Corvita Care AS søker helsekoordinator til vårt asylmottak på Tonsåsen

Om stillingen

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og er en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling er et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling har vi 20 plasser, og avdelingen er døgn bemannet.

Som helsekoordinator skal du bidra til at beboerne har et trygt og meningsfullt opphold på mottaket, at oppfølgingen er tilpasset ut ifra den enkeltes behov, at beboere som er i behov av helsetjenester får den oppfølgingen de har krav på, og at beboerne er best mulig forberedt på bosetting i kommune, eller retur til hjemlandet. Som ansatt skal du bidra til at asylmottaket har den standarden som UDI og andre sektormyndigheter krever.

Mer konkret innebærer jobben:

Som helsekoordinator har du ansvaret for koordinering av helsefaglig oppfølging av mottakets beboere, både på TA og OA, og tilrettelegging for sårbare grupper og beboere med spesielle behov. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegaene på mottaket.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• tilrettelegging for sårbare grupper og beboere med spesielle behov, gjennom identifisering, kartlegging og oppfølging
• koordinering av helsefaglig oppfølging
• delta i samarbeidsmøter med relevante helseinstanser og UDI ved behov
• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema
• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• kompetanseheving og veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde
• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport
• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak
• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• veiledning av beboere
• praktisk bistand til beboere
• psykososial bistand til beboere
• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid