Functieomschrijving
Als verpleegkundig pijnconsulent adviseer, ondersteun en begeleid je patiënten met complexe pijnproblematiek. Jouw werk als verpleegkundig pijnconsulent is afwisselend: het ene moment doe je eerste consulten bij patiënten met chronische pijn of voer je eenvoudige behandelingen uit. Op het andere moment word je ingezet bij adviesvraagstukken, kwaliteitsprojecten, pijnbehandeling voor patiënten, coördinatie, ondersteuning, monitoring en deskundigheidsbevordering bij acute complexe pijnproblematiek. Hiernaast verzorg je klinische lessen voor de verpleegafdelingen op het gebied van chronische (oncologische) pijn en acute pijn.
Vaardigheden en vereisten
- Diploma Pijnconsulent met BIG-registratie
of je bent bereid om de opleiding Pijnconsulent te volgen. Deze 2-jarige opleiding wordt gegeven aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Voorwaarde is dat je minimaal 2 jaar werkervaring hebt als verpleegkundige of anesthesiemedewerker - Je beschikt over je diploma pijnconsulent APS
Je bent te omschrijven als een collega waar anderen graag mee samenwerken. Door jouw goede communicatieve vaardigheden kan je zowel patiënten, zijn of haar naasten en collega’s van eigen en andere disciplines goed informeren.
Over het bedrijf
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, geniet van een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Salaris van minimaal €3.826,00 tot maximaal € 5.395,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 55)
- Een contract voor 24 - 28 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
- Mogelijkheden om een deel van je bruto loon ‘’in te ruilen’’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
- 2% salarisverhoging per augustus 2026
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao ziekenhuizen.
.
