
Vill du arbeta brett inom hela löneområdet och vara en del av en HR‑organisation med hög servicenivå? OBOS söker nu en noggrann och ansvarstagande Löneadministratör som vill bidra till att våra medarbetare får en trygg och korrekt hantering av sina löner.
Som Löneadministratör hos OBOS ansvarar du självständigt för hela löneprocessen för både tjänstemän och yrkesarbetare inom våra svenska bolag. Du blir en del av HR/lön‑avdelningen och arbetar nära kollegor samt har daglig kontakt med chefer och medarbetare gällande lönerelaterade frågor.
Du hanterar uppgifter kopplade till bland annat kollektivavtal, pensioner, försäkringar, systemadministration och myndighetskontakter. Rollen innebär även att du vid behov håller interna utbildningar inom löneområdet. För oss är det viktigt att du har en positiv inställning och nyfikenhet att lära nytt samt att du har gedigen kompetens att använda olika typer av digitala verktyg i ditt arbete.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer självständigt hantera och betala ut löner för tjänstemän och yrkesarbetare, vilket inkluderar att tolka kollektivavtal, hantera avvikelser, semesterberäkning och arbetsgivardeklarationer samt att hantera utlägg och reseräkningar.
Tjänsten innebär också att:
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Du är skicklig på service och kommunikation, med en förmåga att ge rådgivning till både medarbetare och chefer kring komplexa löneregler. Din förändringsbenägenhet är hög, eftersom arbetsrutiner och tekniska lösningar utvecklas snabbt och ständigt. Dessutom är det naturligt för dig att vara proaktiv med en problemlösningsförmåga för att kunna identifiera möjligheter till processförbättringar. Du har en helhetssyn och förståelse för hur lönefunktionen samspelar med HR, ekonomi och företagets övergripande strategi.
Vi söker dig som:
Du blir en del av en engagerad HR‑organisation och får möjlighet att arbeta brett inom hela löneområdet. Här finns utrymme att utveckla både processer och arbetssätt, samt bidra till ett viktigt stöd för hela verksamheten.
Du blir placerad i Myresjö och kommer rapportera till HR chef, Åsa Olausson. Det kan också vara möjligt att bli placerad vid vårt kontor i Växjö, men du kommer behöva vara på plats i Myresjö på regelbunden basis.
Välkommen med din ansökan!
Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du mer än ett jobb – du blir en del av en gemenskap med ett tydligt samhällsuppdrag. Vi bygger inte bara bostäder, vi bygger grannskap, möjligheter och framtid.
Vi blickar alltid framåt och ifrågasätter det etablerade. Du får utrymme att tänka nytt, prova och lära. Oavsett om du brinner för teknik, hållbarhet, projektledning eller kommunikation, finns det möjligheter för dig att utvecklas vidare.
Vi tror att vi är bäst tillsammans. Därför arbetar vi över gränserna mellan olika kompetensområden och team, och vi hejar på varandra för att nå gemensamma mål. Du kommer att arbeta med skickliga kollegor som värdesätter kvalitet lika mycket som samarbete, mångfald och inkludering.
Vi är här för att göra en positiv skillnad. Vi har hjärta för kunderna, medlemmarna och samhället omkring oss. Hos oss märker du att ditt arbete betyder något – för fler än bara dig själv.
/#LI-Hybrid
En arbetsplats där alla är välkomna
Samhällsnytta och hållbarhetsfokus
Utvecklingsmöjligheter i en stor koncern
Friskvård och hälsorelaterade förmåner
Värderingar som enar koncernen
Flexibel arbetsvardag
OBOS är en av Norge och Sveriges ledande bostadsutvecklare och ägs av sina drygt 600 000 medlemmar. OBOS grundades i Oslo 1929 och erbjuder bostäder för alla livets faser i form av villor, kedjehus, radhus, parhus och flerbostadshus, i stad och på landsbygd.
Koncernen har omkring 2 300 anställda, varav cirka 600 i Sverige i dotterbolagen OBOS Sverige och OBOS Nya Hem.
I Sverige utvecklar OBOS bostäder genom varumärkena OBOS, Myresjöhus och SmålandsVillan. Myresjöhus och SmålandsVillan har funnits på småhusmarknaden sedan 1927 respektive 1997 och erbjuder allt från prisvärda instegsprodukter för förstagångsköparen till skräddarsydda och personliga huslösningar. Genom varumärket OBOS bygger vi hela bostadsprojekt med allt från lägenheter till parhus, radhus, kedjehus och villor.
OBOS mål är att erbjuda 20 procent av bostadsutbudet genom boköpsmodeller för att ge fler möjligheten att äga sitt boende.
Vi har ett aktivt samhällsengagemang och upp till 10 procent av vinsten i OBOS går tillbaka till samhällsnyttiga ändamål. Vi miljöcertifierar våra bostäder och bygger gärna socialt, grönt och ekonomiskt hållbara trädgårdsstäder.

1927Myresjöhus grundas i Sverige, en organisation som till stor del ligger till grund för den verksamhet som idag är OBOS i Sverige.
1929OBOS grundas i Oslo. Det var arbetslösa byggnadsarbetare som tog initiativet och startade en kooperativ bostadsorganisation efter att ha inspirerats av det liknande initiativet HSB i Sverige.
2015OBOS förvärvar bolaget BWG Homes, en ledande bostadsutvecklare i Norge. BWG Homes hade i sin tur tidigare förvärvat Myresjöhus, SmålandsVillan och Kärnhem. I samband med förvärvet 2015 blev all verksamhet i BWG Homes en del av OBOS.
2020I Sverige utvecklar OBOS bostäder genom varumärkena OBOS, Myresjöhus, SmålandsVillan och OBOS Kärnhem. De tre sistnämnda är alla företag med långa traditioner inom svensk bostadsutveckling. Under 2020 lanserade OBOS även sin svenska storstadssatsning OBOS Nya Hem i syfte att utveckla mer stadsnära områden.
2023Inflyttning i Sveriges allra första OBOS Deläga-lägenhet. Det är en boendeform som gör bostadsköpet möjligt för fler, särskilt förstagångsköpare. Med OBOS Deläga väljer man hur stor andel av bostaden man vill köpa, dock minst 50 procent. OBOS köper den resterande delen.
IdagI både Norge och Sverige har OBOS byggt både kommersiella fastigheter och samhällsfastigheter. Och i båda länderna har organisationen arbetat för att utveckla goda boendemiljöer kring sina bostadsprojekt.
Åsa Olausson - HR chef | Kontaktperson