
Wat ga je doen?
Als Deskundige Infectiepreventie werk je mee aan het opstellen, implementeren en bewaken van een actief beleid ten aanzien van infectiepreventie en bestrijding van ziekenhuisinfecties.
Je geeft gevraagd en ongevraagd voorlichting, adviezen en instructies op alle niveaus. Geen dag is hetzelfde en er kan van alles op je pad komen.
Waar ga je werken?
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel is een algemeen, kleinschalig ziekenhuis met 332 bedden. Onze cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een persoonlijke benadering en een warme sfeer.
We werken continu aan het verbeteren van onze zorg en dienstverlening. Onze missie zegt precies waar wij voor staan:
“Elke dag en elk moment samen werken aan de best denkbare zorg voor elke patiënt en zijn naasten.”
Wij geloven dat de beste zorg ontstaat door de mensen die hier werken. En die zorg leveren we nooit alleen: samenwerking is de basis van alles wat we doen binnen het ziekenhuis, met partners in de regio en altijd met de patiënt centraal.
Het IJsselland Ziekenhuis heeft daarnaast buitenpoliklinieken in Rotterdam Nesselande en Krimpen aan den IJssel, en een polikliniek in verpleeghuis en revalidatiecentrum Pniël in Kralingen.
De afdeling
De afdeling Infectiepreventie houdt zich bezig met het opsporen, interpreteren en registreren van infecties en infectierisico’s. De afdeling neemt deel aan (spoed-) overleggen. Daarnaast worden protocollen en richtlijnen opgesteld en geïmplementeerd ter preventie van ziekenhuisinfecties voor de patiënten, medewerkers en de medisch specialisten. Naast de zorg voor het ziekenhuis is de afdeling Infectiepreventie ook verantwoordelijk voor infectiepreventiezorg bij een aantal Verpleeghuisinstellingen in de regio Rijnmond.
Je komt te werken in een klein hecht team met 3 deskundigen infectiepreventie.
Wat vragen we van jou?
Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding HLO/HBO Medische Microbiologie met werkervaring en je bent bereid de erkende opleiding tot Deskundige Infectiepreventie te volgen.
Zelfstandigheid, overtuigingskracht en goed kunnen samenwerken is heel belangrijk voor deze functie. Je bent sociaal en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast weet je prioriteiten te stellen, ben je flexibel, besluitvaardig en handel je proactief. Je bent gestructureerd en continu op zoek naar wat beter kan. Zelfstandigheid, overtuigingskracht en goed kunnen samenwerken is heel belangrijk voor deze functie.
We zijn op zoek naar een collega die voor de continuïteit in ieder geval op vrijdag kan werken, de overige dagen gaan in overleg. Je bent werkzaam voor zowel het ziekenhuis als bij de aangesloten Verpleeghuisinstellingen.
Wat bieden wij?
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Persoonlijke ontwikkeling
De mogelijkheid om, naast je opleiding, het volgen van bijscholingen en symposia om de ontwikkelingen in het vak bij te houden.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 50 voor de duur van de opleiding.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Als je benieuwd bent hoe collega’s het werken bij het IJsselland Ziekenhuis ervaren, kijk dan eens op
ysl.nl/werken-bij-het-ijsselland/collegas-over-het-ijsselland/
Word jij onze nieuwe collega?
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan bij IJsselland Ziekenhuis! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met de één van de collega’s van de afdeling infectiepreventie via 010-2585202. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan helpt onze recruiter je graag verder.
Bij het IJsselland Ziekenhuis neem jij direct de zorg in handen. We zijn niet het grootste ziekenhuis in de regio; dat heeft zo zijn voordelen.
We staan voor een unieke benadering. Ons ziekenhuis ademt een warme dynamiek, waar je niet alleen dichtbij de patiënt staat, maar ook een sterke band hebt met jouw collega's. Hier behandelen we elkaar en ons werk met respect. We zien elkaar en dragen als een team de verantwoordelijkheid.
We begrijpen dat elke patiënt uniek is. We zorgen samen voor onze patiënten en blijven betrokken bij de keuzes die gemaakt worden. Samen werken we aan de gezondheid en het welzijn van onze patiënten en collega's.
Zelfstandigheid en proactief handelen worden gestimuleerd. We moedigen eigen initiatief aan en bieden je ontwikkeling op maat. Hier krijg je volop gelegenheid om nieuwe stappen te zetten.
We zijn ervan overtuigd dat medewerkers die op hun plek zitten, het verschil maken in de zorg voor de patiënten.