
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener waterkwantiteit kom je te werken in een hecht team dat verantwoordelijk is voor het afhandelen van uiteenlopende vergunningsaanvragen die nodig zijn om werkzaamheden langs onze waterlopen uit te mogen voeren. Je behandelt de uiteenlopende vergunningsaanvragen zelfstandig, waarbij je kunt rekenen op de expertise vanuit het team.
Je begeleidt het volledige proces: van aanvraag tot vergunning en indien van toepassing tot en met bezwaar- en beroepsprocedure. Bij grotere of complexe aanvragen ben je al in de planfase betrokken en schuif je aan tafel met collega’s en externe partijen. Om te komen tot een zorgvuldig en integraal besluit vraag je binnen de organisatie adviezen op bij verschillende vakspecialisten. Op basis hiervan weet je de vergunning helder te onderbouwen, goed leesbaar te formuleren en juridisch correct vast te leggen. Tijdens de procedure onderhoud je contact met de aanvrager en waar nodig, met de omgeving. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alles binnen de wettelijke termijnen wordt doorlopen. Ook beantwoord je adviesvragen van zowel interne als externe klanten. Je signaleert verbetermogelijkheden binnen het team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het proces vergunningen.
Wie ben jij?
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van milieu- of waterstaatsrecht, watermanagement of rechten. Of je hebt relevante werkervaring binnen het vakgebied van vergunningverlening en regelgeving. Je hebt een juridische basis en bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen en buiten het vakgebied.
Je denkt vooruit, werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet snel weloverwogen beslissingen te nemen. Door goed te luisteren naar de wensen van de klant geef je heldere, praktisch toepasbare adviezen en kun je je goed verplaatsen in verschillende belangen en situaties. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar je dagelijks werk.
Je voelt je prettig in een zelfstandige functie met veel interne en externe contacten, zoals omgevingsdiensten, gemeenten en de provincie. Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk en weet dit actief te benutten voor kennisdeling, samenwerking en het behalen van gezamenlijke resultaten.
Dit bieden wij jou!
We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom kun je bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden om werk en privé in balans te houden.
Een salaris van minimaal € 4175, - en maximaal € 5199, - per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9 peildatum 1-3-2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring Daarnaast bieden we je:
Enthousiast? Reageer!
Ben jij het talent dat wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 18 februari je cv en motivatie. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past.
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Edwin Verhees, Manager vergunningen en grondzaken, 0411- 661073. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, Personeelsconsulent 0411-618598.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 26 februari in de ochtend.
Ter informatie
Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
21% Individueel keuzebudget
Goede pensioenregeling
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
Thuiswerkbudget, laptop en telefoon
Aandacht voor jouw vitaliteit
En nog veel meer
Waterschap De Dommel beheert het water in Midden-Brabant. Met ruim 550 medewerkers werken we aan schoon en voldoende water. Ook beschermen we in ons gebied tegen wateroverlast. Dat doen we door het (grond)waterpeil te beheren, rioolwater te zuiveren en te zorgen voor schoon water in beken en sloten. Zo kun je prettig wonen, werken en recreëren.
Stap 1: Je solliciteertBen je enthousiast over de vacature, dan solliciteer je via de website.
Stap 2: Eerste selectieWij nemen jouw sollicitatie aandachtig door. Mochten we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op.
Stap 3: GesprekIs er een match? Dan nodigen wij jou uit voor een gesprek.
Stap 4: Welkom bij De Dommel!We heten je van harte welkom bij De Dommel!