Oh oh! Awesome! Informatie! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Accountmanager Zuidwest Nederland

Ben jij een commerciële verbinder die verder kijkt dan targets alleen? In deze rol zorg jij ervoor dat inkomensbescherming structureel onderdeel wordt van het advies van de partners, met directe impact op het leven van duizenden klanten.

Wat ga je doen?

Als accountmanager ben jij het gezicht van deze organisatie richting intermediairs, ketens en banken in regio Zuidwest-Nederland. Jij zorgt ervoor dat inkomensbescherming een vaste plek krijgt in het advies van de partners en draagt daarmee direct bij aan financiële rust voor duizenden klanten. Met jouw commerciële slagkracht en strategisch inzicht positioneer je jezelf als een deskundige en proactieve samenwerkingspartner. Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties, realiseert productie- en campagnedoelstellingen en versterkt onze positie als marktleider.

Jouw werkzaamheden:

  • Je onderhoudt en verdiept relaties met bestaande kantoren en adviseurs en bent hun eerste aanspreekpunt.
  • Je werft actief nieuwe relaties en verzorgt overtuigende presentaties.
  • Je analyseert marktontwikkelingen, signaleert trends en vertaalt deze naar strategische salesplannen.
  • Je verzorgt producttrainingen, webinars en kennissessies en biedt praktische ondersteuning aan partners.
  • Je registreert activiteiten in HubSpot en volgt leads en afspraken zorgvuldig op.
  • Je bewaakt targets en werkt samen met Marketing en (desk)accountmanagers om campagnes succesvol uit te voeren.

Wat bieden ze jou?

  • Een goed salaris waarbij gekeken wordt naar werk en ervaring;
  • Werkweek tussen de 32 tot 40 uur;
  • Lease auto en hybride werken;
  • Een goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%;
  • Een eigen studiebudget van €3.000,- per jaar;
  • Reiskostenvergoeding;
  • 6 weken vakantie per jaar.

Waar kom je terecht?

Onze opdrachtgever is een verzekeraar op het gebied van arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden en onderdeel van een Duits moederbedrijf. Sinds de oprichting in 2002 is de organisatie continu blijven groeien. Door jouw toekomstige collega's, die actief zijn in zeer diverse disciplines, wordt deze organisatie als informeel en familiair omschreven.

Wat verwachten ze?

  • Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
  • Je hebt relevante werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de financiële dienstverlening;
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • In het bezit van WFT's, dat is mooi meegenomen;
  • Je bent commercieel, analytisch, proactief en communicatief vaardig.

Over het bedrijf

Proud Talents verbindt professionals, met elkaar en met opdrachtgevers. Nieuw talent met gevestigde opdrachtgevers, ervaren experts met start-ups en alles daartussenin. Voor alle personeelsvraagstukken denken wij mee in oplossingen. Voor onze talenten faciliteren we groei en bereiken we samen een passend en uitdagend carrièreperspectief. Wij geven professionals de aandacht die ze verdienen.

Professionals vinden, binden en boeien. Dat is wat wij doen. Onze dienstverlening loopt uiteen van korte tot lange projecten en van tijdelijke tot permanente oplossingen binnen het Wft-domein. Hierin zijn we altijd op zoek naar het juiste talent voor de juiste opdracht. Vanuit onze kennis van de financiële dienstverlening én onze expertise binnen de arbeidsbemiddeling stellen wij ons op als businesspartner.

Talent zit in ons DNA, we are_ Proud Talents.

Proud Talents

Amstelveen | Hybride
Website bezoeken