Oi voi! Mahtavaa! Info! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Hankintajohtaja, Director, Centralized Sourcing K-ryhmään

  • Viimeinen hakupäivä: 15. maaliskuuta 2026
  • Helsinki
  • Hybridi
  • Viimeinen hakupäivä: 15. maaliskuuta 2026
  • Helsinki
  • Hybridi

Epäsuorat hankinnat ovat keskeisessä roolissa Keskon kustannusjohtamisessa ja arjen sujuvuudessa. Etsimme nyt hankintajohtajaa vastaamaan epäsuorien hankintojen strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta sekä kehittämään kokonaisuutta tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen ja hankinnan asiantuntijoiden kanssa. Tehtävän toimipiste sijaitsee Helsingin Kalasatamassa K-Kampuksella. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä.


Roolista

Tässä tehtävässä johdat epäsuoria hankintoja Suomessa ja osallistut tarvittaessa koko K ryhmän tarpeisiin tehtäviin hankintoihin. Ymmärrät liiketoiminnan tavoitteita ja osaat rakentaa hankinnan ratkaisuja, jotka tukevat kokonaisuutta. Johdat hankintatiimiä ja toimit tärkeässä yhteistyössä niin talouden, liiketoimintojen kuin muiden keskeisten kumppaneiden kanssa. Nykyinen hankintajohtaja vastaa tällä hetkellä CFO:lle.


Työsi sisältää:

  • epäsuorien hankintojen strategisen ja operatiivisen johtamisen
  • kilpailutusten ja hankintaprojektien suunnittelun ja johtamisen yhdessä kategoriahankinnoista vastaavien hankintapäälliköiden ja liiketoimintojen kanssa
  • kategoriajohtamisen vahvistamisen ja käytäntöjen kehittämisen
  • kokonaiskustannusten johtamisen ja kustannusvaikuttavuuden parantamisen
  • jatkuvan yhteistyön talouden, liiketoimintojen ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa.

Menestyäksesi tehtävässä sinulla on:

  • Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kauppatiede, tuotantotalous)
  • vahvaa kokemusta hankintatehtävistä ja hankintaprojektien johtamisesta
  • kykyä johtaa hankintaa liiketoimintalähtöisesti ja kustannustietoisesti
  • kokemusta neuvotteluista, kilpailutusmenetelmistä ja kategoriajohtamisesta
  • kyky johtaa hankintaa liiketoimintalähtöisesti ja kustannustietoisesti sekä tuntemusta epäsuorien hankintojen erityispiirteistä (erityisesti palveluhankinnat)
  • hyvät johtamis- ja yhteistyötaidot
  • hyvä englannin kielen taito.

Eduksi katsomme osaamisen ostotilausjärjestelmistä sekä kaupan alan toimintaympäristöstä. Arvostamme myös konkreettisia näyttöjä vaativista hankinnoista ja neuvotteluista. Menestyt tehtävässä, kun yhdistät aktiivisen kustannusotteen ja sujuvan yhteistyön toimialojen kanssa.

Tarjoamme
Roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten epäsuorat hankinnat tukevat Keskon tulevia kehityssuuntia. Työsi kautta näkymäsi koko konserniin vahvistuu ja yhteistyö liiketoimintojen kanssa syvenee. Saat vastuullesi kokonaisuuden, jossa pääset tekemään pitkäjänteisiä ratkaisuja, kehittämään tiimin osaamista ja toimimaan talouden johtoryhmän tukena.

Lisäksi tarjoamme:

  • Keskon tulospalkkausmallin mukaisen tulospalkkion sekä mahdollisuuden työsuhdeautoon autopolitiikkamme mukaisesti
  • K-ryhmän kattavat edut, kuten matkapuhelinetu, kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flexillä, henkilöstöalennukset K ryhmän myymälöissä, omat työterveyden palvelut, vapaa ajan tapaturmavakuutus sekä useita yhteistyökumppanietuja (mm. liikunnan ja hyvinvoinnin, optikkopalveluiden sekä matkailun ja majoituksen parista).

K ryhmässä panostamme työhyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme useita mahdollisuuksia oman osaamisen vahvistamiseen, kuten sisäisiä koulutuksia ja verkko-oppimismahdollisuuksia. Tuemme työ- ja perhe elämän tasapainoa ja edistämme positiivista työkulttuuria, jossa avoin viestintä, tiimityö ja yhteistyö ovat keskiössä.


Kiinnostuitko?
Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen 15.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta.
Lisätietoja tehtävästä antaa Keskon CFO Anu Hämäläinen: +358 50 303 9893 4.3. klo 14:00-15:00 ja 6.3. 10:00-10:30.

Valitulle henkilölle tehdään luottotietojen ja taustatietojen tarkistus sekä huumetestaus osana rekrytointiprosessia.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Antti - Energiajohtaja
Antti
Energiajohtaja
"Energiansäästössä otetaan nyt isoja harppauksia ja se tuntuu innostavalta. Sähköä täytyy riittää talvella kaikille. Isossa kuvassa haluan olla mukana hillitsemässä ilmastonmuutosta."
Milla - HR specialist
Milla
HR specialist
"HR-työssä pääsee tekemään monipuolisesti yhteistyötä eri yksiköiden ja toimialojen kanssa. Joka päivä oppii uutta ja työkaverit ovat arjessa aina tukena."
Toni - Palkanlaskija
Toni
Palkanlaskija
"Kouluttauduin uudestaan 20 ravintolavuoden jälkeen. Kokemukseni on, että mielekästä työtä kannattaa etsiä ja uskaltaa vaihtaa. Tekoäly ja robotit kehittyvät joka päivä taitavammiksi - ja me mukana!"

Meillä on loistavat edut

  • 39 000 K:laisen yhteisö

  • 5000 tietotyöläistä Suomessa

  • 1800 asiantuntijaa K-Kampuksella

  • 400 asiantuntijaa Tampereen toimipisteessä

  • 1100 K-ruoka-, K-rauta- ja Intersport-kauppiasta

  • Lähes 2 miljoonaa asiakaskohtaamista joka päivä

  • Toimintaa 8 maassa

  • Suomen suurin vähittäiskauppa

  • Vähittäismyynti 14 mrd. euroa

  • 3 toimialaa: Ruokaa, rakentamista ja autoja

  • 22 000 työntekijää kaupoissa Suomessa

  • Yksi maailman vastuullisimmista kaupoista

  • A community of 39 000 employees

  • 5000 knowledge workers in Finland

  • 1800 experts at the K Kampus

  • 400 experts at the Tampere office

  • 1100 K-ruoka-, K-rauta- and Intersport retailers

  • Almost 2 million customer encounters every day

  • Operations in 8 countries

  • Finland's largest retailer

  • Retails sales 14 Billion €

  • 3 trades: Grocery, Building & technical and Car

  • 22 000 store employees around Finland

  • One of the world's most responsible stores

Tietoa yrityksestä

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!


Laajat mahdollisuudetTämä tekstiosuus on piilotettu työpaikkailmoituksista. Voit muokata timeline-osion otsikkoa yltä.

Nuoret ja opiskelijaK-ryhmässä työskentelee joka vuosi noin 6000 kesätyöntekijää ruoka- ja rautakaupoissa, logistiikassa, tukuissa ja toimistoilla. Kaupoissa on paljon mahdollisuuksia oppimiseen ja tutkinnon suorittamiseen työn ohella.

AsiantuntijatyöSuomessa K-ryhmän toimistoilla uudistuvaa K:ta suunnittelee ja kehittää noin 5000 mm. IT:n, digin, markkinoinnin, hankinnan, valikoimanhallinnan, talouden, myynnin ja liiketoiminnan- ja konseptikehityksen osaajan joukko.

MyymälätyöK-ruoka- ja rautakauppojen, Intersportien ja Budget Sportien, Onninen Expressien, Kespron tukkujen ja K-Auton myymälöiden ammattitaitoiset osaajat tekevät päivittäin töitä sen eteen, että kaupassa olisi kiva käydä.

LogistiikkaK-ryhmän päivittäistavarakaupan Vantaan ja Onnisen Hyvinkään keskusvarastoille tarvitaan jatkuvasti paljon uusia työntekijöitä. Palkka on hyvä ja pääset vaikuttamaan siihen itse: K maksaa varastotyöntekijöille kilpailukykyistä suoritelisää TES-palkan päälle.

Automyyjät ja mekaanikotK-Autolla töitä tehdään Suomen suosituimpien automerkkien kanssa: Audi, Volkswagen henkilöautot- ja hyötyautot, Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. Käytettävissäsi on yhden Suomen isoimman autotalon ja maailman suurimman autonvalmistajan kehitys- ja koulutusmahdollisuudet sekä uusimmat työkalut.

StudentsAround 6,000 summer employees work in the K-group every year in grocery and hardware stores, logistics, wholesale and offices. In stores, there are many opportunities for learning and completing a degree alongside work.

Knowledge workIn Finland, a group of approximately 5,000 K Group employees are planning and developing the ever-evolving K, working in different functions, e.g., IT, digital, marketing, purchasing, assortment management, finance, sales and business and concept development.

Store workIn the K Group, you can choose your workplace from a diverse range of chains according to your interests. In the store, you can develop into a specialist from a sommelier to the store's social media specialist and from a K-Merchant to an expert in the field of trade.

LogisticsThe Logistics Centres of the K Group's grocery store in Vantaa and Onninen in Hyvinkää are constantly looking for new employees. The job pays well and you can influence it yourself: K Group pays warehouse workers a competitive performance bonus on top of the TES (Collective bargain) wages.

Car salesmen & mechanicsAt K-Auto, we work with the most popular car brands in Finland: Audi, Volkswagen (both passenger cars and commercial vehicles), Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. The development and training opportunities of one of Finland's largest car manufacturers and the world's largest car manufacturer, as well as the latest tools, are at your disposal.

Anu Hämäläinen | Yhteyshenkilö

Olen kiinnostunut
K-ryhmä

Helsinki | Hybridi
Käy sivulla