Ostoassistentti tuotehallintaan (n. 6-7 kk mittainen määräaikaisuus)
- Viimeinen hakupäivä: 8. helmikuuta 2026
- Mäntsälä
- Hybridi
Oletko kiinnostunut tuotehallinnasta ja ovatko tarkkuutta, ripeyttä ja Excel -näppäryyttä vaativat tehtävät sinun juttusi?
Etsimme mukavaan ja kannustavaan joukkoomme järjestelmällistä tuotehallinnan ostoassistenttia ylläpitämään tuoterekisteriämme.
Tehtävänkuvaus
Tuotehallintatiimimme vastaa tuoterekisterin ylläpidosta, uusien tuotteiden perustamisesta ja tuotemuutoksista. Yhdestä tuotteesta kerätään kymmenittäin erilaisia perustietoja ja lisäksi tuotteen tiedot voivat sisältää ainesosaluetteloita sekä dokumentteja. Ylläpidettävästä tuoterekisteristämme tiedot siirtyvät hyödynnettäviksi Tokmannin muihin järjestelmiin.
Näiden monipuolisten tuotetietojen pariin etsimme nyt työkaveria vahvistamaan tiimiämme.
Tyypillinen työpäiväsi koostuu esimerkiksi seuraavista tehtävistä:
- Tuotteiden perustaminen Tokmannin tuotetietojärjestelmään
- Tuotetietojen tarkistaminen ja ylläpitäminen Tokmannin tuoterekisterissä
- Huolehtiminen siitä, että tuotetiedot ja dokumentit ovat järjestelmissämme oikein ja ajallaan
- Työskentely osto-osastolla käytössä olevien keskeisten järjestelmien parissa (Merx, PIM, GS1 synkka)
- Päivittäinen yhteistyö osto-osastojenkanssa tuotetietoihin liittyen.
Odotuksemme:
Tämä tehtävä on kuin luotu sinulle, jos pidät rutiineista ja tuotetietojen parissa työskentelystä, ja olet lisäksi yhteistyökykyinen sekä tarkka ja ripeäotteinen tietojenkäsittelijä.
Tehtävässä käsitellään kattavaa määrää numero- ja tekstitietoa, ja siksi järjestelmällinen työskentelytapa, uusien tietojärjestelmien nopea haltuunotto sekä erilaisten ohjelmien ja erityisesti Excelin toimintojen (esim. suodatus, p-haku ym.) osaaminen ovat lähtökohtia työn sujuvuudelle. Työ vaatii myös kykyä toimia suurten tietomäärien ja tiukkojen aikataulujen puitteissa sekä hyvää yhteistyöasennetta.
Suomen kielen taito sekä huolellisuus on tärkeää, sillä kädenjälkesi näkyy suoraan myymälöiden hintalapuissa, asiakkaiden kassakuiteilla sekä raportoinnissamme. Tarkalla työskentelyllä vaikutat myös logistiikkaketjun toimivuuteen. Tehtävässä tarvitaan myös hyvää englannin kielen taitoa, sillä osa lähtötiedoista tulee englanninkielisillä lomakkeilla.
Aiemman kokemuksen vastaavantyyppisistä tehtävistä sekä kaupallisen koulutuksen (esim. merkonomi) katsomme eduksi.
Mitä tarjoamme sinulle?
Tässä tehtävässä pääset tutustumaan suuren kaupan alan yrityksen tuotehallintaprosessiin. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen työtehtävän, jolla on tärkeä merkitys niin hankinta- ja logistiikkaketjun sujuvuuden kuin asiakaskokemuksenkin kannalta.
Meillä saat mahdollisuuden työskennellä osana kasvavaa kaupan alan pörssiyhtiötä, ja tukenasi ovat mukavat ja positiivisella asenteella varustetut työkaverit, jotka auttavat sinua onnistumaan tehtävässäsi!
Hakuohje
Työ alkaa mahdollisimman pian ja jatkuu 31.8.2026 saakka. Työpaikka sijaitsee Tokmannin hallinto- ja logistiikkakeskuksessa Mäntsälässä. Hae tehtävää viimeistään 8.2.2026 sähköisellä hakulomakkeella, mutta toimithan nopeasti, sillä saatamme aloittaa haastattelut jo hakuajan kuluessa ja valintapäätös voidaan tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja sinulle antaa Group Head of Support and Systems Timo Salmia, p. +358 40 546 8237 tai sähköpostitse timo.salmia@tokmanni.fi. Parhaiten tavoitat Timon 29.1. klo 10-11, 30.1. klo 11-12 tai 3.2. klo 10-11.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Meillä on loistavat edut
-
Yhdessä tekemistä ja onnistumista
-
Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä
-
Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä
-
Hyvät henkilöstöedut
-
Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia
-
Uusia haasteita ja urapolkuja
-
Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä
-
Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä
-
Työhyvinvointia ja -turvallisuutta
-
Collaboration and success
-
Caring for people and the environment
-
Coaching and training opportunities
-
Encouragement for growth without fear of mistakes
-
Work well-being and safety
-
Open, supportive, and pleasant work environment
-
Various employee benefits
-
New challenges and career paths
-
Diverse and varied job tasks
Tietoa yrityksestä
Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Yli 6 000 kaupan alan ammattilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman pohjoismaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa.
Yli 380:n Tokmanni-, Dollarstore-, Big Dollar-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälänsä sekä verkkokauppojensa ansiosta Tokmanni-konserni on aina lähellä palvelemassa asiakkaitaan.
Lisäksi Tokmanni-konsernilla on ollut yksinoikeus myydä SPAR-tuotteita ja hyödyntää SPAR-brändiä Suomessa vuodesta 2025 lähtien. Vuonna 2024 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 675 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 100 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.
Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin.
ARVOMME.
YLPEÄSTI HALPAOlemme ylpeitä tarjotessamme asiakkaillemme hyvää laatua halvimpaan hintaan. Ostamme vastuullisesti ja tehokkaasti. Välitämme ympäristöstä sekä ihmisistä ja toimimme vastuullisesti kaikessa, mitä teemme.
USKALLAMME UUDISTUAUskallamme uudistua ja erottua muista. Kehitymme ja opimme yhdessä epäonnistumisia pelkäämättä. Tartumme toimeen oma-aloitteisesti ja kannamme vastuun. Asiakkaidemme sekä henkilöstömme tyytyväisyys toimii mittarina onnistumisellemme.
YHDESSÄMeillä hyvä yhteistyö pohjaa keskinäiseen luottamukseen ja kunnioittamiseen. Olemme avoin, luotettava ja rehti kumppani kaikille.
OUR VALUES-
PRIDE IN LOW PRICESWe are proud to offer our customers good quality products at the lowest possible price. Our procurement is both sustainable and effective. We care about people and nature, hence we act responsibly in everything we do.
DARE TO RENEWWe dare to renew ourselves and to stand out. We learn, take initiative and act sustainably - without fearing failure. Our success is measured through both customer and employee satisfaction.
DO IT TOGETHERWe build our culture on mutual trust and respect. We are open, honest and fair to everyone. We succeed together.
Timo Salmia | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
