
LKAB siktar på att bli först i världen med att producera 100 procent koldioxidfritt järn. Vi söker dig som vill bidra till vår framtid. Har du en passion för att genomföra hållbara och lönsamma affärer?
Drivs du av att skapa och omsätta inköpsstrategier till handling och jobba nära verksamheten?
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Som strategisk inköpare får du en viktig roll i LKAB:s omställningsresa. Du leder arbetet i tvärfunktionella kategoriteam och ansvarar för att utveckla och implementera en långsiktig inköpsstrategi som stärker vår konkurrenskraft och säkerställer hållbara leverantörskedjor. Inledningsvis kommer ditt fokus att ligga på kategoriarbete inom konsulttjänster, men behoven kan förändras över tid.
Tillsammans med dina kategoriteam förvaltar du avtalsdatabasen, analyserar och hanterar kategori- och försörjningsrisker, identifierar kostnadsdrivare och driver aktiviteter som utvecklar våra leverantörer och sänker kostnader. Rollen är strategisk, men med tydlig koppling till operativa resultat, du gör skillnad både på kort och lång sikt.
I rollen kommer du att:
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, både internt och externt. Du är prestigelös, affärsorienterad och drivs av att skapa värde i varje affär. Vi ser att du är kommunikativ, tar egna initiativ och har en analytisk förmåga som hjälper dig att hantera komplexa affärer och se helheten. Du arbetar strukturerat, har koll på detaljer och räds varken dokumentation eller administration. Dessutom har du förmågan att leda både dig själv och andra mot gemensamma mål.
Utöver detta vill vi att du har:
Meriterande:
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Vi går igenom ansökningarna löpande fram till julledigheten så vänta inte med att skicka in din ansökan. Under helgerna tar vi en kort paus och är tillbaka igen i slutet av vecka två, redo att fortsätta processen.
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Kiruna, Malmberget eller Luleå
Omfattning: Heltid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Raili Funck tel. 070–3198131, epost: [email protected]
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:
Belöningsprogram
Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi
leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med
teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med
jämställdhet och mångfald i fokus.
Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.
Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.
Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.