Leder for teknologi
- Søknadsfrist: 5. januar 2026
- Flere lokasjoner
- Hybrid
Vil du lede teknologiutviklingen som former fremtidens energiløsninger?
Eidsiva Vekst jobber for å utvikle nye løsninger som bringer oss raskere inn i en utslippsfri fremtid. Vi utvikler tjenester som elektrifiserer industri og transport, og jobber for å øke produksjonen av fornybar kraft. En av våre avdelinger, Peak Shaper, leverer energy-as-a-service gjennom batteri-, lade- og solteknologi som bidrar til å dekke effekt-topper, og kan redusere behovet for kostbar utbygging av nettet.
Som leder for teknologi får du en nøkkelrolle i å bygge strukturer og løsninger i en helt ny energy-as-a-service aktør. Du vil ha totalansvar for teknologiområdet i Peak Shaper, som innebefatter batterisystemer, solceller og lading. Du leder innkjøp og avtalehåndtering, sikrer kvalitet i leverandørkjeden og bygger robuste prosesser for prosjektutvikling, gjennomføring og drift. Rollen gir deg stor påvirkning i salgsprosesser, og du blir en sentral bidragsyter til å skalere Peak Shaper. Dette er en unik mulighet til å forme en organisasjon i vekst og sette standarden for fremtidens energiløsninger.
Du får arbeidssted i Hamar eller Oslo, og blir en del av et inspirerende og innovativt kompetansemiljø. Hos oss verdsetter vi kunnskap, samarbeid og nytenkning. Vi utfordrer det etablerte og bygger et inkluderende fellesskap som skaper resultater.
Er du klar for å ta ansvar for teknologiområdet og bidra til å utvikle løsninger som gjør en forskjell?
Jobb på et sted du vil trives
-
Voks i et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø
-
Skap verdi gjennom meningsfulle oppgaver
-
Utforsk nye idéer og løsninger for fremtiden
-
Bli med i et inkluderende fellesskap
Kompetanse
De viktigste arbeidsoppgavene som venter deg:
- Totalansvar for teknologiområdet i Peak Shaper
- Innkjøp og avtalehåndtering med leverandører
- Personalansvar for ressurser innen prosjektutvikling og drift
- Bidra i salgsprosesser og strategiske beslutninger
- Bygge strukturer for gjennomføring og drift
- Budsjettoppfølging og KPI-arbeid
- Delta i styrearbeid.
Hvem er du?
I Eidsiva er vi nysgjerrige på hvem du er, hvilke miljøer du trives i og hva du kan bidra med inn i vårt meningsfulle samfunnsoppdrag. Vi er ikke ute etter at du sjekker av på alle punktene nedenfor før du viser interesse for stillingen, men sannsynligheten for at du vil trives hos oss øker dersom du kjenner deg igjen i flere av punktene nedenfor:
- Solid teknisk kompetanse og erfaring fra kraftbransjen eller teknologisiden
- Evne til å se helheten og ta beslutninger i et marked i rask utvikling
- Kommersiell teft og trygghet i forhandlinger
- Erfaring med leverandøransvar og prosjektgjennomføring
- Erfaring med styrearbeid eller rapportering til styret
- Utdannelse på masternivå innen teknologi, energi, elektro, automasjon eller tilsvarende ingeniørfag
Hvorfor bli en del av Eidsiva?
Som ansatt i Eidsiva blir du en del av et sosialt og inkluderende fellesskap hvor vi ser på folka som den viktigste pådriveren for vårt samfunnsoppdrag.
- Meningsfullt arbeid i et høykompetent arbeidsmiljø, med fokus på innovasjon og din utvikling
- Du blir en del av et selskap som legger til rette for fleksible løsninger i møte med ulike livssituasjoner
- Det er en selvfølge at du har konkurransedyktige betingelser, skikkelig pensjons- og forsikringsordninger, dekning av mobiltelefon og støtte til bredbånd, treningstilskudd, bedriftshelsetjeneste og subsidiert lunsjordning i en smakfull kantine
- Medlemskap i bedriftsidrettslaget med et mangfoldig tilbud innen alt fra padel, yoga, padling, klatring, kiting og mer
- Lad batteriene etter jobb med tilgang på flere firmahytter, sesongkort og billetter til kultur- og idrettsarrangementer
Vi gleder oss til å fortelle mer om hvorfor det er givende å jobbe i Eidsiva i intervjuprosessen, og vi er nysgjerrige på hvem du er. Derfor håper vi du gir oss et godt innblikk i din motivasjon og erfaring som er relevant for stillingen gjennom å svare på to spørsmål i søknadsportalen. Søknadsbrev har vi kuttet ut, men det er fint om du laster opp vitnemål.
Ta gjerne kontakt med Kine Ryberg Strupstad leder Peak Shaper, på telefon +47 948 59 720 dersom du har spørsmål om stillingen.
Se også peakshaper.no for å bli bedre kjent med satsningen vår.
Bli en PÅdriver for utvikling av infrastruktur og tjenester til det beste for samfunn, mennesker og klima sammen med oss i Eidsiva – vi gleder oss til å høre fra deg!
Jobb med skikkelig flinke folk
Om selskapet
Vi bygger fremtiden – til det beste for samfunn, mennesker og klima!
I fremtiden ligger et stort behov for energi og digitalisering. Vårt hovedmål er å skape et flertall av vekstmuligheter og etablere nye bærekraftige forretningsområder som bidrar til å møte behovene.
Norge er avhengig av utvikling og vekst, og våre viktigste bidrag handler om elektrifisering og utvikling av fornybar kraft. Dette gjør vi gjennom initiativ knyttet vil vindkraft, solkraft og batterier. Vi er nysgjerrige på tiden fremover, og jobber med å utforske verden i en lenger horisont, for å fange opp trender, signaler og faktorer som vil påvirke oss i fremtiden – og ikke minst mulighetene det gir oss.
Eidsiva Vekst er en del av Eidsiva-konsernet, som også består av Eidsiva Energi, Elvia, Eidsiva Bioenergi og Eidsiva Digital. Samlet leverer vi tjenester til to millioner mennesker på Østlandet hver dag, gjennom lys i lampa, varme og internett.
1894Vi skrur på lyset i Eidsiva for første gang!
1913Våre kontorer i Hamar ble etablert, med gassgenerator i kjelleren som sørget for gatebelysning i Hamar.
2023Oppkjøp av datasenter, og vi tar steget inn i arbeidet med å sikre Norges nasjonale digitale grunnmur.
I dagVi leverer tjenester til to millioner mennesker på Østlandet hver dag, gjennom lys i lampa, varme og internett.
2030Eidsiva-konsernet er en av landets mest attraktive arbeidsplasser. Vi har utviklet milliardomsetning i ny virksomhet. Vi jobber fortsatt med å utvikle fornybar energi, nettkapasitet og å sikre viktige klima og miljøbidrag.
2094200 år med Eidsiva! Vi vet ikke hvordan fremtiden vil se ut, men vi vet at vi vil være en del av den.
Drevet av
