Kierownik/Kierowniczka Sklepu w Newbie Forum Gdańsk
- Termin przesyłania zgłoszeń: 15 marca 2026
- Gdańsk
- On-site
Jesteś osobą otwartą na ludzi, dokładną i zorganizowaną z pasją do sprzedaży? Chcesz przewodzić zespołowi i tworzyć inspirujące miejsce pracy oraz unikalne doświadczenia zakupowe dla klientów? Może jesteś osobą, której szukamy na stanowisko Kierownika /Kierowniczki Sklepu w Newbie?
Newbie to część firmy Kappahl oferujący ubranka dla niemowląt i dzieci w rozm. 44-128 cm, Zaprojektowane z miłością i z wielką dbałością o szczegóły. W 100% ze zrównoważonych materiałów i ekologicznej bawełny. W Newbie liczy się każdy szczegół.
W sklepach Newbie sprzedajemy coś więcej niż ubranka dziecięce, sprzedajemy marzenia. Zadaniem Kierownika/Kierowniczki Sklepu jest zadbanie by spotkanie z klientem w naszym sklepie było wyjątkowe i inspirujące. Chcemy, żeby atmosfera w naszych sklepach była magiczna. Szukamy osoby, która jest otwarta na ludzi i jasno się komunikuje. Oczekujemy przewodzenia zespołowi poprzez coaching i informację zwrotną.
Szukamy osoby wrażliwej estetycznie i mającej umiejętności atrakcyjnej aranżacji wnętrza.
W Newbie Kierownik/Kierowniczka Sklepu dba, aby ekspozycja towaru w sklepie i na witrynie zawsze była atrakcyjna i perfekcyjna. Rola Kierownika/Kierowniczki Sklepu oznacza orientację na sprzedaży, odpowiedzialność za operacyjne funkcjonowanie sklepu i wdrożenie centralnych koncepcji i akcji marketingowych.
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
Stanowisko to stałe zatrudnienie na 40 godzin/tydzień począwszy od lutego.
Kwalifikacje i wymagania
Poszukujemy osoby, która:
·ma doświadczenie na stanowisku kierowniczym, koordynowała pracę kilku osób lub ma doświadczenie na stanowisku osoby funkcyjnej, samodzielnie prowadziła zmiany w oparciu o wskaźniki KPI i wytyczne korporacyjne
·wdrażała ogólnofirmowe standardy,
·umie wdrażać wysokie standardy obsługi klienta,
·umie oceniać i analizować raporty sprzedażowe i przekładać je na cele całego zespołu,
·ma doświadczenie z administracją pracy sklepu, rozliczała sprzedaż do celów księgowych,
·ma doskonałe zdolności porozumiewania się i realizacji celów poprzez pracę z ludźmi
·posługuje się językiem angielskim na poziomie przynajmniej podstawowym
Co Kappahl daje w zamian?
- Pracę w etycznej, ekologicznej i odpowiedzialnej społecznie marce modowej
- Konkursy i premie uzależnione od wyników sprzedaży
- Szkolenia i możliwość rozwoju
- Możliwość zakupu produktów firmowych na preferencyjnych warunkach
- Benefity dopasowane do potrzeb pracowników (sportowe, kulturalne, naukowe, kosmetyczne, fryzjerskie)
- Dofinansowanie urlopu wypoczynkowego
- Prywatną opiekę medyczną
- Przyjazne środowisko pracy w atmosferze szacunku dla pracowników
Chcesz poznać inspirujący świat mody i ciekawych ludzi?
Nie czekaj! Zgłoś się już dziś!
Mamy ogromne zalety
-
Na co dzień świadomie kierujesz swoim postępowanie
-
Dzielimy się naszymi wartościami
-
Korzyści płynące z różnic między nami
-
Możesz być sobą!
-
Inspirujemy się wzajemnie do zrównoważonego trybu
-
Twoje dobre samopoczucie jest ważne
-
Kappahl – a place to belong
-
Wierzymy w naukę przez całe życie
-
Wierzymy w kulturę informacji zwrotnej (feedback)
-
Możesz nam zaufać!
Informacje o firmie
Kappahl istnieje by celebrować różnorodność na co dzień. Dążymy do rozszerzania definicji różnorodność by zawierała wiele różnch sposobów na życie - wspieramy ludzi, żeby zawsze byli sobą.
Firma założona w 1953 w Geteborgu w Szwecji, grupa Kappahl jest wiodącą siecią sklepów z modą w krajach sandynawskich. Obecnie liczy łącznie około 360 sklepów Kappahl i Newbie w Szwecji, Norwegii, Finlandii, Polsce i Wielkiej Brytanii. Sprzedaje swoje produkty online do ponad 20 krajów w Europie.
W Polsce Kappahl jest obecny od 25 lat i w blisko 40 sklepach oferuje modę na każdą okazję na działach damskim, męskim i dzieciecym.
W Kappahl pracuje około 4000 pracowników w dziewięciu krajach. Zatrudniamy ludzi różnego pochodzenia, w różnym wieku, róznych umiejętnościach i stylu. Naszą wspólna motywacją jest oferowanie szerokiej gamy produktów dla szerokiego wachlarza typów ludzi i różnych sposobach na życie. Kappahl działa zgodnie ze strategią zrównoważonego rozwoju oferując odpowiedzialną modę.
Więcej informacji na kappahl.pl
--
-Kappahl otworzył pierwszy sklep w Geteborgu w 1953.
-Wszystkie projekty ubrań powstają w centrali firmy w Mölndal w Szwecji.
-Kappahl ma swoje sklepy w Szwecji, Norwegii, Finlandii, Polsce i Wielkiej Brytani. Produkty są dostępne w sklepie online w 20 krajach w Europie.
-Kappahl zadebiutował ze swoją pierwszą kolekcją z bawełny organicznej w 1993.
-100% obecnie używanej bawełny w kolekcjach Kappahl jest certyfikowana jako ekologiczna.
-Kappahl jako jedna z pierwszych marek modowych wprowadziła trochę większe rozmiary niż standadowe w 1970.
-Kappahl zobowiązał się zmniejszyć o połowę szkodliwe emisje pochodzące ze swojej działalności w ramach tzw. porozumienia paryskiego, mającego na celu powstrzymanie globalnego ocieplenia.
-Kappahl nawiązał bliską długoterminową współpracę z dostawcami w celu zapewnienia uczciwych i dobrych warunków pracy.
Anita Szmel | Contact Person
Obsługiwane przez
