Arts-onderzoeker voor promotieonderzoek project iMODERN
- Sollicitatie deadline: 29 september 2026
- Nijmegen
- Op locatie
Functie
innen de afdeling Cardiologie zoeken we een enthousiaste arts-onderzoeker die gedurende vier jaar promotieonderzoek (PhD kandidaat) wil doen in ons iMODERN team. De iMODERN studie doet onderzoek naar patiënten met een hartinfarct en meervatslijden. De eerste resultaten van dit onderzoek zijn gepubliceerd in de New England Journal of Medicine.
Voor de lange termijn follow-up en enkele substudies zoeken we een verbindende collega die samen met de 41 sites in binnen- en buitenland dit klinische onderzoek verder uit wil werken.
Wat wij bieden:
- Een aanstelling als arts-onderzoeker gedurende vier jaar.
- BROK cursus dient gedurende het promotietraject te worden gevolgd en wordt vergoed.
- Begeleiding door een enthousiast team van cardiologen met veel ervaring in onderzoek.
Jouw werkplek
De afdeling Cardiologie houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij volwassenen en biedt topreferente en topklinische zorg in de regio Oost-Nederland. De afdeling kent de speerpunten: acuut coronair syndroom (hartinfarct) en cardiale beeldvorming, ritme- en geleidingsstoornissen, percutane hartklepimplantaties, congenitale cardiologie en microvasculair lijden.
Je komt te werken binnen een grote groep klinische, preklinische en technische promovendi, die nauw samenwerken met de cardiologen, maar ook met collega's van het lab. Er wordt veel onderwijs geboden en tijdens je promotietijd volg je cursussen die aansluiten bij je project. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Specifiek voor de iMODERN werken we samen met de participerende centra en onderzoekers over de hele wereld.
Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.
Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.
Vaardigheden en vereisten
Profiel
Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook hoe je effectief kunt bijdragen aan een interdisciplinair team. Je bent enthousiast, flexibel en ambitieus, en je beschikt over organisatietalent waarmee je projecten doelgericht en zorgvuldig aanpakt.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde WO-opleiding Geneeskunde.
- Bij voorkeur heb je al enige ervaring opgedaan met wetenschappelijk onderzoek.
- Bij voorkeur al enige klinische werkervaring als ANIOS.
- Vaardigheid in het verzamelen en analyseren van klinische gegevens.
- Goed kunnen samenwerken en communiceren in zowel Nederlands als Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € .... en € .... (schaal ..) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
En er is nog meer...
- Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
- Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
- Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan:
- Tijd sparen voor balansverlof.
- Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
- Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
- Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
- Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
- Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
- Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
- Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
- Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
- Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
- Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
- Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.
- Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.
Voor solliciteren gebruik je de knop ‘solliciteer’.
Over het bedrijf
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.
Powered door
