekraftig fremtid for våre ansatte, for våre kunder og for samfunnet. Skanska skal være den ledende grønne prosjektutvikleren og entreprenøren i Norge.

Rubrikpå alle våre prosjekter, og Skanskas mål er at alle skal komme like hele og friske hjem som da de kom på jobb. Dette er viktigere for oss enn alt annet. Vi bryr oss om mennesker og miljøet rundt oss, og vårt sikkerhetsarbeid tar aldri slutt.

Rubrikstartet i 1906, da firmaet Ing. F. Selmer ble etablert. Siden den gang har det skjedd mye. I dag er vi et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma.

Foto av ansettelsesansvarlig

Marianne Stang Hauge | Kontaktperson

Søk her