Vi ser etter en engasjert kjøreleder til vår terminal på Langhus
- Søknadsfrist: 1. mars 2026
- Fugleåsen 9, 1405 Langhus
- På stedet
Vil du jobbe operativt med planlegging, koordinering og oppfølging i en av Norges viktigste logistikkoperasjoner?
PostNord styrker nå teamet og søker kjøreleder som trives i en strukturert rolle med høyt tempo, ansvar og mye samarbeid.
Som kjøreleder får du en sentral funksjon i hverdagen, hvor du vil være tett på drift, sjåfører, terminal og kunder og bidrar til sikre og effektive leveranser hver dag.
Om stillingen
Som kjøreleder har du ansvar for den daglige ruteplanleggingen og oppfølging av sjåfører, kjøretøy og transportoppdrag. Rollen er operativ og variert, og krever god oversikt, tydelig kommunikasjon og evne til å håndtere mange oppgaver samtidig.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, koordinere og følge opp daglige ruter og transportoppdrag
- Følge opp sjåfører og kjøretøy i samarbeid med terminal og skiftledere
- Sikre effektiv, kostnadsbevisst og kvalitetsmessig god drift
- Ha løpende dialog med kunder og underleverandører
- Registrere og følge opp avvik, samt bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid
- Støtte salg i oppfølging av eksisterende kunder og ved oppstart av nye
- Bidra til en trygg og god arbeidshverdag med fokus på HMS
Kvalifikasjoner
- Relevant erfaring fra transport, logistikk eller operativ drift
- Utdanning innen logistikk/transport er en fordel, men ikke et krav
- Erfaring med ruteplanlegging, koordinering eller kapasitetsstyring er ønskelig
- Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante systemer
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav.
Vi ser etter deg som:
- Er strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst
- Trives i en hektisk arbeidshverdag med mange kontaktflater
- Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig
- Evner å kombinere effektiv drift med god oppfølging av mennesker
Vi tilbyr
- En fast stilling i et solid og samfunnsviktig selskap
- Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
- En trygg arbeidsplass med gode HMS-rutiner
- Varierte arbeidsdager med ansvar og påvirkning
- Mulighet for videre utvikling i PostNord
Politiattest må fremvises før oppstart, jf. Postlovens § 31.
Søknadsfrist: 22. februar
Høres dette ut som noe for deg?
Vi ser frem til å høre fra deg og motta din søknad.
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med
Nicolay Bromark, Manager Local Traffic.
Om selskapet
Vi er på veien døgnet rundt for å levere pakker og logistikktjenester, og håndterer hvert år flere titalls millioner forsendelser. I en bransje i rask utvikling jobber vi aktivt hver dag for å gjøre hverdagen enklere for mennesker og virksomheter i hele Norden. Med vårt omfattende nordiske nettverk knytter vi sammen bedrifter, offentlige aktører og forbrukere – og det er vi stolte av.
PostNord er den ledende leverandøren av pakke- og logistikktjenester til, fra og innenfor Norden. Vi har over 23 500 ansatte i konsernet, og over 1100 medarbeidere og like mange sjåfører i Norge. Med 21 terminaler fra Tana i nord til Kristiansand i sør – og hovedkontoret på Alfaset i Oslo – har vi en sterk lokal tilstedeværelse og kort vei fra strategi til handling.
Vi tilbyr en utviklende arbeidsplass der ansatte kan vokse og lykkes. Å være en attraktiv arbeidsgiver er en av våre viktigste strategiske prioriteringer i en bransje i rask endring, med økende krav til innovasjon, teknologi, bærekraft og sømløse kundeopplevelser. Hos oss tilbys både nordiske utviklingsprogrammer og lokale kurs og læringsmuligheter.
Vi tar lederskap innen bærekraft og skal være fossilfrie innen 2030. Gjennom investeringer i fossilfri transport og utvikling av bærekraftige løsninger for kunder og ansatte, reduserer vi kontinuerlig vår miljøpåvirkning. Med vår ekspertise og vårt unike distribusjonsnettverk former vi fremtidens logistikk og handel.
Vi søker engasjerte mennesker som vil være med på å bygge PostNord og forme logistikkens fremtid – sammen med oss!
Accountable: Tar og viser ansvarVi ser helheten og tar ansvar for kontinuerlig å forbedre vår virksomhet og systematisk dele gode eksempler.
Brave: Stolte og modigeVed å utfordre nåværende situasjoner kan vi prioritere effektivt og fokusere på det som er viktigst. Vi leder en virksomhet som stadig er i endring.
Committed: Motiverte og entusiastiskeDet er viktig at vi lytter, streber etter utvikling og ber hverandre om tilbakemelding. Sammen skaper vi en inkluderende arbeidsplass der våre medarbeidere kan trives.
Nicolay Bromark | Kontaktperson
Drevet av
