Compliance Officer (DPO)
- Ansök senast: 17 mars 2026
- Stockholm
Har du några års erfarenhet inom regelefterlevnad, med fokus på dataskydd – och vill utvecklas vidare i en roll med både bredd och djup? Vill du arbeta på ett bolag som utmanar den svenska telekommarknaden i en bransch med hög förändringstakt? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en Compliance Officer, tillika DPO, till en spännande och central roll där du får möjlighet att påverka och bidra till att stärka vårt arbete med regelefterlevnad och dataskydd i hela organisationen.
Om rollen
I den här rollen arbetar du brett inom compliance samtidigt som du ansvarar för dataskyddsfrågorna i funktionen som bolagets DPO. Du blir en viktig partner till verksamheten där du genomför analyser, kontroller och dokumentation, ger rådgivning i både stora och små frågor samt driver utbildningsinsatser som stärker Tres regelefterlevnad. Du deltar även i projekt kopplade till regelefterlevnad och bidrar med ett riskmedvetet perspektiv i både strategiska och operativa sammanhang.
Som Compliance Officer och bolagets DPO är din roll att övervaka och stötta organisationens regelefterlevnad med särskilt fokus på dataskyddsfrågor. Till exempel kommer du stötta organisationen med att genomföra konsekvensbedömningar (DPIA), genomföra kontroller och följa upp dataskyddsåtgärder, bidra med råd, stöd och rekommendationer – alltid med fokus på att omsätta regelverk till hållbara och praktiska lösningar.
Du arbetar i ett GRC-team som är bolagets andra försvarslinje, nära Head of GRC, Risk Manager och Information Security Officer. Tillsammans utvecklar ni processer, tydliggör ansvar och skapar förutsättningar för en god regelefterlevnad. Rollen är både strategisk och operativ och passar dig som trivs med att kombinera analys, struktur och kommunikation med en lösningsorienterad och hands‑on approach.
Du kan se fram emot att
- Arbeta i en roll som kombinerar brett compliance arbete med ett centralt DPO‑uppdrag
- Arbeta i ett engagerat team i bolagets andra försvarslinje som tillämpar ett systematisk och riskbaserat arbetssätt
- Utveckla och stärka Tres riskbaserade arbetssätt inom compliance och dataskydd
- Vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser (Great Place to Work 2026)
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Mer om dig
Vi tror att du har en juristexamen eller motsvarande utbildning och några års erfarenhet inom compliance med fokus på dataskydd– gärna från arbete i andra försvarslinjen eller en liknande compliance-funktion. Du har god förståelse för GDPR och känner dig trygg i att göra riskbaserade bedömningar även när frågorna är komplexa.
Du behärskar både svenska och engelska och kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt, samtidigt som du har lätt för att omsätta regelverk till praktiska och hållbara arbetssätt i verksamheten. Har du dessutom erfarenhet av GRC‑system och att genomföra compliance‑utbildningar ser vi det som en fördel.
Välkommen med din ansökan!
Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat.
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lucas Rehn på lucas.rehn@tre.se
Vi har riktigt bra förmåner
-
Friskvårdsbidrag, föräldrarlön, pension & försäkringar enligt kollektivavtal
-
Flexibla helgdagar och fem dagar extra ledigt per år
-
Hundzon & gym i 3huset
-
Subventionerad lunch
-
Förmånliga rabatter på cyklar, kollektivtrafik och elbilar
-
Generösa bonusmodeller eller provisioner
Om företaget
Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld.
Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling.
När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss.
WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.
WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.
WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.
2003Tre först i Sverige med videosamtal och strömning av mobil video. Att se personen som du ringer upp i ögonen är en helt ny upplevelse vid den här tidpunkten.
2006Tre lanserar mobilt bredband som tredje operatör i världen. Under de kommande fem åren vinner Tre pris för Sveriges snabbaste mobila bredband.
2013Tre’s systerbolag Hallon startas med en vision att vara den enkla mobiloperatören utan onödigt krångel.
2019Ett händelserikt år! 3Världen lanseras som innebär att kunder kan surfa i 80 länder till samma pris som inom Sverige. Därefter lanseras 3Samla som gör att alla kunder kan lägga till fler användare till sitt abonnemang och sist men inte minst är Tre först i Sverige med ett lansera ett publikt 5G-nät.
2025Tele2 Arena byter från 1 januari namn till 3Arena. Med vår starka passion för innovation, uppkoppling och upplevelser ska vi medverka till arenans och områdets utveckling.
Powered by
