Barista Espressobar
- Sollicitatie deadline: 13 februari 2026
- Den Haag
- Op locatie
Waar droom jij van in een nieuwe horecabaan?
Kies je voor het HagaZiekenhuis, dan kies je voor een betrouwbare, goed georganiseerde werkomgeving waarin jouw inzet direct zichtbaar is en gewaardeerd wordt.
Dit ben jij
Je steekt graag de handen uit de mouwen en gaat makkelijk met mensen om. In deze functie zorg je ervoor dat alles goed verloopt. Je maakt koffie en heet collega’s en bezoekers welkom. Zo draag je bij aan een fijne en gastvrije werkomgeving. Dit is een vaste functie met verantwoordelijkheid en geen bijbaan.
Verder ben jij:
- Eerder werkzaam geweest als barista;
- Service- en klantgericht met oog voor een nette werkomgeving;
- Sociaal en communicatief vaardig; je voelt je op je gemak in de omgang met verschillende mensen, van collega’s tot patiënten en bezoekers;
- Flexibel inzetbaar voor 32 uur per week en bereid om te werken volgens een maandrooster, inclusief avonden en weekenden.
Dit ga je doen
Als barista in ons team zorg jij ervoor dat iedereen kan genieten van een perfecte kop koffie of een ander lekker drankje. Je bereidt met zorg verschillende koffiespecialiteiten, vult de voorraad aan en houdt de Espressobar netjes en uitnodigend. Ook help je bij het voorbereiden van kleine hapjes of zoetigheden die het koffiemoment compleet maken. Dankzij jouw gastvrijheid voelen collega’s, patiënten én bezoekers zich welkom en verzorgd.
Jij zorgt voor:
- Zorgvuldigheid: Je kent de machines door en door en zorgt dat ze schoon en gebruiksklaar blijven.
- Voorbereiding & organisatie: Je vult de voorraad tijdig aan en helpt bij het klaarzetten van lekkernijen of kleine gerechten die het koffiemoment compleet maken.
- Gastvrijheid & samenwerking: Dankzij jouw inbreng loopt het team als een geoliede machine en voelen onze gasten zich welkom en verzorgd.
- Creativiteit:Jij tovert melkschuim om in kunst! Met jouw oog voor detail geef je de klant een drankje dat niet alleen lekker smaakt, maar er ook prachtig uitziet.
Dit zijn wij
Het Haga Horecateam bestaat uit zo’n 30 collega’s, waaronder 9 barista’s. Samen verzorgen we het HagaPlaza (restaurant), de Espressobars, banqueting en alle koffiemachines in het ziekenhuis. Dagelijks ontvangen we in het restaurant 600 tot 700 gasten: medewerkers, patiënten en bezoekers. Jij zorgt dat iedereen zich welkom voelt en schakelt moeiteloos tussen al die verschillende gasten. Dat maakt het werk uniek: achter elke gast schuilt een verhaal.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Het Haga Horecateam bestaat uit zo’n 30 collega’s, waaronder 9 barista’s. Samen verzorgen we het HagaPlaza (restaurant), de Espressobars, banqueting en alle koffiemachines in het ziekenhuis.
Dagelijks ontvangen we in het restaurant 600 tot 700 gasten: medewerkers, patiënten en bezoekers. Jij zorgt dat iedereen zich welkom voelt en schakelt moeiteloos tussen al die verschillende gasten. Dat maakt het werk uniek: achter elke gast schuilt een verhaal.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 20 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Toeslagen bij avond, weekend en feestdagen.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Solliciteer eenvoudig en snel. We ontvangen graag je cv met een beknopte motivatie met daarin in ieder geval jouw idee van hoe een werkdag bij ons er volgens jou uitziet.
De selectieprocedure is als volgt: er is één gesprek en een meeloopdag.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Patrick Kelder via p.kelder@hagaziekenhuis.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlotte Jakobs, recruiter: (070) 210 45 00.
Sluitingsdatum: donderdag 12 februari. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Powered door
