Head of Digital Health

Työn kuvaus

Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Digiterveyden johtajaa (Head of Digital Health). Tutustu tehtävään ja hae!

Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Mitä työ Head of Digital Health -tehtävässä pitää sisällään?

Digiterveyden johtajana Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia tehtäviä niin digitaalisen kehityksen kuin liiketoiminnan operatiivisen johtamisen parissa. Rooli on haastava yhdistelmä sekä digikanavien kehitystä, että merkittävän liiketoiminnan operatiivista johtamista. Yksikössä työskentelee lähes 300 henkilöä, joista suurin osa on ammatinharjoittajia. Sinulle raportoivat suoraan tiimien päälliköt sekä vastaavat lääkärit.

Terveystalon Digiterveys on Terveystalon oma liiketoiminta-alue, joka koostuu kolmesta eri kokonaisuudesta: Digitaalinen lääkäritiimi, Digihoitajapalvelu ja Digityöterveys. Jokaisen osalta liiketoimintaa harjoitetaan puhtaasti etäkanavissa hyödyntäen chat-, video- ja puhelin -kanavia. Jokaisen tiimin osalta vastaanotot ja yhteistyö asiakkaidemme kanssa tapahtuu täysin etäkanavia pitkin. Asiakkaat ovat pääsääntöisesti työterveysasiakkaita, mutta myös yksityis- ja vakuutusasiakkaita. Oman yksikön johtamisen lisäksi Digiterveys koordinoi koko Terveystalon verkoston laajuudessa eri etävastaanottojen prosesseja ja laatua.

Roolissasi vastaat Digiterveys -liiketoiminta-alueen liiketoiminnasta, sen operatiivisesta johtamisesta sekä kehitysagendan edistämisestä ja implementoinnista. Tavoitteemme on kasvattaa liiketoimintaa esimerkiksi uusien palveluiden kautta, joka vaatii tiivistä yhteistyötä digikehitysorganisaatiomme kanssa.

Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Pääasiallinen työntekopaikka on pääkonttorimme Helsingin Kampissa, mutta työskentelemme joustavasti hybridityömallilla. Roolissa raportoit Lauri Saarivuorelle (SVP, Digital Care) ja teet tiivistä yhteistyötä Terveystalon liiketoimintajohdon ja digikehitystiimien kanssa.

Miksi töihin Terveystaloon?

Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä.

• Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme.
• Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä.
• Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun.
• Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme.
• Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa.
• Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian.
• Kattava tuki ja perehdys esihenkilötyöhön, kuten esihenkilöakatemia ja kuukausittaiset esihenkilöinfot.

Mitä toivomme sinulta?

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on oltava merkittävää kokemusta liiketoiminnan operatiivisesta johtamisesta sekä digitaalisesta kehityksestä. Ymmärrät vaatimukset lähes 300 hengen organisaation johtamisesta, ja sinulla on näyttöjä onnistuneesta ihmisten johtamisesta. Olet toiminut vähintäänkin osana digikehitystiimiä, jolloin ymmärrät kehitysprosessit ja voit toimia liiketoiminnan edustajana kehityksen priorisoinnissa. Vastaat myös uusien kehitystoimien implementoinnista omaan liiketoimintaan yhdessä tiimisi kanssa.

Etsimme tehtävään henkilöä, jolla on

• soveltuva korkeakoulututkinto, esim. KTM tai DI
• merkittävää kokemusta suuren liiketoiminnan johtamisesta niin strategisella kuin operatiivisella tasolla
• halu johtaa ihmisiä onnistuneesti ja motivoivasti
• kyky tunnistaa uusien teknologioiden mahdollisuuksia ja implementoida niitä operatiiviseen työhön
• kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja implementoida asioita käytäntöön
• erinomaiset projektinhallintataidot
• hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, sekä kyky toimia sillanrakentajana eri toimintojen välillä
• erinomaiset suomen ja englannin kielen taidot

Kiinnostuitko tehtävästä?

Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään perjantaina 19.12.2025. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään SVP, Digital Care Lauri Saarivuori puhelimitse perjantaina 5.12. klo 15-16 ja perjantaina 12.12. klo 14-15 (puh. 050 530 5060) tai sähköpostitse [email protected].

Tervetuloa Terveystaloon!