HR specialist Löneingenjör - Malmö/Jönköping/Stockholm m.fl.
- Ansök senast: 16 februari 2026
- Flera platser
Skanska utvecklar och bygger ett bättre samhälle med hållbarhet som grund. Våra medarbetare är vår största styrka, och inom HR arbetar vi för att attrahera, utveckla och behålla engagerade och kompetenta människor i alla delar av verksamheten. Genom ett värdeskapande och långsiktigt HR‑arbete stöttar vi organisationens behov framåt och bidrar till att Skanska fortsätter leverera på sitt löfte – att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle för alla.
HR‑specialist Löneingenjör – för dig som vill göra skillnad på riktigt
Vill du vara med och skapa trygga, rättvisa och hållbara villkor för de yrkesarbetare som bygger framtidens samhälle? Som HR‑specialist Löneingenjör får du en nyckelroll i att driva löneprocesser, förhandla prestationslön och vara ett viktigt stöd till chefer och HR i avtals- och arbetsrättsliga frågor.
Här får du arbeta nära verksamheten, i dialog med fackliga parter och andra aktörer – och skapa lösningar som håller över tid. Uppdraget är främst lokalt och regionalt, men kan även ta dig vidare till nationella frågor inom Skanska Sverige.
Du blir en del av HR Avtal & Arbetsrätt, där vi arbetar tillsammans, lär av varandra och stöttar hela organisationen att nå sina mål. Resor inom Sverige förekommer.
Hos oss får du chansen att bidra till något större, utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och vara med och forma ett hållbart arbetsliv – för människan, för branschen och för framtiden.
Placering kan vara i Malmö, Jönköping, Helsingborg, Stockholm, Norrköping, Västervik eller Linköping. Om du bor i ett närliggande geografiskt område och det passar din vardag bättre, kan även annat kontor bli aktuellt.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Är det här du?
Vi söker dig som har erfarenhet av 3-5 års erfarenhet av arbetsrätt och lönebildningsfrågor och som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du har förmågan att analysera, förklara och tillämpa komplexa kollektivavtal – och du känner dig trygg i att förhandla och skapa goda lösningar tillsammans med andra.
Som person är du engagerad, nyfiken och driven. Du arbetar lika självständigt som du gör tillsammans med andra och bidrar gärna med idéer som utvecklar arbetssätt och processer. Du har lätt för att skapa relationer, kommunicerar tydligt och uppskattar ett samarbete som bygger på dialog och förtroende.
Eftersom tjänsten innebär resor är körkort ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen eller annan liknande verksamhet.
Välkommen att höra av dig till Mattias Flodberg, Gruppchef Lönebildning på 0708-30 73 73 om du har frågor om rollen.
Sista ansökningsdag är 16 februari 2026 men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt eftersom urval sker löpande.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Test
Om företaget
Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.
RubrikHos oss är du med och skapar förutsättningar till trygga områden och bättre levnadsvillkor för människor i samhället
RubrikDitt arbete bidrar i omställningen och utvecklingen för en hållbar framtid
RubrikDu är en del av ett öppet företagsklimat där alla vågar diskutera, reagera och agera.
RubrikDu tillsammans med dina kollegor arbetar på ett säkert sätt för att främja en mer hälsosam och trivsam vardag.
RubrikHär bygger vi en inkluderande arbetsmiljö där du och olika människors kompetens och erfarenhet får plats.
TOMWhen working at Skanska you take part in creating good conditions for safe areas and better living conditions for people in our community
TOMYour work contributes to the development of a sustainable future
TOMYou are part of an open workplace culture where everyone feels confident to make their voice heard, act and react.
TOMYou and your colleagues work safely to promote a healthier and better everyday life.
TOMTogether we are building an inclusive workplace culture that make room for our differences.
AnnaCarin, HR | Kontaktperson
I samarbete med
