Teamleider in opleiding Radiologie
- Sollicitatie deadline: 31 mei 2026
- Capelle aan den IJssel
- Op locatie
Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan en wil je je ontwikkelen tot leidinggevende in de zorg? Dan is dit jouw kans! Wij starten een traject om een teamleider in opleiding te werven voor onze afdeling Radiologie. Je wordt gedurende een jaar klaargestoomd om leiding te geven aan een dynamisch en multidisciplinair team binnen onze ziekenhuisomgeving.
Wat ga je doen?
Tijdens het opleidingstraject leer je:
- Hoe je leiding geeft aan radiologisch laboranten, doktersassistenten, administratief medewerkers en ondersteunend personeel.
- Werkprocessen coördineren en zorgen dat de afdeling voldoet aan kwaliteitsnormen en richtlijnen.
- Personeelsinzet en roostering beheren.
- Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling.
- Samenwerken met radiologen en meedenken over strategische en organisatorische vraagstukken.
Je krijgt de ruimte om je leiderschapsstijl te ontwikkelen. Na succesvolle afronding van het traject stroom je door naar de functie van teamleider Radiologie.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, BMH of vergelijkbaar.
- Bij voorkeur al enige ervaring met leidinggeven in de zorg.
- Affiniteit met de ziekenhuiswereld; kennis van radiologie is een pre, maar geen vereiste.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Beschikbaarheid van 36 uur per week.
- Flexibiliteit in werktijden, de afdeling Radiologie is geen 9-tot-5 omgeving, en dat vraagt soms aanwezigheid buiten reguliere kantoortijden.
Wat bieden we jou?
- Een leerzaam opleidingstraject van ongeveer één jaar, afhankelijk van je ervaring.
- Een vast contract met doorgroeimogelijkheid naar de functie van teamleider Radiologie.
- Salaris conform cao Ziekenhuizen:
- Tijdens het opleidingstraject: FWG 55 (€ 3.751 – € 5.289)
- Na afronding: FWG 60 (€ 4.081 - € 5.978)
- De genoemde bedragen zijn bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Selectieprocedure
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, zodat we samen kunnen onderzoeken of dit traject goed aansluit bij jouw talenten en ontwikkelpotentieel.
Word jij onze nieuwe collega?
💚 Maak van deze vacature jouw nieuwe baan bij IJsselland Ziekenhuis! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met de teammanager Claire Sanders via 010-2583015. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Dan helpt onze recruiter je graag verder.
Over het bedrijf
Bij het IJsselland Ziekenhuis neem jij direct de zorg in handen. We zijn niet het grootste ziekenhuis in de regio; dat heeft zo zijn voordelen.
We staan voor een unieke benadering. Ons ziekenhuis ademt een warme dynamiek, waar je niet alleen dichtbij de patiënt staat, maar ook een sterke band hebt met jouw collega's. Hier behandelen we elkaar en ons werk met respect. We zien elkaar en dragen als een team de verantwoordelijkheid.
We begrijpen dat elke patiënt uniek is. We zorgen samen voor onze patiënten en blijven betrokken bij de keuzes die gemaakt worden. Samen werken we aan de gezondheid en het welzijn van onze patiënten en collega's.
Zelfstandigheid en proactief handelen worden gestimuleerd. We moedigen eigen initiatief aan en bieden je ontwikkeling op maat. Hier krijg je volop gelegenheid om nieuwe stappen te zetten.
We zijn ervan overtuigd dat medewerkers die op hun plek zitten, het verschil maken in de zorg voor de patiënten.
Powered door
