
Vill du vara med och bidra till en stabil och driftsäker produktion i Kirunas förädlingsverk nu och imorgon?
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Kiruna Malmförädlingens uppdrag är att förädla malmen från gruva till färdig produkt. Huvuddelarna i processen är sovra, anrika och pelletisera. Avdelningen består totalt av åtta sektioner, varav fyra av dom ingår i huvudprocessen och övriga fyra är stödsektioner inom kvalitet, teknik- och processutveckling, materialprocesser samt underhåll.
Läs mer om oss på förädlingen här: lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/.
Som sektionschef för Process- och Teknikutveckling i Kiruna Förädling leder du ett team med ingenjörer som stödjer vår produktion både här och nu och med sikte mot framtiden. Du ingår i ledningsgruppen för Kiruna Förädling och är direkt underställd Förädlingschefen.
Du leder tolv utvecklingsingenjörer inom olika teknikområden. Majoriteten av dina medarbetare har stor erfarenhet av att arbeta inom olika delar av förädlingsverksamheten. Du och din sektion har också ett ansvar för att vara en väg in i Förädlingen för nya ingenjörer och tar därför löpande in ingenjörspraktikanter och examensarbetare.
Du trivs med att jobba på både strategisk övergripande nivå och i en operativ miljö nära vår produktion. Du behöver kunna analysera målsättningar och inriktningar för LKAB och sedan bryta ner dessa till mål och konkreta aktiviteter för hela Förädlingen. Du är närvarande och genom dialog med dina egna medarbetare och kollegor inom Förädlingen eller i andra organisationer initierar arbeten som stödjer målsättningarna. Samtidigt hanterar du dagliga behov av stöd för vår produktion. Du behöver också ha ett högt säkerhetsfokus och kunna arbeta för hela Förädlingens bästa vid implementering av nya arbetssätt eller andra förändringar.
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna
Omfattning: Heltid, dagtid.
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Förädlingen Kiruna Helena Ojanlatva, e-post: helena.ojanlatva@lkab.com
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.