Apotekschef till Kronans Apotek i Kil
- Kil
- Arbete på plats
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀
Varmt välkommen till oss på Kronans Apotek i Kil!
Apoteket är beläget i stan och i närområdet finns det matbutik, bostadsområde och tågstation. Den typiska kunden hos oss är barnfamiljer och äldre. Du kommer arbeta tillsammans med ett härligt och stabilt team bestående av 5 farmaceuter samt 2 apotekstekniker som gemensamt tar stort ansvar för apoteket och skapar kundupplevelser i världsklass. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång.
I rollen ingår bland annat att:
- Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet.
- Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet.
- Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning.
- Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet.
- Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet.
- Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning.
- Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket.
- Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål.
- Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket.
Apoteket är öppet 09.00-18:30 på vardagar och 09.00-14.00 på lördagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid/deltid och du välkomnas till Tina de Melos team.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll inom apoteksbranchen eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet.
Din ansökan
Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.
I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Gunilla Andersson på Unionen via [email protected], Verdi Sawma på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här!
Vi har riktigt bra förmåner
-
Friskvård 5000kr/år
-
Måbra teamfriskvård på 500kr får du varje år samt Måbra teamkväll på 250kr får du varje kvartal
-
Ledighet med lön vid vissa tillfällen och ytterligare semesterdagar när du fyller 40 år och 50 år.
-
30% rabatt på Nordic Wellness och 25% rabatt STC.
Om företaget
Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!
Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀
1Vi har tre Må bra-samtal per år för att främja dialog och trivsel mellan ledare och medarbetare.
2Vi har årligen Må bra utmaningar hos oss för att gynna hälsa och välmående.
3De våra medarbetare skattar högst hos oss är meningsfullhet och delaktighet samt relation till ledare och kollegor enligt vår medarbetarundersökning.
4Vi satsar på ledarträning för att utveckla ledarskapet och öka välmående.
5Vår Akademi erbjuder digitala och lärarledda utbildningar för kontinuerligt lärande.📚
I samarbete med
