
Bij Aqua+ draait alles om veiligheid, vertrouwen en vooruitgang. Als Manager Finance & Control sta jij aan het roer van onze financiële koers en draag je bij aan onze missie: de positie van Aqua+ als marktleider in brandbeveiliging verder versterken. Met jouw strategisch inzicht, betrokken leiderschap en vijf jaar ervaring in het vak weet jij cijfers om te zetten in betekenisvolle beslissingen. Jij bewaakt niet alleen de financiële gezondheid van ons bedrijf, maar stimuleert ook groei, innovatie en samenwerking binnen het team. Bij ons werk je in een cultuur waarin kwaliteit en betrouwbaarheid de standaard zijn. Samen bouwen we aan een organisatie die elke dag opnieuw het verschil maakt in brandveiligheid én vertrouwen.
Bij Aqua+ draait het niet alleen om resultaten, maar vooral om kwaliteit, vakmanschap en samenwerking. Jij speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het gehele financiële beleid van onze organisatie. Jij weet als geen ander dat succesvolle financiële bedrijfsvoering verder gaat dan alleen de cijfers; het draait om strategisch inzicht, diepgaande analyses en data-gedreven besluitvorming.
Wij geloven in een cultuur waarin je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Samen met klanten, partners en collega’s bouwen we elke dag aan een veiligere en duurzamere samenleving.
De afgelopen jaren heeft Aqua+ aanzienlijke stappen gezet in innovatie en digitalisering, en we zijn trots op onze leidende positie binnen de sector. Je rapporteert aan onze CFO en werkt nauw samen met collega’s van de afdeling. Deze bestaat uit: negen collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de financiële administratie, wagenparkbeheer en salarisadministratie.
We hebben korte lijnen, ondersteunen elkaar waar nodig en vinden het belangrijk om ook plezier in ons werk te hebben. In dit team krijg je de ruimte om mee te denken, je ideeën te delen en te groeien in je vak. Zo bouwen we samen aan een brandveiliger Nederland.
Voor deze functie zoeken wij een gedreven collega die analytisch sterk is maar ook een proactieve houding laat zien. Hebben financiële rapportages geen geheimen voor jou maar ben jij anderzijds ook een empathisch en betrokken leidinggevende dan is deze rol op jouw lijf geschreven.
De volgende punten zijn belangrijk:
In een kennismakingsgesprek nemen we de volgende competenties mee: Pragmatisch, Verbindend en Betrouwbaar.
Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de dagen daarna verdiep je je verder in je nieuwe collega’s, de afdeling en ons vakgebied. Dit doe je door middel van een technische scholing van een dag, maar uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je de functie snel eigen maken.
Bij Aqua+ hanteren we een opendeurbeleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar. Fouten maken mag en samenwerken moet.
Een assessment is een onderdeel van deze procedure
Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Test