Contentspecialist
- Sollicitatie deadline: 28 februari 2026
- Amsterdam
- Op locatie
Als contentspecialist maak je deel uit van de marketing- en communicatieafdeling van Handelsbanken in Nederland. Je helpt met allerlei soorten content de strategie, positionering en productproposities van de bank bij diverse stakeholders onder de aandacht te brengen. Zo draag je bij aan de versterking van de positie en reputatie van Handelsbanken in Nederland. Je primaire aandachtsgebied ligt op het vlak van contentcreatie en je ondersteunt daarbij je communicatiecollega’s.
Wat ga je doen als Contentspecialist?
- Je ontwikkelt content die past bij onze tone of voice en merkbelofte, in lijn met onze huisstijlrichtlijnen.
- Je denkt verder dan alleen tekst en kunt ook met beeld en geluid uit de voeten.
- Je weet hoe je content efficiënt en effectief uitrolt over diverse communicatiekanalen.
- Je zorgt onder andere voor tekst, beeld en soms ook video voor nieuwsbrieven, het intranet, social media en de website.
- Je werkt nauw samen met - en levert ondersteunende werkzaamheden voor - je collega’s van interne communicatie, marketingcommunicatie en online communicatie. Zo zorg je bijvoorbeeld voor het publiceren van intranetberichten, het opzetten en uitsturen van de e-mailnieuwsbrief naar klanten en het verzorgen van uitnodigingen en follow-ups van events.
Jouw team:
Je komt te werken in een hecht team van professionals dat nu uit zes collega’s bestaat. Het team houdt zich bezig met taken op het gebied corporate communicatie, marketingcommunicatie, online communicatie en interne communicatie. Er heerst een prettige, open en informele sfeer waarbij er veel ruimte is voor de inbreng en uitvoering van eigen ideeën en je veel verantwoordelijkheid kunt nemen en krijgen.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Dit bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal €3.681 en maximaal €4.500 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
- Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- Winstdelingsregeling, hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden) en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wat breng je mee:
- Je hebt minimaal een jaar ervaring als contentspecialist.
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding in communicatie, marketing, digitale media of journalistiek.
- Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden.
- Ervaring met werken met een CMS, e-mailmarketingsoftware en vormgevingsprogramma’s (Photoshop en Adobe InDesign) is een pre.
- Ervaring met effectieve inzet van social media.
- Je hebt een proactieve instelling.
- Je kunt goed analyseren, komt met verbetervoorstellen voor processen en bent in staat om deze voorstellen ook te implementeren.
- Je denkt in oplossingen en laat geen losse eindjes achter.
- Je bent nieuwsgierig, hebt oog voor detail en kunt nauwkeurig werken.
Solliciteren:
Wil jij als Contentspecialist werken, impact maken en waarde toevoegen aan Handelsbanken? Solliciteer dan direct op deze vacature! Bij vragen kan je contact opnemen met Lokke Boomsma (HR Business Partner) via [email protected]. Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
Tip: Je motivatiebrief is belangrijk voor ons, het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wilt werken.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Premievrije pensioenregeling
-
13de maand
-
Aandacht voor work-life balance
-
Hybride werken
-
Jaarlijks 30 vakantiedagen
-
Winstdelingsregeling
-
Non-contributory pension scheme
-
13th month
-
Attention to work-life balance
-
Hybrid works
-
30 vacation days per year
-
Profit-sharing scheme
Over het bedrijf
Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.
Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.
TOMMore about Handelsbanken
TOMHandelsbanken is in 1871 opgericht in Zweden en opereert sinds 2002 in Nederland
TOMÉén van de meest sterke banken in de wereld en de meest veilige bank in Europa
TOMKlanten van Handelsbanken zijn al 11 jaar op rij de meest tevreden klanten in vergelijking met andere banken in Nederland
TOMWe zijn een bank in opbouw, waardoor je veel kansen krijgt om door te groeien
TOMWe hanteren een gedecentraliseerde manier van werken, gebaseerd op vertrouwen en respect voor het individu
TOMWe hebben hoge ambities als het gaat om ecologische en sociale duurzaamheid
TOMFormed in 1871 in Sweden and operating in the Netherlands since 2002
TOMOne of the world’s strongest banks and the safest bank in Europe
TOMHandelsbanken customers have been the most satisfied for 11 consecutive years compared to other banks in the Netherlands
TOMWe are a growing bank, providing ample opportunities for career advancement
TOMOur work methodology is decentralized, based on trust and respect for the individual
TOMWe have high ambitions regarding environmental and social sustainability
Lokke Boomsma | Contactpersoon
Powered door
