
Vi søker en webkoordinator i et 12 måneders vikariat som kan bidra til å holde nettsidene våre oppdaterte, relevante og brukervennlige mens en av våre medarbeidere er i foreldrepermisjon.
Nettsidene våre skal gjennom en større rebranding, og vi ser etter en strukturert og operativ person som kan jobbe tett på dette arbeidet – samtidig som du håndterer løpende publisering, vedlikehold og forbedringer. Rollen passer godt for deg som er tidlig i karrieren, har noe erfaring med web og som trives med systematisk arbeid på digitale flater.
Teamet
Du blir en del av kommunikasjons- og bærekraftsavdelingen, som består av 12 medarbeidere innen kundekommunikasjon, presse, markedsføring, internkommunikasjon, innholdsproduksjon og web. Vi er et fagmiljø som legger vekt på tillit, tydelige rammer og ansvar. Rollen gir rom for selvstendighet og eierskap, samtidig som du får støtte fra erfarne kolleger når du trenger det. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer både i Norge og på tvers av konsernet.
Stillingen
Hovedarbeidsoppgaver:
Helseforsikring
Banktjenester
Bedriftsidrettslag
God pensjonsordning
Foreldrepermisjon - full dekning
Gode forsikringer
Health insurance
Banking services
Corporate sports club
Attractive pension plan
Parental leave - full coverage
Attractive insurance benefits
Hvem er du?
Du trives i skjæringspunktet mellom innhold, struktur og brukeropplevelse, og du liker å jobbe praktisk og detaljorientert med digitale flater.
Personlige egenskaper
Utdanning og ønsket erfaring
Kontaktinformasjon:
Silje Bjerknes Løken, Markedssjef, 984 60 613
Nils Morten Minde HR Business Partner, 480 12 677
Handelsbanken Norge ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass med like muligheter for alle, uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. Vi oppfordrer derfor alle til å søke.
Vi ser frem til å motta din søknad !
Handelsbanken er en del av kritisk infrastruktur og en av verdens mest solide banker, hvilket stiller store krav til banken og våre ansatte. Vi har dermed et sikkerhetsfokus gjennom vår ansettelsesprosess , som også innebærer en bakgrunnssjekk av alle søkere vi ønsker å ansette.
Hos oss får du stort personlig ansvar og mulighet til å påvirke din egen og bankens fremtidige utvikling. Med våre ulike perspektiv, innsikt og ideer kan vi alle påvirke hvordan vi bygger banken for fremtiden. Banken skal være i konstant utvikling – når du utvikler deg, gjør banken også det.
Hele ideen om hvordan vi driver banken er basert på tillit og respekt for enkeltindividet. Vi har en genuin tro på den enkeltes evne til å ta ansvar og ta gode beslutninger. Verdiene våre og en sterk kultur er avgjørende for bankens suksess – og en veiledning i hvordan vi oppnår mål, samarbeider og støtter hverandre.
Gjennom en sterk lokal tilstedeværelse, en desentralisert måte å jobbe på og et langsiktig perspektiv, skaper vi relasjoner som kan stå seg gjennom livets ulike faser. For oss i Handelsbanken er alle viktige. Vi kommer fra forskjellige steder med ulik bakgrunn, erfaring og utdanning. Sammen er vi Handelsbanken.
HiddenMore about Handelsbanken
TOMStiftet i 1871. Etablert i Norge i 1986
TOMEn av verdens mest solide banker
TOMVårt hovedmål er å ha de mest fornøyde kundene
TOMDesentralisert arbeidssett med tillit og respekt for individet
TOMLandsdekkende kontornettverk i våre hjemmemarkeder. I Norge har vi 37 kontorer
TOMHøye ambisoner innenfor bærekraft
TOMI konsernet jobber ca. 12 000 medarbeidere. 44% av alle ledere er kvinner. I Norge jobber ca. 950 medarbeidere. 41 % av alle ledere er kvinner
TOMHøyere lønnsomhet enn gjennomstnittet for sammenlignbare konkurrenter
TOMFormed in 1871. The Bank has been operating in Norway since 1986
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets. 38 branch offices in Norway
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women. The Bank has about 950 employees in Norway. 41 % of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Silje Bjerknes Løken | Kontaktperson