
Är du utbildad inom IWS med en passion för kvalitet och utveckling? LKAB Mekaniska söker en svetsansvarig (IWS) som vill bidra med sin kompetens och sitt engagemang för att säkerställa och vidareutveckla våra svetsprocesser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en innovativ miljö där din kompetens och ditt engagemang gör skillnad.
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
LKAB Mekaniska är en verkstad inom stålkonstruktion och maskinbearbetning. Vi har maskiner, lokaler och kompetens för att produktutveckla, konstruera och leverera allt från små komponenter till stora stålkonstruktioner. Läs gärna mer här.
Som svetsansvarig (IWS) blir du en viktig del av vårt team och bidrar med din tekniska expertis. Du kommer att ansvara för att utveckla och anpassa svetsprocedurer utifrån material och tillverkningstekniker samt säkerställa att dokumentation, standarder och kundkrav uppfylls. Genom att genomföra svetsprov och analysera eventuella avvikelser bidrar du till att upprätthålla och förbättra kvaliteten i våra processer. I rollen ingår även att stödja och utbilda produktionspersonal i svetsrelaterade frågor samt att samarbeta med teamet för att säkerställa att kvalitets- och säkerhetskrav enligt ISO 3834 och EN 1090 efterlevs. Du kommer jobba inom hela LKAB Mekaniska (på MCV inne på LKAB:s område, på Lastvägen, samt stötta våra produktionschefer ute i fält).
Vi söker dig som har erfarenhet av svetsning och ett genuint intresse för teknik och kvalitet. För att lyckas i rollen letar vi efter en person som är strukturerad, samarbetsorienterad och har en stark förmåga att lösa problem. Du tar ansvar, driver arbetet framåt och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.
Krav för tjänsten:
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna
Omfattning: Heltid, dagtid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Roger Marjavaara, roger.marjavaara@lkab.com, 0703421504.
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.