Sommarjobb Affärsutvecklare
- Ansök senast: 22 februari 2026
- Linköping
Sommarjobba som affärsutvecklare!
Är du nyfiken på hur framtidens energiaffärer formas? Som sommarjobbare inom affärsutveckling Elhandel får du möjlighet att arbeta nära affären, utforska nya idéer och bidra till lösningar som gör skillnad – för både kunder och samhälle.
Om tjänsten: Som Affärsutvecklare blir du en del av Elhandels produktledning – ett engagerat och härligt team på åtta personer som tillsammans driver utvecklingen av elhandelns tjänster och affärer. Här skapas lösningar för allt från privatkunder till stora företag och producenter, med innovation, affärsnytta och kundvärde i fokus. Under sommaren får du möjlighet att arbeta med en eller flera affärsnära utredningar. Du arbetar självständigt eller tillsammans med en kollega och får löpande stöd av en handledare. Uppdragen formas i dialog med dig och utgår både från verksamhetens behov och dina intressen – vilket ger dig chansen att fördjupa dig i områden som verkligen engagerar dig.
Några exempel på inriktning skulle kunna vara:
- Undersöka nya affärsmodeller både inom och utanför energibranschen
- Prisbilder och affärsmodeller
- Kartlägga aktörer, konkurrenter och trender inom elhandel och stödtjänstmarknaden
- Titta på affärsmodeller i stödtjänstmarknaden
- Undersöka hur AI kan användas för att stärka kundinsikter, konkurrenskraft och handel
Vi söker dig som är nyfiken, driven och engagerad, med förmåga att ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt trivas i samarbete med andra. Du studerar vid universitet eller högskola och har genomfört minst tre år av din utbildning, med fördel inom Energi- och miljömanagement, Industriell ekonomi eller motsvarande.
Omfattning: Anställningen avser sommaren 2026 i 6-8 veckor fördelat enligt överenskommelse under perioden 2026-06-15 – 2026-08-24. Anställningen är på heltid, 100 %.
Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag är 22 februari, vi arbetar med en löpande urvalsprocess se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Några av våra medarbetare
Vi har riktigt bra förmåner
-
Arbetstidsförkortning 63 h/år
-
Balans mellan arbetsliv och fritid
-
Föräldraledighetstillägg
-
Friskvårdsbidrag 4000 kronor/år
-
Bonus baserat på företagsprestation
-
Pension ITP1
Om företaget
Bixia är ett av Sveriges största elhandelsbolag och i takt med energibranschens spännande och komplexa utmaningar växer vi – hela tiden. Tillsammans med våra kunder arbetar vi aktivt för utvecklingen av lokalt producerad förnybar el och vi är idag ett av de elhandelsbolag i Sverige som köper in mest el från lokala producenter – vanliga människor med solceller på taket eller ett vindkraftverk på gården.
Vi är en arbetsplats med medarbetare som drivs av utmaningar och möjligheten att utvecklas längs vägen. Vi är engagerade, brinner för det vi gör och har en stark gemenskap där vi hjälper varandra framåt. Och så har vi riktigt roligt!
Tillsammans bidrar vi med en kraft som förändrar världen i rätt riktning!
-TOM
…arbetar aktivt för utvecklingen av lokalt producerad förnybar el.
…är certifierade enligt Schysst elhandel. Det innebär att vi som elhandlare uppfyller 18 kundlöften för att våra kunder ska känna sig trygga och tydligt förstå vad de köper. Dessa löften gäller allt från tydlig och riktig prisinformation, till att vi tar särskild hänsyn till utsatta kunder i våra säljprocesser.
...har en miljöfond där alla kunder är med och bidrar. Syftet med Bixia Miljöfond är att stötta projekt som antingen leder till att vi får mer lokalproducerad el från förnybara källor eller som minskar samhällets elanvändning. Hittills har vi delat ut cirka 1 miljon kronor per år till flera hundra projekt.
…bara erbjuder 100 % förnybar el till våra privatkunder.
…till 100 % ägs av det kommunägda energibolaget Tekniska verken i Linköping.
…är en direktaktör på den nordiska elbörsen, Nord Pool, vilket ger oss försprång och ständig koll på elmarknaden. Det gör oss också till ett bolag som agerar på den växande flexibilitetsmarknaden.
…kontinuerligt mäter våra medarbetares upplevda fysiska och psykosociala hälsa, för att i ett tidigt skede upptäcka eventuell ohälsa.
…arbetar aktivt med feedback-kultur. Det innebär att cheferna har kontinuerliga coachingsamtal med sina medarbetare och att medarbetarna även får möjlighet att bedöma sin chef genom en enkät.
…strävar mot att alla medarbetare ska känna sig engagerade, trivas och må bra och leva som vi lär. För att skapa hållbara medarbetare!
…tillsammans med vårt ägarbolag Tekniska verken har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering.
Anders Larsson | Kontaktperson
I samarbete med
