
Vill du arbeta i Kiruna tillsammans med både seniora ingenjörer och specialister på LKAB:s forskningsavdelning? Vill du samarbeta med universitet, forskningsinstitut och leverantörer runt om i världen för att driva utveckling framåt?
Då kan tjänsten som Forskningsingenjör inom Luftemissioner på LKAB vara något för dig!
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Vi söker forskningsingenjörer med kompetens inom NOx och andra luftföroreningar, som vill vara med och driva LKAB:s strategiska omställning mot en fossilfri framtid.
I rollen arbetar du med att analysera, utreda och utveckla lösningar som minimerar utsläpp, uppfyller framtida miljötillstånd och effektiviserar våra processer. Omställningen innebär införande av ny teknik som både ska reducera koldioxidutsläpp och hantera ökade utsläpp av andra ämnen framför allt NOx. Alla svar finns ännu inte, men vi tror att du kan vara en viktig del av lösningen.
Du kommer att samarbeta med experter inom olika områden så som ingenjörer, miljöjurister, och projektledare för att säkerställa att våra processer ligger i framkant av miljöanpassad teknik. Din analys och problemlösning kommer att vara avgörande för att vi ska kunna minska utsläppen och uppfylla miljökraven som ställs på branschen.
I arbetet ingår användning av olika typer av simulerings- och analysverktyg, exempelvis Python och/eller R.
För att trivas i rollen som forskningsingenjör är du en person som kommunicerar öppet och tydligt och säkerställer alltid att dina analyser och rapporter håller hög kvalitet. Du tar initiativ och driver självständigt ditt arbete framåt. Samtidigt är du en lagspelare som gärna samarbetar med både interna och externa parter, såsom universitet och forskningsinstitut. Du tar ansvar för dina uppgifter från labbförsök till forskningsprojekt och söker stöd när det behövs för att nå bästa resultat.
Utöver det förväntar vi oss att du har:
Det är meriterande om du även har
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna
Omfattning: Heltid, dagtid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikael Stålnacke mikael.stalnacke@lkab.com
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.
Emma Gustafsson | Kontaktperson