Head of Community Arena
- Søknadsfrist: 25. januar 2026
- Oslo
- På stedet
Vil du lede og videreutvikle et av Norges mest ambisiøse community- og samhandlingskonsepter innen eiendom, innovasjon og næringsliv?
Som Head of Community Arena får du det helhetlige ansvaret for utvikling og drift av Collektivet – Construction Citys pulserende møteplass for kunnskapsdeling, samarbeid og forretningsutvikling. Rollen kombinerer strategisk konseptutvikling med operativ ledelse, kommersielt ansvar og sterk tilstedeværelse i hverdagen.
Dette er en nøkkelrolle for deg som motiveres av å skape levende arenaer, sterke relasjoner og lønnsomme konsepter – og som trives i skjæringspunktet mellom eiendom, community, innovasjon og opplevelser.
Ditt overordnede ansvar vil være det konseptuelle, operative og økonomiske totalansvaret for Collektivet. Målet er høy utleiegrad, fornøyde leietakere og en aktiv møteplass som skaper reell verdi for brukere, partnere og eiere. det tror vi passer deg perfekt!
Stillingen rapporterer til Eiendomssjef for Construction City Eiendom AS.
Ansvarsområder:
Strategisk og operativ ledelse
- Videreutvikle og forvalte konseptet Collektivet i tråd med overordnede mål og strategier
- Ansvar for strategi, posisjonering og videreutvikling av tjenestetilbudet
- Sikre høy utleiegrad og en relevant, komplementær leietakersammensetning
- Overordnet ansvar for daglig drift, leveransekvalitet og måloppnåelse (KPI-er)
- Ansvar for systemportefølje (økonomi, CRM, booking m.m.)
- Utarbeide og følge opp planverk for markedsføring og kommunikasjon
Økonomi og kommersielt ansvar
- Budsjett- og resultatansvar for Collektivet
- Ansvar for utleiearbeid i tett samarbeid med dedikert utleieressurs
- Rapportering på kommersiell aktivitet og økonomiske nøkkeltall
- Sikre lønnsomhet gjennom aktiv oppfølging av inntekter, kostnader og utvikling av nye tjenester, konsepter og innholdsflater
Lederansvar og samhandling
- Bygge, lede og utvikle teamet knyttet til Collektivet
- Tett samarbeid med ressurser i OBOS Eiendom, Construction City Cluster og samarbeidspartnere som Compass Group
- Skape en kultur preget av verdiskapning, samhandling, eierskap og kundeorientering
Leietakeropplevelse og kundereise
- Sikre tett oppfølging av leietakere gjennom aktiv dialog og behovskartlegging
- Helhetlig ansvar for kundereisen og KTI (kunde- og leietakertilfredshet)
- Legge til rette for faglige og sosiale aktiviteter som styrker fellesskap, trivsel og daglig opplevelse
Nettverk og community building
- Drive og fasilitere nettverkstankegangen som er en sentral verdidriver i konseptet
- Initiere, utvikle og støtte arrangementer, møteplasser og programmer med høy relevans
- Bygge relasjoner og samarbeide tett med interne og eksterne nettverk og interessenter
- Være en synlig ambassadør for Collektivet – både i og utenfor Construction City
Kompetanse
Ønskede kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen eiendom, ledelse, innovasjon, markedsføring eller tilsvarende
- Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra co-working, eiendom, hospitality, innovasjons- eller community-miljøer
- Dokumenterte resultater innen forretningsutvikling, konseptutvikling eller kommersiell drift
- Erfaring med utleie, kundeoppfølging og partnerskap er en fordel
Du er en tydelig og trygg leder som evner å bygge kultur, skape retning og samle mennesker rundt felles mål. Med høy sosial kompetanse og sterke kommunikasjonsevner bygger du raskt tillit og gode relasjoner, og du trives i samspill med både interne og eksterne interessenter. Du er strategisk og kommersiell i tilnærmingen, samtidig som du har en operativ gjennomføringsevne og tar ansvar for å få ting til å skje. Som person er du engasjert, initiativrik og verdidrevet, og du motiveres av å skape engasjement, eierskap og ekte fellesskap. Du arbeider strukturert og målrettet, med høy gjennomføringskraft og evne til å levere resultater over tid.
Hva kan vi tilby deg?
Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fellesskap med et tydelig samfunnsoppdrag. Vi bygger ikke bare boliger, vi bygger nabolag, muligheter og framtid.
Vi ser alltid framover og utfordrer det etablerte. Du får rom til å tenke nytt, prøve og lære. Enten du er opptatt av teknologi, bærekraft, prosjektledelse eller kommunikasjon, finnes det muligheter for deg til å utvikle deg videre.
Vi mener at vi er best sammen. Derfor jobber vi på tvers av fag og team, og heier på hverandre for å nå felles mål. Du vil jobbe med flinke folk som er like opptatt av kvalitet som samarbeid, mangfold og inkludering.
Vi er her for å gjøre en positiv forskjell. Vi har hjerte for kundene, medlemmene og samfunnet rundt oss. Hos oss merker du at jobben din betyr noe – for flere enn bare deg selv.
Vi tilbyr fleksibilitet i hverdagen, konkurransedyktige betingelser og gode ordninger for pensjon, forsikring og ferie.
\#LI-Hybrid
Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i OBOS? Besøk karrieresiden vår obos.no/dette-er-obos/jobb-i-obos
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Lån av hytte og leilighet
-
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Fadderordning
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Nettverksbygging i en spennende bransje
-
Tverrfaglig prosjekt med øvrige interns
-
Fleksibel arbeidshverdag
Om selskapet
OBOS er en av de største boligbyggerne i Norge og Sverige, og er den største i Norge. OBOS er en medlemsorganisasjon med over 600 000 medlemmer i Norge og Sverige og overskuddet beholdes i virksomheten og benyttes til å oppfylle formålet, som er å tilby medlemmene bolig. Helt siden 1929 har vi skaffet våre medlemmer bolig, samt forvaltet disse på en trygg måte.
OBOS har over 2300 ansatte og driver utvikling, produksjon og salg av eiendom og bolig. Vi har i tillegg virksomhet innenfor eiendomsforvaltning, rådgivning, digitale tjenester, bankvirksomhet, eiendomsmegling, næringseiendom, samt aksjeinvesteringer innenfor sektorene bygg, eiendom og anlegg. OBOS skal bidra til et mer bærekraftig samfunn. Medlemmene har besluttet at inntil 10 prosent av overskuddet etter skatt skal benyttes til samfunnsnyttige tiltak. Hovedkontoret er på fantastiske Construction City på Ulven i Oslo.
1929Boligbyggelaget ble stiftet 19. august 1929 som Oslo og Omegn Bolig- og Sparelag (OOBS).
1946Etter andre verdenskrig ble en regulert og subsidiert boligsektor etablert. OBOS fikk rollen som boligpolitisk verktøy, og bygde boliger i samarbeid med Husbanken og Oslo kommune.
1982Liberaliseringen av boligsektoren begynte i 1982. Prisreguleringen på boliger ble gradvis avviklet, og subsidieringen av boligbyggingen opphørte. OBOS måtte tilpasse seg nye rammebetingelser.
1994Fra 1994 tok boligbyggingen seg opp igjen etter flere år med økonomisk krise og stillstand på boligmarkedet. OBOS hadde nå etablert seg som en moderne boligutvikler og markedsaktør.
2000-tallet og i dagOBOS er i dag Norges største boligbyggelag – og en av Nordens største boligbyggere og boligforvaltere. Virksomheten strekker seg over hele Norge, og OBOS driver en omfattende virksomhet i Sverige.
Drevet av
