HR Officer
HR Officer
Vacature: HR Officer | Uren: 32 tot 40 uur | Wijchen op locatie
Als HR Officer ben jij de verbindende factor tussen HR en de medewerkers op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde, van HR-administratie tot verbeterprojecten, samen met de HR-manager houd jij het overzicht en brengt structuur. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en werkt in een stabiele organisatie met korte lijnen, waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd.
Wat ga je doen als HR Officer?
In deze rol voer je alle administratieve HR-taken uit en ondersteun je de HR-manager bij alle HR-processen. Je bent o.a. een vraagbaak voor medewerkers, beheert personeelsdossiers, zorgt voor een goede administratieve verwerking van alle HR-mutaties. Kortom je zorgt ervoor dat alles op operationeel niveau soepel, tijdig en correct verloopt. Binnen onze HR-afdeling willen we een professionaliseringslag maken. Hierdoor zijn er regelmatig projecten ter verbetering die je zelfstandig op kunt pakken.
Je taken bestaan onder andere uit:
- Onboarding: Het (administratieve) proces rondom de indiensttreding van nieuwe medewerkers en het begeleiden van het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
- Mutaties en contractbeheer: Beheren van en opstellen van arbeidscontracten, tijdig aanleveren gegevens salarisadministratie en urenregistratie.
- Personeelsadministratie en managementinformatie: Beheren en controleren van personeelsdossiers, beantwoorden van vragen van medewerkers en verwerken van beoordelings- en functioneringsgesprekken en het aanleveren van managementinformatie t.b.v. het hoofdkantoor.
- Recruiten en uitzendbureaus: Je zet vacatures online en bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en hebt contact met de gecontacteerde uitzendbureaus.
- Verzuimbegeleiding: Je ondersteund bij de verzuimbegeleiding en bewaakt de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Opleidingen en loopbaanbeleid: Vraagbaak zijn voor medewerkers, coördineren van opleidingsactiviteiten, plannen van trainingen en het opstellen van studieovereenkomsten.
- Open deur voor HR-issues: Zorgen voor een open deur, waardoor medewerkers vlot terecht kunnen met vragen en/of opmerkingen
- Eerstelijns aanspreekpunt voor productiemanager
- Payrolling: Het verwerken van de urenregistratie in ons verloningssysteem.
- Signaleringsfunctie: Aflopende contracten, jubilea, rouw & trouw.
Wat neem jij mee?
- Ruime werkervaring als HR Officer, HR-administratie, P&O, personeelszaken of personeelsadministratie;
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO / Associate Degree HRM, Administratie, P&O of vergelijkbaar;
- Je bent accuraat en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je kunt snel schakelen in een energieke omgeving en binnen een diversiteit aan HR-vraagstukken;
- Je ziet dagelijks onverwachte situaties als een uitdaging en bent service- en oplossingsgericht;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als in schrift, Engels is een pré.
Dit krijg je van ons
- Een verantwoordelijke en zelfstandige functie binnen een innovatief bedrijf
- Ruimte voor eigen inbreng en initiatief
- Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een hecht team met korte lijnen en een informele werksfeer
- Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
Wie zijn wij?
BEWI IsoBouw/BEWI Synprodo Productie een toonaangevende producent van innovatieve, duurzame en circulaire oplossingen op basis van geëxpandeerd polystyreen (EPS). Vanuit onze productielocatie aan de Nieuweweg 235 in Wijchen produceren wij maatwerkoplossingen voor zowel BEWI IsoBouwals BEWI Synprodo. Deze producten vinden hun toepassing in diverse sectoren, waaronder de bouw en verpakkingsindustrie. Onze bedrijven zijn onderdeel van de BEWI Group. De BEWI-bedrijven zijn actief in de bouwsector, verpakkingsindustrie, automotive, industriële toepassingen en de levering van grondstoffen.
Interesse?
Stuur je sollicitatie naar HR@bewi.synprodo.nl. Heb je vragen over de functie?
Neem dan contact op met Linda Snoeren op 06 51367295. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Acquisitie wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige collega's
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Responsible
-
Proud
-
Stable
-
Care for quality
-
Verantwoordelijk
-
Trots
-
Stabiel
-
Zorg voor kwaliteit
Over het bedrijf
BEWI is een internationale leverancier van verpakkingen, componenten en isolatieoplossingen, toegewijd aan duurzaamheid in elke stap van de waardeketen, van de productie van grondstoffen en eindproducten tot recycling, en leidt de overgang naar een circulaire economie in haar industrie. Geleid door de visie om mensen en goederen te beschermen voor een beter dagelijks leven, creëert BEWI waarde voor haar klanten, de samenleving en de eigenaren op innovatieve en efficiënte manieren. BEWI heeft vijf bedrijfsdivisies: RAW, Insulation & Construction (I&C), Packaging & Components (P&C), Automotive en Circular.
De Packaging & Components (P&C) Divisie produceert standaard- en op maat gemaakte oplossingen voor vele industriële sectoren, waaronder dozen voor het transport van vis en ander voedsel, beschermende verpakkingen voor fijne goederen, evenals technische en Automotive componenten.
Synprodo is een toonaangevend productiebedrijf die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft. De expertises van Synprodo strekken zich uit over allerlei toepassingsgebieden. Van retailproducten en foamverpakkingen naar producten voor de klimaatbeheersingssector. De tuinbouw, auto-industrie, foodsector en farmaceutische industrie: ze komen allemaal bij ons aan bod. Synprodo maakt sinds 2018 onderdeel uit van BEWI Group. BEWI Group is één van de toonaangevende Europese bedrijven in airpop® en andere circulaire kunststoffen.
Add your title below ->Did you know?
EN 1In 1980, we began with fish boxes in Norway. Today, we provide a broad range of resource-efficient and recyclable products globally.
EN 2Every day we provide insulating building systems to the construction industry, a step in reducing CO2 emissions and achieve climate change goals.
EN 3We produce 25 million fish boxes each year, ensuring safe transport of 2 billion meals and reducing food waste.
EN 43 million vehicles produced in 2022 include components from BEWI, for excellent protection and safer journeys.
EN 5In 2022, we collected and recycled 33.000 tonnes of expanded polystyrene (EPS), equal to the emissions of 7,000 people on average.
EN 6Equipping our leaders for the future is a key priority for us. Our BEWI Business School is training many (future) leaders every year!
EN 7Today, BEWI group has 64 facilities in 13 European countries, and approximately 3.300 dedicated employees...and we keep growing!
NL 1In 1980 begonnen we met het produceren visdozen in Noorwegen. Vandaag de dag bieden we wereldwijd een breed scala aan recyclebare producten aan.
NL 2Elke dag leveren we isolerende bouwsystemen aan de bouwsector, dit draagt bij in het verminderen van CO2-uitstoot en het bereiken van klimaatdoelstellingen.
NL 3We produceren elk jaar 25 miljoen visdozen, wat zorgt voor veilig transport van 2 miljard maaltijden en het verminderen van voedselverspilling.
NL 43 miljoen voertuigen geproduceerd in 2022 bevatten componenten van BEWI, voor uitstekende bescherming en veiligere reizen.
NL 5In 2022 hebben we 33.000 ton geëxpandeerd polystyreen (EPS) ingezameld en gerecycled, gelijk aan de uitstoot van gemiddeld 7.000 mensen.
NL 6Het ontwikkelen van onze leiders voor de toekomst is voor ons een belangrijke prioriteit. Onze BEWI Business School traint elk jaar veel (toekomstige) leiders!
NL 7Vandaag de dag heeft BEWI groep 64 vestigingen in 13 Europese landen en ongeveer 3.300 toegewijde medewerkers... en we blijven groeien!
Linda Snoeren | Contactpersoon
Powered door
