People Tech Solutions Specialist
- Ansök senast: 27 februari 2026
- Stockholm
- Hybrid
Vill du vara med och utveckla framtidens HR-system och processer tillsammans med ett engagerat team? Hos oss får du möjlighet att driva förändring och utveckling från idé till färdig lösning, samtidigt som du blir en viktig del av vårt affärsnära och modiga People & Culture. Vi söker dig som är People Tech Solution Specialist med erfarenhet av HR-system och HRIS-processer. Ta chansen att forma framtidens HR Tech-landskap och ta din karriär till nästa nivå hos oss!
Om jobbet
Som People Tech Solutions Specialist arbetar du nära våra verksamheter runt om i landet för att utveckla och etablera arbetssätt inom HR. Du blir en del av RCPT-teamet och samarbetar med kollegor inom People Tech, Reward, Compliance, Analytics. Hos oss får du möjlighet att driva förbättrings- och utvecklingsarbete och vara med och skapa en motiverande arbetsmiljö.
Dina arbetsuppgifter kommer vara bland annat:
- Driva implementerings- och utvecklingsprojekt.
- Säkerställa leverans enligt uppsatta mål och ge rekommendationer om resurssättning och resursanvändning.
- Agera process- och systemägare för HR-masterdata och integrationer.
- Utvärdera och säkerställa att rätt funktionalitet implementeras för att stödja verksamhetens behov.
- Bedöma ny teknik och funktionalitet på marknaden och rekommendera dess tillämpning inom LF.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Personalvillkor på bolån och blancolån
-
Rabatt på sak-, person- och djurförsäkring
-
Friskvårdsbidrag och friskvårdstimma
-
Gym & gruppträning på kontoret
-
Lunchförmån
-
Fyra extra lediga dagar/år utöver semesterdagarna
Kvalifikationer
Följande kommer göra dig framgångsrik i denna tjänst:
- Gedigen erfarenhet av SuccessFactors eller liknande system.
- God förståelse för HR-processer och arbetssätt.
- Grundlig erfarenhet av att utveckla och driva projekt inom HR Tech-området.
- Dokumenterad kompetens och förståelse för HR masterdata, datakvalitet och rapportering.
- Erfarenhet av att definiera, konceptualisera och implementera lösningar inom HRIS-system.
Meriterande är även om du har:
- Erfarenhet av HR- och lönefrågor.
- Teknisk kompetens inom people analytics och robotisering.
Som person är du strukturerad och har en stark samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, är proaktiv och har förmåga att identifiera och hantera uppgifter på ett effektivt sätt.
Kontaktuppgifter:
Rekryterande chef: rasmus.borgstrom@lansforsakringar.se
Facklig representant Forena: susanne.hirsch2@lansforsakringar.se
Facklig representant Akademikerföreningen: anna.sandqvist@lansforsakringar.se
Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Några av våra medarbetare
Om företaget
Länsförsäkringar AB är en inkluderande arbetsplats där mod, möjligheter och engagemang står i centrum. Vi erbjuder ett hållbart arbetsliv med flexibla villkor och satsar på att alla medarbetare ska kunna växa och trivas, oavsett bakgrund. Genom självstyrande agila team och fokus på kundernas behov utvecklar vi innovativa tekniska lösningar och skapar framtidens kundupplevelse.
Hos oss värdesätts samarbete, öppenhet och mångfald, och vi tror att olika perspektiv är nyckeln till lärande och innovation. Vi ger dig tryggheten att vara modig, bidra med nya idéer och påverka både din egen och företagets utveckling.
Rasmus Borgström | Kontaktperson
Powered by
