
De vakgroep Interne geneeskunde en Reumatologie van het HagaZiekenhuis is per direct op zoek naar een internist, chef de clinique, voor een periode van 12 maanden. Wij zoeken bij voorkeur een internist met endocrinologisch danwel vasculaire expertise. Maar ook algemeen internisten nodigen wij uit interesse kenbaar te maken.
Wij zoeken een internist, die de breedte van het vakgebied beheerst als algemeen internist. De nadruk zal op endocrinologie, osteoporose en algemene interne geneeskunde liggen.
De dagelijkse werkzaamheden zijn gevarieerd. Poliklinisch zal je voornamelijk op locatie Zoetermeer de interne geneeskunde in de volle breedte uitoefenen. Naast de algemene interne geneeskunde zal afhankelijk van je aandachtsgebied de nadruk op endocrinologische zorg en osteoporose liggen. Naast het poliklinisch werk, zal je onderdeel zijn van ons opleidingsteam en betrokken zijn bij de supervisie van arts-assistenten op de afdelingen en de SEH en je draait mee in de diensten.
De vakgroep Interne geneeskunde en reumatologie is een breed-georiënteerde en ambitieuze vakgroep en bestaat uit 26 internisten en 9 reumatologen. Binnen de Interne Geneeskunde zijn alle specialisaties aanwezig; oncologie, nefrologie, endocrinologie, infectieziekten, acute geneeskunde, vasculaire geneeskunde en ouderengeneeskunde. Het ziekenhuis beschikt over aparte vakgroepen Hematologie en Maag-darm-leverziekten, met wie een intensieve samenwerking bestaat. De werkzaamheden worden uitgevoerd op locaties Den Haag en Zoetermeer. Er zijn actieve samenwerkingsverbanden met (verpleeg)huisartsen en de derde lijn (LUMC). De afdeling heeft opleidingsbevoegdheid voor de opleiding Interne geneeskunde en verzorgt daarnaast de vooropleiding Interne geneeskunde voor MDL, Cardiologie, Reumatologie en Longziekten. Alle leden van de vakgroep zijn betrokken bij de opleiding van arts-assistenten en coassistenten. Daarnaast wordt een actieve bijdrage geleverd aan investigator initiated onderzoek en diverse trials binnen ons vakgebied.
Je treedt in loondienst van het MSC HagaZiekenhuis U.A., een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis. De arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS).
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Voor vragen kun je contact opnemen met Lisanne Spittuler, internist-endocrinoloog via l.spittuler@hagaziekenhuis.nl of Geert Labots, vakgroepvoorzitter via g.labots@hagaziekenhuis.nl of op (070) 210 8720.
Sluitingsdatum: zaterdag 28 februari 2026. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.
De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 februari.
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.