
Vill du vara med och driva LKAB:s digitala utveckling framåt? Vi söker en strategisk och engagerad sektionschef till Digital Solutions. En roll där du får leda ett kompetent team och skapa lösningar som gör skillnad i vardagen för tusentals medarbetare.
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Sektionen Digital Solutions ingår i avdelningen Development & Digital Transformation som i sin tur är en del av LKAB IT & Digital. Tillsammans bygger vi lösningar som effektiviserar verksamheten och förbättrar användarupplevelsen för våra team i LKAB:s verksamhet.
Det här är en skapande chefsroll där du får forma framtidens digitala lösningar för en effektiv och hållbar gruvindustri. Som sektionschef för Digital Solutions leder du en sektion av medarbetare och konsulter inom systemutveckling, UX och integrationer. Du ansvarar för att sätta riktningen för teknisk utveckling, driva innovation från idé till färdig produkt och skapa en inkluderande kultur där människor växer. Rollen omfattar budget-, personal- och utvecklingsansvar samt nära samarbete med övriga delar av organisationen och externa partners. Du ingår i ledningsgruppen för Development & Digital Transformation och är en nyckelperson i LKAB:s digitala transformation. Digital Solutions består av fem team som ansvarar för intern utveckling, webb, appar, systemintegrationer, frontend och UX.
Du är en trygg och inspirerande ledare som brinner för att skapa en inkluderande kultur och utveckla människor. Du har förmåga att se helheten, driva förändring och skapa struktur i komplexa miljöer. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och har ett genuint intresse för teknik och innovation. Hos oss uppskattas ledare som kombinerar affärsmässighet med omtanke och som vill bidra till jämställdhet och mångfald.
Vi förväntar oss att du
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna, Gällivare och Luleå
Omfattning: Heltid, Dagtid måndag-fredag
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Stenlund på andreas.stenlund@lkab.com
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.
Marcus Berg | Kontaktperson