
Vill du leda och utveckla mekaniskt underhåll i en nyckelroll som kombinerar samordning, säkerhet och samarbete? Sök nu!
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Om pelletsverk 2 & 3:
Hos oss på pelletsverk 2 & 3 har vi som mål under 2025 att producera 8,7 miljoner ton färdig pellets som levereras till våra kunder världen över. Här kan tempot stundtals vara högt men vi utvecklas, lär oss och löser problem tillsammans, över flera yrkesgrupper.
Kulturen på vår arbetsplats präglas av omtanke, prestigelöshet och ett förtroende för varandra som gör att vi vågar utmana oss själva för att bli lite bättre på det vi gör, varje dag.
Läs mer om hur vi förädlar järnmalm här: lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/.
Är just du en engagerad person som vill anta utmaningen att påverka utvecklingen inom mekaniskt underhåll? Du kommer att få en central funktion där du ansvarar för att planera, samordna och förbereda underhållsarbeten så att de kan utföras på ett säkert sätt. Du leder insatser med både intern och extern personal, säkerställer att underhållsaktiviteter utförs effektivt och arbetar målinriktat för att våra anläggningar ska uppnå så hög tillgänglighet som möjligt.
Din sociala förmåga spelar en betydande roll, eftersom du kommer att vara en central del i kommunikationen med både medarbetare och leverantörer. Du kommer att jobba i ett team om fyra personer som är dina närmaste kollegor men du samarbetar brett inom hela sektionen.
Vi söker en engagerad och ansvarstagande person som trivs med att arbeta strukturerat, har god samarbetsförmåga och har ett högt säkerhetstänk. I ditt arbete ser du helheten och arbetar självständigt med ett analytiskt tänkesätt. Ödmjukhet, relationsbyggande och säkerhetsmedveten är egenskaper som värderas då vi värnar om en god arbetsmiljö.
För tjänsten krävs:
Meriterande:
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna
Omfattning: Heltid, dagtid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Gruppchef Kajsa Fjällbjörn kajsa.fjallbjorn@lkab.com telefon: 010-144 23 13
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.