Bid Manager | Public Sector
På PwC bygger vi långsiktiga relationer och omvandlar utmaningar till möjligheter. Genom att uppmuntra samarbete och en öppen dialog skapar vi förtroende och värde – för våra kunder, för samhället och för dig. Hos oss får du möjlighet att växa, bidra med nya idéer och arbeta i projekt som gör skillnad. Vi drivs av en gemensam ambition: att skapa förtroende och bidra till positiv förändring som håller över tid. Nu söker vi en driven och engagerad Bid Manager till vårt Stockholmskontor inom Public Sector Advisory.
Bli en del av Public Sector Advisory’s Tender Group
Public Sector Advisory inom PwC är en specialistenhet inriktad mot offentlig sektor. Vi är rådgivare som drivs av att förstå våra kunders verkliga behov för att hitta fungerande lösningar på deras utmaningar och problem. Vi stöttar i förändringar och transformationer, hjälper kunder att utvärdera och genomlysa verksamheter samt genomför analyser som underlag för strategiska beslut. Vår marknadstäckning och breda nätverk ger oss en unik kunskap med möjlighet till erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring. Vi är med och transformerar samt bygger förtroende i offentlig sektor.
Tender Group är ett team bestående av Public Bid Managers som är experter på anbudsprocesser och offentlig upphandling (LOU). I teamet finns det en blandning av ansvarsområden. Vissa medarbetare i teamet, utöver sin roll som Bid Managers, arbetar i projekt mot kunder med fokus på rådgivning inom LOU och offentlig upphandling samt granskar avtalsvillkor.
Tender Groups ansvar är att leda anbudsprocessen och säkerställa att PwC har en effektiv, enhetlig och vinnande process mot offentlig sektor. Tender Group finns även tillgängliga för generella frågor inom området offentlig upphandling och dess lagar för både kunder och interna kollegor på PwC.
Ansvarsområden som Public Bid Manager (PBM)
I rollen som PBM ansvarar du för att projektleda och hantera hela upphandlings- och anbudsprocessen vid offentlig upphandling tillsammans med olika anbudsteam och affärsområden. Din roll är avgörande för att säkerställa att anbud är konkurrenskraftiga, följer alla lagstadgade krav och uppfyller organisationens mål och strategier.
Specifika ansvarsområden inkluderar, men är inte begränsade till:
- Bygga välfungerande projektteam för anbud
- Ledarskap och effektiv samordning av anbudsteamet, samt relationer med interna och externa intressenter
- Projektledning och kvalitetssäkring av anbudsprocessen
- Utveckla strategier för att säkerställa konkurrenskraftiga och effektiva anbud
- Utveckla och bidra till att Tender Group bibehåller uppdaterat och kvalitativt anbudsmaterial
- Deltagande i prisdialoger där du bidrar med underlag för beslutsfattande
Vi har riktigt bra förmåner
-
Stärkt föräldrapenning
-
Flyttdag
-
Flextid
-
Sommartid
-
Hållbarhetsdagar
-
Sjukvårdsförsäkring
Kvalifikationer
Kvalifikationer
- Relevant högskoleutbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, affärsadministration eller en YH-utbildning inom offentlig upphandling eller Public Bid Manager/Bid Manager.
- 1–3 års arbetslivserfarenhet inom offentlig upphandling och avtalshantering, där en del av den har spenderats som ansvarig för anbudsprocesser och avtal
- Djupgående kunskap inom LOU och andra relevanta regelverk
- Erfarenhet av projektledning och time management
- Mycket god förmåga att hantera flera projekt samtidigt
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Som PBM hos oss bör du vara intresserad av offentlig sektor. För att trivas i den här rollen är det viktigt att du är strukturerad, noggrann, kreativ och har en nyfiken inställning. Vi tror också att du är bekväm med att leda möten och delegera arbete i en projektgrupp, samt en kommunikativ person som alltid sätter kvalité i fokus.
Låter detta intressant för dig? Välkommen in med din ansökan!
En komplett ansökan innehåller följande dokument:
- CV
- Personligt brev
Vi genomför ett löpande urval och tjänsten kan tillsättas under ansökningsperioden, vi uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan till oss så snart som möjligt.
Rekryteringsprocessen
För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester. Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare nedan.
Några av våra medarbetare
Om företaget
På PwC hjälper vi våra kunder att bygga förtroende och ställa om sin verksamhet för att öka konkurrenskraften. Vi är ledande inom skatt, revision och rådgivning och är en del av ett globalt nätverk med 364 000 medarbetare i 136 länder. Genom att kombinera vår expertis och erfarenhet med den senaste tekniken, hjälper vi våra kunder att bli effektivare, anpassa sig till förändringar och alltid ligga steget före.
PwC Sverige är en självständig och oberoende juridisk enhet med drygt 3 000 medarbetare runt om i landet.
Klara Ekberg | Kontaktperson
I samarbete med
