Developer Team Lead K-ryhmään
- Viimeinen hakupäivä: 19. joulukuuta 2025
- Helsinki
Etsimme pitkäjänteistä ja motivoitunutta kehittäjätiimin vetäjää liittymään päivittäistavarakaupan digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan kehitys -tiimiin. Voit olla kokenut kehittäjä, PO tai arkkitehti, joka etsii ensimmäistä virallista tiiminvetäjän roolia, tai sinulla voi olla jo kokemusta esihenkilönä toimimisesta ja haluat ottaa lisää vastuuta – tämä voi olla seuraava askel urallasi!
GT e-com & digital development -tiimi
Tiimin tehtävänä on kehittää päivittäistavarakaupan eCom- ja digitaalisia ratkaisuja kuluttaja-asiakkaille ja kauppojen ja keskolaistan käyttöön. Tiimimme on kehittänyt oman eCom-alustan, mobiilisovelluksen ja useita kaupan työkaluja. Kokonaisuuteen kuuluu useita ketteriä ohjelmistokehitystiimejä. Täytämme liiketoiminnan tarpeita kehittämällä uusia ominaisuuksia mikropalvelupohjaisiin järjestelmiimme. Noudatamme DevOps-filosofiaa – jokainen voi paitsi toteuttaa ominaisuuksia, myös parantaa ja tukea alustaa.
Tiimien vastuut
- Web-sovellusten ja -palveluiden kehittäminen ja ylläpito käyttäen Node-stackia. Mobiilikehitys tehdään React Nativella.
- Yksikkö-, integraatio- ja suorituskykytestaus sekä tuotannon monitorointi.
- Sidosryhmien kanssa toimiminen.
- Yhteistyö suunnittelijoiden ja muiden kehittäjien kanssa korkealaatuisten käyttöliittymien ja taustapalvelujen rakentamiseksi.
- Siistin, ylläpidettävän ja tehokkaan koodin kirjoittaminen.
- Sovellusten nopeuden, skaalautuvuuden, responsiivisuuden ja tietoturvan varmistaminen.
- API-rajapintojen rakentaminen ja ylläpito.
- Tietojen tallennuksen ja haun hallinta.
- Osallistuminen koodikatselmointeihin ja tiedon jakaminen tiimissä.
- Teknologioiden kehityksen seuraaminen.
- Osallistuminen tiimin ja Keskon ohjelmistokehityskäytäntöjen kehittämiseen.
Kehitystiimin vetäjä
Tiiminvetäjä vastaa ohjelmistokehittäjien (sekä omien että konsulttien) teknisestä johtamisesta tiimissä. Toimit esihenkilönä omille kehittäjille. Tiiminvetäjänä haluat auttaa kehittäjiä menestymään ja kehittymään sekä kehittää teknisiä toimintatapoja alustan tarpeiden mukaisesti. Osana roolia on myös uusien kehittäjien rekrytointi.
Tässä roolissa pääset
- Valmentamaan ja ohjaamaan useita full stack -kehittäjätiimejä, johon kuuluu sekä omia työntekijöitä että konsultteja (useita kymmeniä henkilöitä yhteensä).
- Auttaa hallitsemaan kehitettävien tuotteiden arkkitehtuuripäätöksiä ja teknistä velkaa.
- Työskentelemään tuoteomistajien ja sidosryhmien kanssa uusien mahdollisuuksien arvioimiseksi ja seuraavien kehityskohteiden valitsemiseksi.
- Hoitamaan esihenkilötehtäviä, kuten 1:1-keskustelut, suorituksen johtaminen ja kehityskeskustelut, kehittäjien rekrytoinnit ja perehdytykset.
Odotamme sinulta
- Todistettua johtamiskokemusta: olet aiemmin tukenut, motivoit, valmentanut, ohjannut ja/tai voimaannuttanut yksilöitä ja tiimejä, joko esihenkilönä tai epävirallisena johtajana tiimissä.
- Tehokasta tiimipelaamista, mutta kykyä ottaa myös johtava rooli ja siihen liittyvä vastuu.
- Näyttöä asiakasarvon luomisesta ohjelmistokehityksen kautta – välität vaikutuksesta asiakkaisiin ja liiketoimintaan, et pelkästään teknologiasta.
- Kokemusta ohjelmistokehitystiimissä työskentelystä sekä halua toimia sekä teknisellä että inhimillisellä puolella.
- Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tietotekniikka, ohjelmisto- tai web-kehitys) tai vastaavaa kokemusta.
- Tärkeysjärjestyksessä: ymmärrys ihmisten vuorovaikutuksesta – tiimin jäsenten valmentaminen ja ohjaaminen – SysOp- ja DevOps-taidot – koodaustaidot – web-kehitys – arkkitehtuurin ymmärrys – suunnitteluosaaminen.
- Työskentelemme hybridityömallissa ja tapaamme Kalasatamassa viikoittain.
- Päivittäistavarakaupan kokemus auttaa ymmärtämään asiakkaitamme, kuluttajia ja kauppiaita
Teknologiat (Buzzword bingo)
HTML, CSS (Tailwind, Styled Components, CSS-moduulit), Design Systems, TypeScript, React, React Native, Next.js, Express, Fastify, Vitest, Playwright, Storybook, Artillery, NPM, Github (Copilot), CI/CD (Github Actions), Terraform, ERP, CRM, AWS (ECS, lambda, SQS/SNS), Azure (ADF, Functions, App Service, Service Bus), PostgreSQL, Snowflake, Redis, Elasticsearch, Docker ja Figma.
Tarjoamme sinulle
- Mahtavat kehitystiimit, jotka ovat sopivan ammattimaisia mutta ei liian vakavia.
- Mielenkiintoisen ja monimutkaisen mikropalvelupohjaisen monikanava-alustan.
- Mahdollisuuden työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä, jossa panoksellasi on oikeasti merkitystä.
- Avoimen työkulttuurin, jossa voit tuoda omat ideasi esiin sekä teknisesti että toimintatapojen kehittämisessä.
- Modernin toimiston Kalasatamassa, jossa on mm. yhteistyö- ja taukotiloja, kuntosali, terveydenhuoltopalvelut, ravintola ja kahvila sekä hyvät kulkuyhteydet.
- Modernit työvälineet ja runsaasti mahdollisuuksia oppia ja verkostoitua.
- Laajat henkilöstöedut: kulttuuri- ja liikuntaetu (ePassi), ostosedut K-ryhmän myymälöissä ja henkilöstöliikkeissä, oma työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Olet myös oikeutettu autoetuun yrityksen käytännön mukaisesti.
Muita hyviä syitä liittyä joukkoon
- Kehitämme K-ryhmän kehitystiimejä palkkaamalla useita sisäisiä kehittäjiä eri kehitysyksiköihin ruokakaupan, rakentamisen ja tekniikan kaupan sekä autokaupan toimialoille.
- K-ryhmä tarjoaa houkuttelevia mahdollisuuksia olla mukana kehittämässä kaupan alaa eteenpäin. Työskentelet johtavan alan yrityksen keskeisessä funktiossa ja innovoit ratkaisuja sen ydinliiketoimintaan.
- Pääset luomaan ratkaisuja, jotka helpottavat ihmisten arkea, hyödyntäen 1,5 miljoonan päivittäisen asiakaskohtaamisen dataa. Olet lähellä sekä kuluttaja- että yritysasiakkaita ja pääset osallistumaan monenlaisiin mielenkiintoisiin projekteihin.
- Digiosaajille, jotka katsovat tulevaisuuteen, tarjoamme valtavasti dataa ja mahdollisuuden hyödyntää luovuutta ihmisten arjen parantamiseksi. Kulttuurimme kannustaa uudistumiseen, kokeiluun, virheisiin ja niistä oppimiseen.
- Yritysvastuu on osa K-ryhmän arkea, ja pyrimme auttamaan asiakkaitamme tekemään hyviä valintoja. Haluamme helpottaa asiakkaidemme elämää tarjoamalla laadukkaita tuotteita ja palveluita, jotka edistävät hyvinvointia. Vastuullisuus työmme painopiste on sekä ihmisten että ympäristön hyvinvoinnissa.
Kiinnostuitko?
Älä viivyttele – otamme yhteyttä ja palkkaamme sopivan henkilön heti, kun löydämme hänet. Lisätietoja saat tulevalta esihenkilöltäsi, Head of eCommerce and digital development Anu Niemi-Mäkinen, puh. +358 504626076. Parhaiten Anun tavoittaa perjantaina 12.12. klo. 15-16 tai maanantaina 15.12 klo. 14.00-14.30.
Hakijoilta edellytetään huumausainetestiä ennen työsuhteen solmimista.
Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Meillä on loistavat edut
-
A community of 39 000 employees
-
5000 knowledge workers in Finland
-
1800 experts at the K Kampus
-
400 experts at the Tampere office
-
1100 K-ruoka-, K-rauta- and Intersport retailers
-
Almost 2 million customer encounters every day
-
Operations in 8 countries
-
Finland's largest retailer
-
Retails sales 14 Billion €
-
3 trades: Grocery, Building & technical and Car
-
22 000 store employees around Finland
-
One of the world's most responsible stores
-
1800 asiantuntijaa K-Kampuksella
-
400 asiantuntijaa Tampereen toimipisteessä
-
1100 K-ruoka-, K-rauta- ja Intersport-kauppiasta
-
Lähes 2 miljoonaa asiakaskohtaamista joka päivä
-
Toimintaa 8 maassa
-
Suomen suurin vähittäiskauppa
-
Vähittäismyynti 14 mrd. euroa
-
3 toimialaa: Ruokaa, rakentamista ja autoja
-
22 000 työntekijää kaupoissa Suomessa
-
Yksi maailman vastuullisimmista kaupoista
-
39 000 K:laisen yhteisö
-
5000 tietotyöläistä Suomessa
Tietoa yrityksestä
Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.
Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.
Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!
Versatile opportunitiesTämä tekstiosuus on piilotettu työpaikkailmoituksista. Voit muokata timeline-osion otsikkoa yltä.
StudentsAround 6,000 summer employees work in the K-group every year in grocery and hardware stores, logistics, wholesale and offices. In stores, there are many opportunities for learning and completing a degree alongside work.
Knowledge workIn Finland, a group of approximately 5,000 K Group employees are planning and developing the ever-evolving K, working in different functions, e.g., IT, digital, marketing, purchasing, assortment management, finance, sales and business and concept development.
Store workIn the K Group, you can choose your workplace from a diverse range of chains according to your interests. In the store, you can develop into a specialist from a sommelier to the store's social media specialist and from a K-Merchant to an expert in the field of trade.
LogisticsThe Logistics Centres of the K Group's grocery store in Vantaa and Onninen in Hyvinkää are constantly looking for new employees. The job pays well and you can influence it yourself: K Group pays warehouse workers a competitive performance bonus on top of the TES (Collective bargain) wages.
Car salesmen & mechanicsAt K-Auto, we work with the most popular car brands in Finland: Audi, Volkswagen (both passenger cars and commercial vehicles), Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. The development and training opportunities of one of Finland's largest car manufacturers and the world's largest car manufacturer, as well as the latest tools, are at your disposal.
Nuoret ja opiskelijaK-ryhmässä työskentelee joka vuosi noin 6000 kesätyöntekijää ruoka- ja rautakaupoissa, logistiikassa, tukuissa ja toimistoilla. Kaupoissa on paljon mahdollisuuksia oppimiseen ja tutkinnon suorittamiseen työn ohella.
AsiantuntijatyöSuomessa K-ryhmän toimistoilla uudistuvaa K:ta suunnittelee ja kehittää noin 5000 mm. IT:n, digin, markkinoinnin, hankinnan, valikoimanhallinnan, talouden, myynnin ja liiketoiminnan- ja konseptikehityksen osaajan joukko.
MyymälätyöK-ruoka- ja rautakauppojen, Intersportien ja Budget Sportien, Onninen Expressien, Kespron tukkujen ja K-Auton myymälöiden ammattitaitoiset osaajat tekevät päivittäin töitä sen eteen, että kaupassa olisi kiva käydä.
LogistiikkaK-ryhmän päivittäistavarakaupan Vantaan ja Onnisen Hyvinkään keskusvarastoille tarvitaan jatkuvasti paljon uusia työntekijöitä. Palkka on hyvä ja pääset vaikuttamaan siihen itse: K maksaa varastotyöntekijöille kilpailukykyistä suoritelisää TES-palkan päälle.
Automyyjät ja mekaanikotK-Autolla töitä tehdään Suomen suosituimpien automerkkien kanssa: Audi, Volkswagen henkilöautot- ja hyötyautot, Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. Käytettävissäsi on yhden Suomen isoimman autotalon ja maailman suurimman autonvalmistajan kehitys- ja koulutusmahdollisuudet sekä uusimmat työkalut.
Anu Niemi-Mäkinen | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
