Työn kuvaus

Haluatko olla osana rakentamassa kasvua, uusia kaupallisia toimintamalleja sekä olla kehittämässä Suomen tunnetuimman liikennemyymäläketjun toimintaa seuraavalle tasolle?

Tehtävänkuvaus

ABC-ketju koostuu SOK:n liikennekaupan ketjuohjauksesta ja 19 alueellisesta osuuskaupasta. Sisäkaupan myyntipäällikkönä vastaat ABC-ketjun sisäkaupan kaupallisen kokonaisuuden rakentamisesta ja kasvattamisesta. Tämä on uusi rooli organisaatiossa, ja pääset kehittämään ABC-ketjun ravintola ja market-kauppaan myös uusia toimintamalleja.

Roolissasi on keskeistä ymmärtää erilaisia asiakastarpeita ja pystyä vastaamaan niihin tuotteistamalla ABC:n sisäkaupan palveluja. Vastuullasi on niin nykyisten palveluiden kaupallinen tuotteistus kuin uusien luominen, myyntikanavien kehittäminen sekä sisäkaupan B2B- ja B2C-liiketoiminnan kaupallisen toiminnan ohjaaminen. Rakennat esimerkiksi palvelu- ja myyntimalleja ABC-asemien kokous- ja ravintolapalveluille, määrittelet kaupallisia tuotteita sekä prosesseja ja varmistat, että niiden toteutus onnistuu arjessa. Teet tiivistä yhteistyötä sisäkaupan kollegoiden, ketjuohjauksen ja SOK:n muiden tiimien sekä ABC-asemien kanssa – tavoitteena liiketoiminnan kannattava kasvu 86 yksikössä.

Rooli on strateginen mutta vahvasti toimeenpaneva: suunnittelet, ohjaat ja viet asiat käytäntöön verkostomaisessa toimintaympäristössä.

Millaista osaajaa etsimme?

Etsimme kokenutta kaupallista kehittäjää, joka innostuu uuden rakentamisesta ja osaa viedä ideat maaliin isossa organisaatiossa. Sinulla on vahva ymmärrys myynnin ja markkinoinnin yhteispelistä, kyky johtaa kokonaisuuksia ja rohkeutta luoda uusia toimintamalleja. Olet proaktiivinen, vakuuttava vuorovaikuttaja ja saat ihmiset mukaan yhteiseen suuntaan.

Hakijalta odotetaan:

• Vahvaa kokemusta kaupallisista vastuurooleista, joissa myynti, tuotteistus ja kasvu ovat olleet keskiössä
• Ymmärrystä etenkin B2C-liiketoiminnasta; B2B-kokemus katsotaan eduksi
• Kokemusta kaupallisesta tuotteistamisesta ja kaupallisten palvelukonseptien rakentamisesta, sekä markkinoinnin ja myynnin toimivasta yhteispelistä
• Toimeentarttuvaa, tuloshakuista ja aktiivista työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja verkostomaisessa ympäristössä
• Hyviä viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Kokemus laajojen tai ketju-organisaatioiden parista
• Kokemus kaupallisen kehittämisen tehtävistä
• Kokemus ravintola-, matkailu- tai palvelualan liiketoiminnasta

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden rakentaa täysin uutta ja jättää näkyvän kädenjäljen Suomen tunnetuimpaan liikennemyymäläketjun tulevaisuuteen
• Vakavaraisen ja suuren organisaation tuen, jossa kehittämiselle on aidosti tilaa
• Laajan vaikutusalueen ja vastuun kaupallisen kasvun ajurina
• Energisen ja eteenpäinkatsovan tiimin, jossa kehittämistä tehdään yhdessä
• Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamiskenttääsi. Panostammme osaamispääomasi kasvamiseen, ja oppia kerrytät myös niin sisäisiltä kuin ulkoisilta verkostoiltamme. Pystymme myös tarjoamaan sinulle vaihtoehtoisia urapolkuja talossamme.
• Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut

Käytännön asiat:

Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, ja työllistyt suoraan asiakasyrityksemme SOK:n palvelukseen. Työskentely tapahtuu hybridimallilla. Toimistosi sijaitsee Ässäkeskuksessa Helsingin Vallilassa, jossa tapaat kollegoitasi säännöllisesti. Jotta opit tuntemaan loppuasiakkaiden arjen parhaiten, rooli edellyttää aika ajoin matkustusvalmiutta sekä kentällä työskentelyä.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään tiistaina 6.1.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta.

Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Tehtävästä voit kysyä lisää puhelimitse Sisäkaupan johtaja Jaana Matikaiselta. Jaanan tavoitat numerosta +358 50 388 1639: tiistaina 30.12 klo 14.30-15.30 tai perjantaina 2.1. klo 10-12 välillä.

Hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment & HRaaS Director Roosa Lönnqvist (roosa.lonnqvist@atalent.fi, +358 50 421 0255 ). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.