Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Functioneel specialist labsysteem GLIMS

  • Sollicitatie deadline: 22 februari 2026
  • Den Haag
  • Hybride
  • Sollicitatie deadline: 22 februari 2026
  • Den Haag
  • Hybride

Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?

Kiezen voor functioneel specialist bij het laboratorium van het HagaZiekenhuis betekent werken aan de volledige herinrichting van GLIMS en het opleveren van meerdere deelprojecten. Een unieke ervaring waarin je echt bijdraagt aan de professionalisering van de LAB-processen!

Dit ben jij

Jij bent een zeer ervaren IT-professional met diepgaande en aantoonbare expertise van GLIMS. Natuurlijk kijken we niet alleen naar ervaring. Wie jij bent als persoon vinden we heel belangrijk! Jij ben resultaatgericht en hebt een positieve instelling met sterke communicatieve vaardigheden.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete systeemoplossingen.
  • Zelfstandig en proactief: Je staat stevig in je schoenen en je schiet niet zo snel in de stress. Je kan goed schakelen en kan als geen ander prioriteiten stellen. Je kunt projecten en systeemaanpassingen volledig zelfstandig uitvoeren, van analyse tot oplevering.
  • Risicobewustzijn: Je herkent potentiële systeemrisico’s (functioneel, technisch, procesmatig) en knelpunten en komt zelf met verbetervoorstellen en oplossingen.
  • Communicatief sterk en adviserend: Je denkt actief mee met gebruikers, management en leveranciers en voorziet ze van advies. Je bent communicatief sterk en bent in staat je keuzes goed te onderbouwen.

Ook heb jij:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met Laboratorium middleware HIX, EIPU en Cobas infinity en ben je in staat de werkzaamheden binnen deze applicaties zelfstandig uit te voeren; inclusief analyse, ontwerp, inrichting, testen, implementatie en borging. Dit vraagt om zelfstandigheid, senioriteit en het vermogen om complexe afhankelijkheden te managen.
  • Ruime ervaring met GLIMS, inclusief inrichting, herinrichting, migraties en koppelingen.
  • Uitstekend inzicht in laboratoriumprocessen en de impact van systeemkeuzes op workflow, kwaliteit en productie.
  • Ervaring met functioneel testen, ketentesten en validatie binnen een laboratoriumomgeving.

Dit ga je doen

Als Functioneel beheerder GLIMS ga je werken aan één van de strategische initiatieven van het HagaZiekenhuis; de modernisering van de labs. Het is een portefeuille van 8 initiatieven die samen zorgen voor een actualisatie van de werkomgeving van de laboratoria, die zorgen voor hogere efficiency en geautomatiseerde processen. Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het operationeel beschikbaar houden van de functionaliteit van het netwerk van de laboratoria en alles wat daarbij komt kijken.

Jij zorgt voor:

  • De volledige herinrichting van GLIMS, samen met je collega’s (looptijd ± 1 jaar);
  • Het opleveren van meerdere IT‑(deel)projecten;
  • Het bewaken van continuïteit in een complexe laboratoriumomgeving;
  • Beheer en ontwikkeling van de applicaties binnen de laboratoriumdiagnostiek;
  • Het analyseren en oplossen van complexe verstoringen;
  • Het vertalen, in samenwerking met de proceseigenaar, van wensen ten aanzien van systeemondersteuning om het zorgproces te optimaliseren.

Dit zijn wij

De laboratoriumactiviteiten van zowel het HagaZiekenhuis Den Haag, als Zoetermeer vallen onder het Centrum Diagnostiek en Farmacie. Deze activiteiten bestaan uit: Bloedafname, Laboratoriumdiagnostiek KCHL (Klinisch Chemisch Hematologisch Lab), Medische Microbiologie, Pathologie, Immunohematologie en de Trombosedienst voor de regio Haaglanden.

We werken nauw samen met medisch specialisten, revalidatieartsen, huisartsen, verloskundigen en specialisten ouderengeneeskunde.

Het IT-team van de laboratoria bestaat uit zes It-medewerkers, aangestuurd door coördinator. Daarnaast is er voor het project GLIMS een externe projectleider aangetrokken.


HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Jouw toekomstige collega's

Getuigenisfoto
Charmaine Werkman
Doktersassistent
"Dat je nooit te oud bent om een carrièreswitch te maken, bewijst Charmaine. Na 21 jaar voor een bank te hebben gewerkt, gooide ze in 2016 radicaal het roer om en startte met de opleiding."
Getuigenisfoto
Davy Hooijmans
IC-verpleegkundige
"Toen hij een dagje meeliep op de IC wist verpleegkundige Davy het zeker: dit is mijn droomplek. En die droom gaat hij nu achterna."

Vaardigheden en vereisten

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor een jaar voor 32 tot 36 uur per week met optie op verlenging. Werkdagen en – tijden in overleg. Thuiswerken behoort in goed overleg ook tot de mogelijkheden.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Maurice Out: 06 57 12 05 50, teamleider LABS ICT. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Hoekstra: 06 82 04 94 67.

Sluitingsdatum: Zondag 22 februari.

Over het bedrijf

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.

Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.

Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.

Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

Jeroen Hoekstra | Contactpersoon

Ik ben geïnteresseerd
HagaZiekenhuis

Den Haag | Hybride
Website bezoeken