Lön- och avtalsrådgivare HR - Stockholm/Växjö/Jönköping
- Ansök senast: 30 november 2026
- Flera platser
Lön- och avtalsrådgivare
Välkommen till HR, där din kunskap bidrar till att skapa den bästa medarbetarupplevelsen på våra arbetsplatser. Genom vår samlade kompetens stärker vi verksamhetens förmåga att leverera goda resultat. Allt för att Skanska ska skapa platser för ett välmående samhälle, även bortom vår livstid.
Vill du vara med och skapa trygga, rättvisa och hållbara villkor för de yrkesarbetare som bygger framtidens samhälle?
Ansvarsområden och arbetsuppgifter
I rollen som Lön- och avtalsrådgivare kommer du bland annat att:
- Stötta chefer och HR i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrätt, lönebildning och prestationslön.
- Tolka och tillämpa kollektivavtal samt bidra till att utveckla arbetssätt inom området.
- Arbeta nära verksamheten med rådgivning, förhandlingar och samverkan med fackliga parter.
- Hantera och utveckla frågor kopplade till prestationslön och löneprocesser.
- Vara ett stöd i komplexa avtals- och arbetsrättsliga frågeställningar.
- Bidra till hållbara lösningar som möter verksamhetens behov och stärker en enhetlig tillämpning av avtal och regelverk.
Uppdraget har i första hand ett lokalt och regionalt fokus, men ger även möjlighet att bidra i nationella frågor inom Skanska Sverige. Du blir en del av HR Avtal & Arbetsrätt, där vi samarbetar nära varandra, delar med oss av vår kunskap och stöttar verksamheten i hela Sverige.
Tjänsten är i första hand placerad i Stockholm alternativt Växjö eller Jönköping. För rätt kandidat kan även placering på annat Skanska-kontor vara aktuell utifrån verksamhetens behov och individuella förutsättningar. Resor inom Sverige förekommer.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du...
...har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i samarbetet med chefer, HR-kollegor och fackliga parter. Med ett lyhört och lösningsorienterat arbetssätt hjälper du verksamheten att navigera i avtals-, arbetsrätts- och lönefrågor och omsätter komplexa frågeställningar till tydliga och praktiskt användbara lösningar. Du delar gärna med dig av din kunskap, ser värdet i att lära av andra och tycker om att utveckla arbetssätt som skapar långsiktigt värde för verksamheten.
Vi ser gärna att du har:
- Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och arbetsrätt och trivs i en roll där du får stötta verksamheten i komplexa frågor.
- Förmåga att sätta dig in i och omsätta avtals- och arbetsrättsliga frågeställningar till tydliga och praktiskt användbara lösningar.
- Erfarenhet av förhandlingar och känner dig trygg i dialogen och samarbetet med fackliga parter.
- Erfarenhet av lönebildningsfrågor och prestationslön samt förståelse för hur dessa frågor skapar värde i verksamheten.
- Ett nära samarbete med chefer och verksamhet samt att bygga förtroendefulla relationer.
Eftersom tjänsten innebär resor är B-körkort ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen eller från en verksamhet där du har arbetat nära affären i en komplex och verksamhetsnära miljö.
Därför väljer många Skanska
På Skanska får du möjlighet att använda och utveckla din specialistkompetens i nära samarbete med verksamheten. Du blir en del av ett team där erfarenhetsutbyte, förtroende och samarbete står i centrum och där du ges utrymme att påverka, utvecklas och bidra med din kunskap.
Välkommen att höra av dig till Mattias Flodberg, gruppchef Lönebildning, på 0708-30 73 73 om du har frågor om rollen.
Sista ansökningsdag är den 30 november 2026, men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt eftersom urval sker löpande.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Test
Om företaget
Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss.
RubrikVi bryr oss om varandra och arbetar på ett säkert sätt som främjar en hälsosam och trivsam vardag.
RubrikVåra olikheter är vår styrka – och tillsammans kan vi lösa i princip vad som helst.
RubrikVårt sätt att lyckas? Att se till att du lyckas.
RubrikVår delade kunskap gör skillnad i omställningen och utvecklingen för en hållbar framtid.
RubrikTillsammans skapar vi förutsättningar för trygga områden och bra livsvillkor för människor i hela samhället.
TOMWhen working at Skanska you take part in creating good conditions for safe areas and better living conditions for people in our community
TOMYour work contributes to the development of a sustainable future
TOMYou are part of an open workplace culture where everyone feels confident to make their voice heard, act and react.
TOMYou and your colleagues work safely to promote a healthier and better everyday life.
TOMTogether we are building an inclusive workplace culture that make room for our differences.
AnnaCarin, HR | Kontaktperson
Powered by
