Vi söker en IT-områdesarkitekt för betalkortsområdet i Handelsbanken
- Ansök senast: 15 februari 2026
- Stockholm
- Hybrid
Vill du vara med och forma framtidens kortlösningar i en av bankens mest affärskritiska verksamheter? Vi söker en områdesarkitekt med bred teknisk kompetens och erfarenhet av modernisering av komplexa systemlandskap, en central roll med stort inflytande över arkitektur, riktning och tekniska förflyttningar inom kortområdet.
Ditt team
Som områdesarkitekt ingår du i utvecklingsavdelningen för kortverksamheten, där flera team arbetar med att utveckla och förvalta Handelsbankens korttjänster. I din närmaste krets finns områdesarkitekter, tech leads, lösningsarkitekter och seniora utvecklare.
Du samarbetar löpande med produktansvariga, verksamhetsspecialister, chefer och övriga roller inom kortområdet.
Du deltar även i arkitekturgemenskapen och samarbetar med ett tiotal arkitekter i banken, både inom och utanför kortområdet.
Som en del av kortområdets IT-ledning arbetar du nära Chief Product Manager, Release Train Engineer och andra ledande funktioner med utveckling och förvalting av våra produkter och tjänster.
Arbetet sker i en lean‑agil organisation med stort fokus på samarbete, transparens och kontinuerlig förbättring.
Din roll
I rollen som Områdesarkitekt IT för kortområdet har du ett övergripande ansvar för att forma och vidareutveckla arkitekturen inom kortverksamheten. Du säkerställer att lösningar är långsiktigt hållbara, säkra och väl sammanhållna och att arkitekturen stödjer både dagens behov och framtida krav.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Leda och förankra arkitekturbeslut som påverkar det övergripande systemlandskapet och den tekniska riktningen inom området.
- Planera och driva moderniseringsinitiativ där verksamhetskontinuitet säkerställs.
- Prioritera tekniska vägval utifrån verksamhetsnytta, risk, kvalitet och långsiktig utveckling.
- Säkerställa att arkitekturprinciper och riktlinjer efterlevs i utvecklingsarbetet på området.
- Koordinera arkitekturfrågor mellan team, områden och plattformar.
- Representera kortområdet i bankens arkitekturråd och andra styrande forum.
Vad rollen erbjuder
- Stor möjlighet att påverka hur Handelsbankens kortlösningar utvecklas framåt, både tekniskt och strukturellt.
- En strategisk roll där dina beslut får direkt påverkan på bankens betalningsförmåga.
- Ett tydligt mandat att utforma och driva områdets målarkitektur, påverka roadmapens prioriteringar, samordna tekniska beslut och bidra till arkitekturstyrning på koncernnivå.
- Vara en central röst i tekniska förflyttningar, arkitekturstyrning och frågor som rör kvalitet, säkerhet och tillgänglighet.
- Aktiv del i bankens gemensamma arkitekturgemenskap och forum för kunskapsdelning.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Vinstdelningssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har:
- Flera års erfarenhet som IT‑, lösnings‑ eller teknisk arkitekt i komplexa och affärskritiska systemmiljöer.
- Dokumenterad erfarenhet av stegvis modernisering och migrering av systemlandskap.
- Erfarenhet av att forma och leda arkitekturinitiativ kopplade till modernisering, migration eller teknisk förnyelse.
- Förmåga att kommunicera och förankra arkitekturbeslut hos både tekniska team och verksamhet.
- Erfarenhet av integrationsmönster, API‑design eller informationsmodellering.
- Erfarenhet av moderniseringsmönster såsom parallell drift, inkapsling av legacy‑funktionalitet och tjänstefiering.
- Förmåga att definiera realistiska migrationsvägar och göra avvägningar mellan kortsiktiga behov och långsiktig målarkitektur.
- Flytande svenska och god förmåga att uttrycka dig på engelska, i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet från betalningar, kortverksamhet eller finansbranschen.
- Kunskap om betalningsinfrastruktur, kortsystem eller relaterade standarder.
Du är trygg och kan driva förändring även i osäkra sammanhang. Du arbetar samarbetsorienterat och bygger naturliga broar mellan affär och IT. Du är lösningsorienterad och tar initiativ för att förbättra, förenkla och stödja både enskilt och i grupp. Du är strukturerad och skapar ordning i processer, beslut och arkitekturarbete så att team och lösningar linjerar mot gemensam riktning.
Välkommen med din ansökan!
Rekrytering sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Isac Wedegren, isac.wedegren@handelsbanken.se
TA Partner: Robert Weineland, robert.weineland@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Hanna Brüllhoff, hanna.brullhoff@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Lena Williamsson, lena.williamsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.
Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Isac Wedegren | Kontaktperson
I samarbete med
