Vi søker renholdere til sommersesongen 2026 på Scandic Sørlandet
- Søknadsfrist: 23. februar 2026
- Kristiansand
- På stedet
VI HAR ROM FOR DEG
Housekeeping – stolthet i å gi fine opplevelser
Hver dag arbeider våre ansatte/medarbeidere sammen for å kunne stelle i stand gode opplevelser på våre hoteller. En av de mange familiene som har vært gjester hos oss ble møtt av en hyggelig overraskelse da de kom tilbake til rommet sitt. Bamsene til en liten jente var satt til å gjøre ulike aktiviteter rundt om i rommet; en som leste bok, en annen som slappet av under dynen med fjernkontrollen i hånden. En flott historie skapt av en av våre housekeepers/renholdsmedarbeidere for å gi våre gjester noe å smile av.
Dine arbeidsoppgaver som housekeeper:
- Rengjøre værelser og fellesområder slik at hotellet vårt skinner
- Sørge for at housekeeping-/renholdsavdelingen sitt utstyrslager fylles
- Ta hånd om gjestenes gjenglemte gjenstander
- Levere god service med et personlig aspekt, samt hilse gjestene når man treffes
Jobb med skikkelig flinke folk
Kompetanse
Vi bryr oss stort om å ta vare på mennesker og kloden vår, og vi har tillitt til at våre medarbeidere utgjør en viktig forskjell. Det ser ut til at våre housekeeping-/renholdsavdelinger er ledende på dette området. Idéen om å legge skitne håndklær på gulvet ble til i en av våre housekeeping-/renholdsavdelinger. I dag er denne praksisen standard rutine på hoteller over hele verden.
Kvalifikasjoner og krav til stillingen
- Utholdenhet og styrke - du trenger ikke være et supermenneske, men jobben kan til tider være litt tung, så dette vil hjelpe deg mye.
- Du har erfaring med renhold fra hotell eller tilsvarende.
- Du må kunne snakke engelsk, norsk, svensk eller dansk. Du må også kunne lese norsk eller engelsk.
- Du har interesse og forståelse for et bredt spekter av kulturer.
- Du må ha førerkort og tilgang på bil, eller mulighet til å komme på jobb alle dager (også på søndager og helligdager når det sjelden går buss).
Dette er en midlertidig ansettelse i sommersesongen ca 15/6 - 15/8. Vi har behov for at du kan jobbe opp til 100% i hele denne perioden.
Arbeidstid og stillingsprosent vil variere. Dag, kveld, helg og helligdager må påregnes.
Hvis du har sertifikat og tilgang på bil vil det telle positivt.
Vi verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen vår og er interessert i å lære mer om dine behov og eventuelle tilrettelegginger som kan støtte deg i å lykkes i denne rollen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av funksjonsnivå eller bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
Utviklingsmuligheter gjennom interne programmer
-
Gode rabatter på overnatting, mat og drikke
-
Gode rabatter for familie og venner
-
Inspirerende, mangfoldig arbeidsmiljø
-
Fokus på miljø og sosialt ansvar
Om selskapet
Scandic er Nordens ledende hotellkjede med 280 hoteller i 6 land, hvorav over 85 av disse ligger i Norge. Hver dag jobber våre 14.000 medarbeidere med ett mål for øyet, å få gjestene våre til å føle seg velkommen hos oss. Som Nordens mest bærekraftige hotellkjede fokuserer vi alltid på miljø, samfunnsansvar og tilgjengelighet.
DO YOU SHARE OUR VALUES?
BE A PRO - GROW IN YOUR ROLE AND THE ORGANISATION
You are empowered to go in your desired direction, whichever that might be.
BE YOU - AMONG FRIENDS
You can be yourself at Scandic, that’s how we are able to give that genuine personal service to our guests. We don’t always know what challenges we will face during the day, but we will solve them together.
BE CARING - FOR THE BENEFIT OF TOMORROW
We will challenge you to take initiatives to accelerate the positive change for earth and build this and future generations as a whole.
BE BOLD - MAKE YOUR ACTIONS MATTER
You are trusted to step out of your comfort zone and make a difference. We have the muscles to make use of great initiatives.
Did you know that…TOM
TOM... Scandic was the first hotel chain to ask our guests to re-use their towels. Today, the hang-up-your-towel concept is standard at hotels around the world.
TOM... more than 4 out of 5 of our hotels are eco-labelled and the proportion is growing all the time.
TOM... we have drawn up a checklist of 135 points which we call our accessibility standard, so we can provide the same services and products for everyone.
TOM... we have arranged the world's largest blind lunch, in total darkness, in order to highlight the annual Day of Persons With Disabilities.
TOM... we serve more than 25 million cups of coffee each year and all of our coffee is ecologic, and FairTrade or UTZ-certified.
TOM... we have the Guinness record in the worlds longest breakfast buffet.
Sylvia Hofmann | Kontaktperson
Drevet av
