Projectcoördinator duurzaamheid
- Utrecht
- Hybride
- Maandelijks salaris: € 4.285 - € 5.706
Wil jij écht impact maken in de zorg én bijdragen aan een duurzamere wereld? Weet je mensen te verbinden, ben jij op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving, houd je overzicht en heb je graag regie? Dan is dit jouw kans, want wij zoeken voor 2026 namelijk een betrokken professional met visie op duurzaamheid én gevoel voor coördinatie en samenwerking. Om de belangrijke stap te zetten in het verder verankeren van duurzaamheid in de strategie van onze organisatie.
Wat ga je doen
Je werkt vanuit de afdeling Huisvesting & Facilitair en trekt samen op met een nieuw green-team waarin collega’s van Beleid & Communicatie, Mens & Organisatie en het primaire proces meedoen.
Het afgelopen jaar hebben we al een aantal belangrijke stappen gezet op duurzaamheid binnen onze organisatie en hebben we afgesloten met een nulmeting. Ons doel is het komende jaar nog meer stappen te zetten, zodat we uiteindelijk kunnen toewerken naar certificering voor Milieu Thermometer Zorg en verankering van duurzaamheid in onze strategie en organisatie.
Jouw rol is om enerzijds overall projectcoördinatie te hebben op de uiteenlopende thema’s gerelateerd aan duurzaamheid en anderzijds schrijf je zelf ook mee aan het op te stellen beleid. Zoals bij de MPZ-thema’s als vastgoed, energie, water, lucht, duurzaam vervoer, voeding, schoonmaak, afvalscheiding en de CO₂-routekaarten. Jouw kennis, betrokkenheid en enthousiasme zijn van grote waarde om dit traject succesvol te doorlopen. Hierbij bewaak je de voortgang op de genoemde thema’s. Verbindt mensen, projecten en plannen met elkaar en weet samenwerking te versnellen. Organiseert overleggen, stimuleert kennisdeling en bundelt goede voorbeelden. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en stakeholders. Jij zorgt dat er beweging komt en dat iedereen weet waar we naartoe werken.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
-
Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
-
Professionaliteit en deskundigheid
-
Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Maatschappelijke impact en zinvol werk
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
Vaardigheden en vereisten
Wat krijg je van ons?
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
- Een jaarcontract voor 12 - 16 uur per week met een brutosalaris van € 4.285 tot maximaal € 5.706, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 9 cao Sociaal Werk).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
- De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
Je bent een vaardige, enthousiaste en verbindende projectcoördinator met een scherp oog voor duurzaamheid. Je bent energiek en werkt vanuit de overtuiging dat beleid niet alleen op papier ontstaat, maar vooral in de praktijk. Je haalt en brengt relevante informatie uit de hele organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw aanpak creëer je draagvlak en versterk je betrokkenheid. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving rondom milieu en duurzaamheid op de voet, en vertaalt deze waar nodig naar concreet en toepasbaar beleid. Je deelt je kennis laagdrempelig met collega’s en stimuleert zo duurzame bewustwording in alle lagen van de organisatie. In een complexe organisatie beweeg jij je gemakkelijk, je legt moeiteloos contact en schakelt soepel met verschillende stakeholders. Je vervult je coördinerende rol met een goede balans tussen behulpzaamheid en rolvastheid. Je denkt mee, maar houdt koers. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk en weet jouw ideeën overtuigend over te brengen, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma aangevuld met aantoonbare vakkennis op het gebied van duurzaamheid.
- Op tactisch niveau ervaring met het thema duurzaamheid en bij voorkeur ook in het voorbereiden en of begeleiden van certificeringstrajecten (Milieu Thermometer Zorg) met bijbehorende beleidsontwikkeling;
- Ervaring met projectmanagement en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Een zelfstandige werkwijze, maar zoek je ook actief de verbinding op binnen een netwerkorganisatie.
- Een analytisch vermogen, weet je visie met praktijk te verbinden en kun je goed structuur aanbrengen in informatie en processen.
Over het team
De afdeling Huisvesting & Facilitair (H&F) ondersteunt het primaire proces op het gebied van gebouwenbeheer en facilitaire services. Het totaal beheerde vastgoed (kantoor, woon- en opvanglocaties) beslaat circa 42.000 m2 en is in de stad en provincie Utrecht verdeeld over zo’n 400 adressen.
Onze afdeling Huisvesting en Facilitair bestaat uit de teams facilitair en receptie, projecten, huurbureau en woningbeheer. Samen dragen we dagelijks ons steentje bij om huisvesting voor dak- en thuisloze mensen mogelijk te maken.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Vanwege de vakantieperiode zal de selectieprocedure vanaf 5 januari worden opgestart. Heb je vragen? Bel gerust met: Jetske Spruijt op +31643460430.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
1994 TussenbusDe Tussenbus is de 1e voorziening van de Tussenvoorziening. Hier krijgen dakloze mensen ontbijt, soep en dekens.
2000 FusiesDe Tussenvoorziening groeit door verschillende fusies. Er komt een ondernemersraad en een cliëntenraad.
2009 Armoede De Armoedecoalitie, een initiatief van de Tussenvoorziening, gaat van start. Doel is om de positie van arme mensen te verbeteren.
2017 Regio De Tussenvoorziening trekt de regio in. We bieden hulp en begeleiding in Amersfoort, Zeist, Lekstroom en Stichtse Vecht.
2020 Gemengd wonen We realiseren 94 woningen in 4 verschillende gemengd wonen projecten. Gemengd wonen blijft groeien; inmiddels zijn er meer dan 10 projecten.
Powered door
