Gespecialiseerd longverpleegkundige
- Meerdere locaties
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor Haga, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je hebt een goede klinische blik en een zelfstandig karakter. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Gespecialiseerd longverpleegkundige of je bent verpleegkundige en bereid om de opleiding tot gespecialiseerd longverpleegkundige te volgen.
- Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
- Eerder werkzaam geweest in een ziekenhuis.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg.
Soms aanmoedigend, soms luisterend, maar altijd eerlijk.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je maakt deel uit van de zorg rondom patiënten met COPD en Astma waarbij specifieke aandachtsgebieden zijn zoals astma en zwangerschap, longrevalidatie en advanced care planning.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je biedt ondersteuning aan de longartsen door zelfstandig patiënten te zien tijdens spreekuren, waarbij je uitleg, begeleiding en educatie geeft. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met COPD en Astma. Je vraagt uit en trieert, onderneemt zelf actie en overlegt met de longarts wanneer nodig.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s), zoals het MDO voor ernstig Astma.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing.
Dit zijn wij
COPD, astma, slaapapneu of infecties: in ons Longcentrum diagnosticeren en behandelen wij longziekten. Dat doen wij onder meer door het uitvoeren van allergie- en longfunctietests, röntgen- en bloedonderzoek, slaaponderzoeken en het geven van advies en voorlichting.
Als een van de 7 centra in Nederland zijn wij gespecialiseerd in Cystic Fibrosis. Daarnaast is longoncologie een belangrijk aandachtsgebied en werken wij intensief samen met de afdelingen Cardiologie, Fysiotherapie en Keel-, Neus- en Oorheelkunde.
Innovatie en ontwikkeling zijn voor ons belangrijk. Bijvoorbeeld door de toepassing van telemonitoring, om onze patiënten ook vanuit huis optimaal te kunnen volgen en begeleiden.
Je komt terecht in een professioneel en hecht team dat goed samenwerkt. Ons team bestaat uit 12 verpleegkundigen, verdeeld over twee locaties. Op beide locaties werken we nauw samen met een verpleegkundig specialist en een physician assistant op het gebied van astma en COPD.
De longverpleegkundigen werken niet op beide locaties tegelijk, maar we nemen wel voor elkaar waar. We tonen initiatief om onze zorg steeds verder te verbeteren en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Samen zorgen we voor een prettig werk- en leerklimaat, waarin we gaan voor de beste kwaliteit van zorg en service.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 50/55 op basis van 36 uur per week. Hierbij wordt gekeken naar opleiding en werkervaring.
- Een contract voor bepaalde tijd voor 24 - 36 uur per week.
- Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk jij met de nieuwste toepassingen en technieken.
- Een warm welkom, een introductiedag en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Joyce Seuntiëns: 06 82 35 96 66. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Sluitingsdatum: we ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Powered door
