
Är du vår nya anläggningsarbetare?
På Tekniska verken bedriver vi samhällsviktig verksamhet som bidrar till ett tryggt och hållbart samhälle – varje dag. En välfungerande vatten- och avloppsinfrastruktur är en grundförutsättning för både människors vardag och samhällets utveckling, och blir allt viktigare i takt med klimatförändringar och ökade krav på hållbara lösningar.
Vi står inför en spännande och utmanande tid med stora investeringar och ett växande behov av att bygga, underhålla och framtidssäkra vår ledningsbundna infrastruktur. Därför söker vi nu en anläggningsarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad i ett arbete som är avgörande för samhällets funktion. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där samarbete och långsiktighet står i centrum. Med varierande och spännande arbetsuppgifter kommer dina dagar vara fyllda med att:
Med tjänsten följer skyldighet att delta i schemalagd beredskap.
Vem är du?
Då arbetet innefattar kontakt med såväl kollegor som kunder ser vi att du besitter god samarbetsförmåga och ser värdet i att arbeta serviceinriktat. Du driver självständigt ditt arbete framåt, och är såväl ordningsam som ansvarsfull. Vidare ser vi att du har en förmåga att skapa förtroende hos andra människor och påverka ditt team på ett positivt sätt.
Erfarenheter du tar med och delar med oss:
Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av:
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Lars Carlsson, 013-30 88 33. Facklig information lämnas av Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-specialist, 013-20 92 89.
Välkommen med din ansökan!
Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 18 februari, vi arbetar med en löpande urvalsprocess se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Arbetstidsförkortning 63 h/år
Balans mellan arbetsliv och fritid
Föräldraledighetstillägg
Friskvårdsbidrag 4000 kronor/år
Resultatlön baserat på företagets prestation
Pension ITP1
Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.
Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.
-TOM
-…bygger världens mest resurseffektiva region.
-…har byggt landets första permanenta och fullskaliga reningsanläggning för läkemedelsrester i avloppsvatten.
-…sköter större delen av den offentliga belysningen i Linköping och därav är en del av arbetet med att skapa en attraktiv och vacker stad för alla som bor och verkar här.
-…som en viktig del i att skapa en framtidsorienterad region, levererar bredband via fiber.
-…har återbrukshallar på alla återvinningscentraler dit privatpersoner kan lämna saker de inte längre vill ha eller behöver som sedan skänks till hjälporganisationer.
-…tillsammans med samarbetspartners har byggt en stor solcellspark utanför Linköping som består av 30 000 solpaneler och som producerar hushållsel till 2 300 villor under ett år
-…har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering inom koncernen.
Lars Carlsson | Kontaktperson