Talent Acquisition Specialist till Aspia

Arbetsuppgifter

Vill du utvecklas inom Talent Acquisition och snabbt bli en viktig del av vårt rekryteringsteam? Hos oss på Aspia får du chansen att utvecklas i betydelsefull TA‑roll där du bidrar till vår fortsatta tillväxt genom träffsäkra rekryteringar och en kandidatupplevelse i toppklass. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Stockholm och är ett vikariat med start så snart som möjligt. Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Som TA‑specialist på Aspia arbetar du nära våra rekryterande chefer runt om i landet och blir en naturlig partner genom hela rekryteringsprocessen. Våra TA-specialister har en betydelsefull roll för Aspias tillväxt och genomför rekryteringsprocesser från A till Ö tillsammans med rekryterande chefer. Våra chefer inom Aspia är våra kunder och vi strävar alltid efter en hög kundnöjdhet samtidigt som kandidatupplevelsen är i fokus.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för rekrytering och vill bli en del av ett engagerat TA-team, där du får stort förtroende och möjlighet att påverka. Vi hoppas att du vill vara med på vår spännande, fortsatta tillväxtresa!

Ditt uppdrag

Som TA‑specialist på Aspia kommer du i första hand att ansvara för att rekryteringar genomförs utifrån verksamhetens behov. Du kommer rekrytera främst mot våra affärsområden inom redovisning och lön, men rollen kan även innebära rekryteringar inom andra områden såsom vår affärsstödsenhet. Vi anpassar oss utifrån verksamhetens behov.

Du driver och koordinerar rekryteringsprocessen från start till mål tillsammans med rekryterande chef. Detta innebär vanligtvis att:

• Genomföra uppstartsmöte med chef
• Kravprofilsarbete samt framtagande av jobbannons
• Urvalsarbete samt searcharbete via Linkedin Recruiter.
• Kandidatkommunikation och kandidatåterkoppling till chef
• Ansvara för våra arbetspsykologiska tester och återkoppling till chef
• Genomföra kompetensbaserad HR-intervju samt referenstagning.

I rollen arbetar du nära rekryterande chef och är en stöttande, rådgivande partner genom hela processen. Då vi rekryterar flertalet juniora konsulter till Aspia innefattar rollen även att driva och koordinera volymrekryteringar.

Din profil

För att trivas, lyckas och utvecklas i rollen hos oss, söker vi dig som:

• Innehar en utbildningsbakgrund från högskola/universitet inom personal-/beteendevetenskap eller motsvarande.
• Har arbetat inom rekrytering och har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från beställning till anställning, gärna från en liknande TA inhouse-roll.
• Erfarenhet av att ha arbetat strukturerat med arbetspsykologiska tester. Har du arbetat med Alva Labs tester ser vi det som mycket meriterande.
• Om du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med LinkedIn Recruiter, ser vi även detta som meriterande för tjänsten.
• Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av ATS-verktyget Jobylon.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och intresse för TA- området. Vi ser gärna att du har ett starkt intresse för rekrytering och vill utvecklas vidare rollen som TA-specialist.

För att trivas hos oss behöver du vara flexibel och redo på att ditt arbete snabbt kan förändras och att allt inte alltid går att planera. Vi söker dig som är nyfiken, har en orädd inställning samt är initiativtagande. Då du kommer hantera flera rekryteringsprocesser parallellt, är det viktigt att du har en god förmåga till struktur och ordning, samt har en vana av att hantera flera uppgifter parallellt.

I rollen som TA-specialist är det viktigt att du är duktig på att bygga relationer samt skapa ett intresse och förtroende hos såväl chef som kandidat. Vi ser gärna att du vill och vågar utmana när du ser förbättringsmöjligheter och att du bidrar till ett gott samarbete i teamet och inom bolaget i stort.

Du erbjuds!
Du blir en del av ett engagerat och ambitiöst HR-team om ca 20 personer i ett bolag där tillväxt är i fokus. På Aspia arbetar vi tillsammans för att bidra till en kultur där både affären och människorna växer. Vi tror på att lära av varandra genom att testa nya saker, utmana varandra och ha roligt tillsammans. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Om tjänsten:

Placeringsort: Torsgatan 21, Stockholm. Vi erbjuder hybridarbete och arbetar från kontoret tre dagar i veckan.

Anställningsform: Vikariat till och med 31 december 2026.

Startdatum: Så snart som möjligt.